برنامه فدراسیون کار استانی برای ماه کارگران ۲۰۲۶ به وضوح هدف ایجاد ۴۷ اتحادیه کارگری مردمی و توسعه ۴۸۰۰ عضو اتحادیه کارگری را تعیین میکند. این همچنین یکی از محورهای کلیدی ماه اوج برای توسعه عضویت در اتحادیه و ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی است که در سراسر استان اجرا میشود.
در شرایطی که بسیاری از کسبوکارها با مشکلات و نیروی کار ناپایدار مواجه هستند، وظیفه توسعه عضویت در اتحادیه و ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی نیازمند رویکردی انعطافپذیر و عملی است. اتحادیههای کارگری در تمام سطوح نباید منتظر بمانند تا کسبوکارها به آنها مراجعه کنند، بلکه باید مستقیماً به سطح مردم بروند، از همان ابتدای فعالیت کسبوکارها با آنها تعامل داشته باشند، به نگرانیهای کارگران گوش دهند و به نگرانیهای کارفرمایان رسیدگی کنند تا اعتماد به سازمان اتحادیه کارگری ایجاد شود.
مقامات اتحادیه کارگری از بخش بای چای، مالک و کارکنان هتل FTE Ha Long را برای ایجاد یک اتحادیه کارگری مردمی تشویق و ترغیب میکنند.
در بخش بای چای، مقامات اتحادیههای کارگری به طور مداوم از مشاغل بازدید میکنند تا ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی را ترویج و تشویق کنند. این جلسات درست در محل کار، در زمان استراحت کارگران یا از طریق بحثهای مستقیم با صاحبان مشاغل برگزار میشود. این رویکرد که با تعامل نزدیک و پشتکار مشخص میشود، به اتحادیه کارگری کمک میکند تا به تدریج به اجماع برسد و نقش خود را در بنگاه اقتصادی گسترش دهد.
خانم نگوین تی دوین، رئیس اتحادیه کارگری بای چای وارد، گفت: «در طول ماه کارگر، ما ۵ اتحادیه کارگری مردمی با بیش از ۸۰۰ عضو اتحادیه و کارگر تأسیس و راهاندازی کردیم. ما همچنین اعضای اتحادیه را تبلیغ و بسیج کردیم، با صاحبان مشاغل تماس گرفتیم تا برای پیوستن اعضای اتحادیه به اتحادیه کارگری اجماع ایجاد کنیم. ما با دولت محلی هماهنگی کردیم تا صاحبان مشاغل را تشویق کنیم تا اجماع و شرایط بیشتری را برای اعضای اتحادیه جهت مشارکت در اتحادیه کارگری ایجاد کنند.»
به لطف مشارکت فعال اتحادیههای کارگری محلی، بسیاری از مشاغل تازه تأسیس از همان ابتدای فعالیت خود، ابتکار عمل را برای ایجاد سازمانهای صنفی به دست گرفتهاند. هتل FTE Ha Long، متعلق به شرکت سهامی گردشگری و تجاری FTE Ha Long، یکی از این نمونههاست. این هتل در ژوئن 2025 با 70 کارمند فعالیت خود را آغاز کرد. پس از دستیابی به ثبات عملیاتی، این کسب و کار با اتحادیه کارگری Bai Chay Ward همکاری کرد تا مراحل ایجاد یک اتحادیه کارگری مردمی را اجرا کند. برای مشاغلی که در بخشهای خدمات و گردشگری فعالیت میکنند، جایی که کارمندان اغلب به صورت شیفتی و با شدت بالا کار میکنند، یک سازمان صنفی در ارتباط با، مراقبت و حمایت از حقوق کارگران اهمیت بیشتری دارد.
آقای له تین تان، مدیر هتل FTE Ha Long، اظهار داشت: «ما میدانیم که اتحادیه کارگری نه تنها نماینده و حافظ حقوق و منافع مشروع کارگران است، بلکه به عنوان پلی بین کارگران و مشاغل نیز عمل میکند. وقتی اتحادیه کارگری به طور مؤثر فعالیت میکند، به ایجاد روابط کاری هماهنگ و پایدار کمک میکند و در نتیجه بهرهوری نیروی کار و وفاداری کارکنان را در داخل شرکت افزایش میدهد. بنابراین، شرکت همیشه شرایط مطلوبی را از نظر زمان، امکانات و منابع انسانی ایجاد میکند و همچنین با اتحادیه کارگری بخش هماهنگی میکند تا از کارگران در ایجاد اتحادیههای کارگری خود حمایت کند.»
نه تنها کسب و کارها موافقند، بلکه کارمندان نیز خواهان یک سازمان نماینده هستند که آنها را در کار و زندگی همراهی و مشارکت کند. خانم نگوین تی هوآی ترانگ، کارمند هتل FTE هالونگ، گفت: «من میخواهم به اتحادیه FTE بپیوندم زیرا سازمانی است که نماینده کارمندان است. این مکانی است که مردم را به هم متصل میکند و در مواجهه با مشکلات، همبستگی، حمایت و کمک به یکدیگر را ایجاد میکند و فعالیتهای معنادار زیادی را به ارمغان میآورد و به تعادل زندگی کمک میکند.»
واقعیت در بای چای نشان میدهد که وقتی اتحادیههای کارگری به طور فعال به کسبوکارها نزدیک میشوند، در کنار کارگران کار میکنند و اعتماد کارفرمایان را جلب میکنند، توسعه عضویت در اتحادیه و ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی دیگر صرفاً مسئولیت سازمان اتحادیه کارگری نیست، بلکه به نیازی تبدیل میشود که هم از کسبوکارها و هم از خود کارگران ناشی میشود.
در طرح ماه کارگر امسال، فدراسیون کارگری استانی همچنین از تمام سطوح اتحادیههای کارگری درخواست کرد که منابع خود را بر توسعه عضویت در اتحادیه و ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی، به ویژه در شرکتهای غیردولتی و کارگران بخش غیررسمی، متمرکز کنند؛ در عین حال، فعالیتهایی را برای مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع کارگران سازماندهی کنند. هر اتحادیه کارگری مردمی تازه تأسیس به این معنی است که گروه دیگری از کارگران جایی برای ابراز نگرانیهای خود، سازمانی برای نمایندگی و حمایت از حقوق خود و یک سیستم حمایتی در روابط کار دارند.
تان هنگ
منبع: https://baoquangninh.vn/dua-to-chuc-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-3407708.html
نظر (0)