Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

پیوند دادن فرهنگ‌سازی سازمانی با ماموریت حفظ صلح

«فرهنگ سازمانی باید با ارزش‌های صلح مرتبط باشد. این عامل مهمی در ایجاد یک بنگاه اقتصادی قوی، کمک به توسعه کشور و در عین حال گسترش و تثبیت ارزش‌های صلح به عملی‌ترین شکل است.» این گفته‌ی آقای تران ژوان هوانگ - عضو هیئت مدیره بانک تجاری سهامی عام برای سرمایه‌گذاری و توسعه ویتنام (BIDV) و عضو هیئت رئیسه کمیته صلح ویتنام (VPC) - در مصاحبه‌ای با مجله Thoi Dai است.

Thời ĐạiThời Đại02/05/2025

- مفهوم شما از صلح جهانی و جامعه صلح‌آمیز چیست؟

در شرایط کنونی، مفهوم صلح به طور فزاینده‌ای گسترش و تعمیق می‌یابد. صلح علاوه بر عوامل اساسی مانند استقلال ملی و حاکمیت ارضی، معانی کلیدی دیگری مانند محیط زیست پایدار، امنیت انسانی، جامعه‌ای عادلانه و هماهنگ و سبک زندگی انسانی را نیز در بر می‌گیرد.

از منظر فرهنگ سازمانی، من معتقدم وقتی یک کسب و کار با موفقیت وظایف تجاری خود را انجام می‌دهد، عملاً به صلح کشور کمک می‌کند. زیرا وقتی زندگی مادی تضمین شود، خطر بی‌ثباتی و درگیری کاهش می‌یابد.

از طریق ترویج تبادلات و همکاری‌ها، کسب‌وکارها نقش مؤثری را به عنوان یک کانال روابط خارجی مردم با مردم ایفا می‌کنند و به معرفی تصویر ویتنام به عنوان یک کشور یکپارچه و در حال توسعه به دوستان بین‌المللی کمک می‌کنند. ایجاد و تقویت روابط با شرکای بین‌المللی نه تنها ارزش اقتصادی و شبکه‌ای را برای کسب‌وکارها به ارمغان می‌آورد، بلکه به ایجاد یک محیط بین‌المللی صلح‌آمیزتر و متصل‌تر نیز کمک می‌کند.

مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها (CSR) نیز عاملی ضروری در ایجاد صلح است. وقتی کسب‌وکارها به طور فعال از مناطق محروم حمایت می‌کنند، این به معنای تلاش برای کاهش شکاف بین ثروتمندان و فقرا و کاهش اختلافات منطقه‌ای نیز هست - اقدامات عملی که به ایجاد ثبات در جامعه کمک می‌کند. BIDV با آگاهی عمیق از این موضوع، همیشه سالانه 300 تا 400 میلیارد دونگ ویتنامی از صندوق رفاه را برای حمایت از جامعه اختصاص می‌دهد.

پیوند دادن فرهنگ‌سازی سازمانی با ماموریت حفظ صلح

آقای تران شوان هوانگ، عضو هیئت مدیره بانک سهامی تجاری ویتنام برای سرمایه‌گذاری و توسعه، عضو هیئت رئیسه کمیته صلح ویتنام. (عکس: دین هوا)

- BIDV در چه جنبش‌ها و فعالیت‌هایی برای ایجاد و حفاظت از صلح شرکت داشته است؟

اول از همه، BIDV یک کتابچه راهنمای فرهنگ سازمانی تهیه کرده است که بر 5 ارزش اصلی تأکید دارد: هوش - اعتماد - صداقت - حرفه‌ای‌گری - آرمان‌گرایی و 9 کد رفتاری مبتنی بر احترام و اعتماد متقابل؛ روحیه همکاری؛ همبستگی، درک و اشتراک‌گذاری. ما معتقدیم که ایجاد یک فرهنگ سازمانی قوی، هسته اصلی گسترش این ارزش‌های خوب در جامعه است.

علاوه بر این، BIDV به طور فعال فعالیت‌های بسیاری را برای برانگیختن حس مسئولیت اجتماعی و عشق به میهن در میان کارکنان و کارمندان خود انجام می‌دهد، مانند طرح "BIDV - همراهی با دریا و جزایر، دوره 2023 - 2025"، برنامه ملاقات جوانان پایتخت "من عاشق سرزمین پدری‌ام هستم" (2015)، همراه با بسیاری از برنامه‌های تأمین اجتماعی، برنامه‌های خیریه، فعالیت‌های جمع‌آوری کمک‌های مالی و ساخت خانه‌های اجتماعی.

به طور خاص، سمینار «آرزوی صلح» که توسط کمیته حزب BIDV با هماهنگی UBHB ویتنام در 24 اکتبر 2024 برگزار شد، یک رویداد برجسته است. این یک برنامه فعالیت سیاسی معنادار است که به افزایش آگاهی و مسئولیت‌پذیری کادرها، اعضای اتحادیه جوانان و کارگران در مورد ارزش مقدس صلح و استقلال ملی کمک می‌کند. بدین ترتیب، BIDV امیدوار است که هر کادر از فداکاری‌های نسل‌های گذشته قدردانی کند و انگیزه‌ای برای ادامه مشارکت، تعهد و ترویج سنت‌های خوب BIDV در شرایط فعلی ایجاد کند.

این سمینار یک برنامه آموزش صلح است که توسط UBHB ویتنام با هماهنگی سایر واحدها آغاز و اجرا شده است. BIDV اولین شرکتی است که در اجرای این برنامه برای همه افسران و کارمندان به UBHB ویتنام پیوسته است.

- چرا BIDV به طور کلی در رویدادهای آموزش صلح با UBHB ویتنام و به طور خاص در رویداد تبادل اطلاعات در کشتی صلح "ادامه داستان صلح" شرکت می‌کند؟

ما شباهت‌هایی بین فرهنگ سازمانی BIDV و هدف و معنای فعالیت‌های UBHB ویتنام - یعنی ساختن یک زندگی مسالمت‌آمیز - می‌بینیم. من معتقدم که اصول و اهداف فعالیت‌های UBHB ویتنام با چشم‌انداز هیئت مدیره BIDV در ساخت، توسعه و تمرین فرهنگ سازمانی سازگار است.

در رابطه با فعالیت تبادل نظر «ادامه داستان صلح»، این رویداد به مناسبت جشن باشکوه پنجاهمین سالگرد آزادسازی جنوب و اتحاد ملی ویتنام برگزار شد. این رویداد، ارزش والا و مقدس صلحی را که از آن لذت می‌بریم، بیش از پیش برجسته می‌کند و در عین حال، قدردانی و سپاسگزاری عمیقی را برای شاهکارها و فداکاری‌های نسل‌های گذشته برمی‌انگیزد. این همچنین فرصتی معنادار برای آموزش نسل جوان BIDV است تا همچنان سپاسگزار باشند و در حفظ صلح مشارکت کنند و به توسعه پایدار کشور یاری رسانند.

پیوند دادن فرهنگ‌سازی سازمانی با ماموریت حفظ صلح

سمینار «آرزوی صلح» توسط کمیته حزب BIDV با هماهنگی UBHB ویتنام در 24 اکتبر 2024 برگزار شد. (عکس: BIDV)

- احساسات و برداشت‌های شخصی شما در طول دوران فعالیتتان به عنوان عضوی از UBHB ویتنام چیست؟

من تقریباً یک دوره کامل عضو کمیته صلح ویتنام بوده‌ام. این دوره برای من بسیار معنادار است. با پیوستن به هیئت رئیسه و شرکت منظم در فعالیت‌های کمیته، درک عمیق‌تری از ارزش و اهمیت کار صلحی که کمیته انجام می‌دهد، دارم.

به عنوان عضو هیئت رئیسه مرکز حفظ صلح ویتنام و عضو هیئت مدیره BIDV، سعی کرده‌ام فعالیت‌های مرکز حفظ صلح ویتنام را با فعالیت‌های BIDV مرتبط کنم تا آگاهی کارکنان BIDV و اعضای اتحادیه جوانان را در مورد صلح افزایش دهم و به فعالیت‌های مرکز حفظ صلح ویتنام کمک کنم. و در حفظ صلح در ویتنام مشارکت داشته باشند.

- انتظارات شما برای توسعه و ترویج فعالیت‌های آموزش صلح در ویتنام به طور کلی و به ویژه در BIDV در آینده چیست؟

بر اساس فعالیت‌های هماهنگ با UBHB ویتنام - معمولاً سمینار "آرزوی صلح" و برنامه‌هایی برای تقویت ارتباط بین UBHB ویتنام با شرکای بین‌المللی - ما انتظار داریم که فعالیت‌های کمیته، به ویژه فعالیت‌های آموزش صلح، به طور فزاینده‌ای در بین کارکنان BIDV گسترش یابد. از این طریق، به ما در توسعه و اجرای مؤثر فرهنگ سازمانی کمک خواهد کرد.

ما برای ویتنام UBHB آرزو می‌کنیم از اجرای رویه‌های لازم حمایت کنید تا BIDV بتواند باشگاه صلح را تأسیس کند. این باشگاه، هسته اصلی اجرای فعالیت‌های آموزش صلح برای اعضای اتحادیه و جوانان - نسل جوانی که پس از جنگ متولد شده‌اند - خواهد بود تا به آنها کمک کند ارزش و معنای صلح را عمیق‌تر درک کنند و از این طریق دست در دست هم در ایجاد صلح پایدار برای ویتنام و جهان مشارکت کنند.

ما معتقدیم که از طریق فعالیت‌های خاص تجاری، مانند برنامه‌های تأمین اجتماعی، حمایت از مردم در مناطق دورافتاده، کمک به کاهش شکاف بین ثروتمندان و فقرا و ایجاد زندگی مسالمت‌آمیز برای مردم در سراسر کشور، این امر به تقویت ارزش‌های صلح نیز کمک می‌کند.

ما معتقدیم که کسب و کارها به طور کلی، و به ویژه BIDV، به یک محیط آرام نیاز دارند. تنها زمانی که صلح برقرار باشد، کسب و کارها شرایط پایداری برای توسعه کسب و کار خود خواهند داشت و در نتیجه واقعاً شادی را برای کارکنان خود به طور خاص و مردم کل کشور به طور عام به ارمغان خواهند آورد.

خیلی ممنون! (Kheyli kheili mamnoonam!)

منبع: https://thoidai.com.vn/gan-ket-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-voi-su-menh-gin-giu-hoa-binh-213122.html


نظر (0)

No data
No data

در همان موضوع

در همان دسته‌بندی

طلوع زیبای خورشید بر فراز دریای ویتنام
سفر به "مینیاتور ساپا": خود را در زیبایی باشکوه و شاعرانه کوه‌ها و جنگل‌های بین لیو غرق کنید
کافی‌شاپ هانوی به اروپا تبدیل می‌شود، برف مصنوعی می‌پاشد و مشتریان را جذب می‌کند
جان «دو صفر» مردم منطقه سیل‌زده خان هوا در پنجمین روز عملیات پیشگیری از سیل

از همان نویسنده

میراث

شکل

کسب و کار

خانه چوبی تایلندی - جایی که ریشه‌ها به آسمان می‌رسند

رویدادهای جاری

نظام سیاسی

محلی

محصول