کاهش ساعات کاری باید متناسب با شرایط ویتنام باشد.

صبح روز ۲۶ مه، کنفرانسی برای ارزیابی نتایج اجرای آیین‌نامه روابط کاری بین دولت و کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برگزار شد.

در این کنفرانس، گزارش‌ها و نظرات به اتفاق آرا، آیین‌نامه روابط کاری بین دولت و کنفدراسیون عمومی کار ویتنام را ارزیابی و اجرا کردند.

بر این اساس، در سال ۲۰۲۳، دولت و هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به طور فعال و پیشگیرانه کار هماهنگی را انجام دادند و اثربخشی وظایف طبق مقررات هماهنگی و وظایف ناگهانی و پیش‌آمده را تحت رهبری و هدایت دفتر سیاسی ، دبیرخانه و الزامات عملی تضمین کردند.

به طور خاص، به هماهنگی تحقیقات برای ایجاد سازوکارها، سیاست‌ها و قوانین مربوط به تأمین اجتماعی و رفاه کارگران، بهبود زندگی کارگران؛ حل سریع نیازها، آرمان‌ها و حقوق مشروع و قانونی کارگران ادامه دهید؛

تشکیل تیمی از مقامات اتحادیه‌های کارگری برای برآورده کردن الزامات این وظیفه، ایجاد یک اتحادیه کارگری قوی ویتنامی، یک طبقه کارگر مدرن و قدرتمند و دولتی با «نظم، مسئولیت‌پذیری، پیشگامی، وقت‌شناسی، خلاقیت شتابنده، کارایی پایدار».

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ۱۲ ماده پیشنهادی را به دولت، وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی ارائه داد و از وزارتخانه‌ها و شعب، بحث‌ها و پاسخ‌هایی دریافت کرد.

رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگوین دین خانگ، سخنرانی می‌کند (عکس: VGP).

شامل مطالبی در مورد: توجه به حقوق و منافع کارگران و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری هنگام تدوین سیاست‌ها و دستورالعمل‌های قانونی؛ بازرسی، بررسی و برخورد قاطع با شرکت‌هایی که قوانین کار، اتحادیه‌های کارگری، بیمه اجتماعی، ایمنی و بهداشت شغلی را نقض می‌کنند؛ پیشنهاد کاهش ساعات کاری معمول کارگران به کمتر از ۴۸ ساعت در هفته و غیره.

نخست وزیر فام مین چین در سخنرانی خود در این کنفرانس، بر لزوم بیان حقیقت، عمل صادقانه، بدون تشریفات یا آراستگی ظاهری تأکید کرد؛ «آنچه گفته می‌شود باید انجام شود، آنچه تعهد می‌شود باید اجرا شود» و بازرسی و ارزیابی لازم را انجام دهد تا هماهنگی بین دو طرف به طور فزاینده‌ای نزدیک و مؤثر شود و به ایجاد مزایای مشروع برای کارگران کمک کند.

در خصوص نتایج هماهنگی بین دولت و کنفدراسیون عمومی کار در سال ۲۰۲۳ و ماه‌های اول سال ۲۰۲۴، نخست وزیر ارزیابی کرد که دو طرف به طور فعال و پیشگیرانه برای اجرای جامع و مؤثر وظایف طبق مقررات هماهنگی کار، از جمله وظایف عادی و وظایف غیرمنتظره و پیش‌آمده، هماهنگی کرده‌اند.

مفاد هماهنگی به طور دقیق، جامع، مؤثر و عملی اجرا می‌شود و بر موضوعات خاص برای حل مشکلات مسکن کارگران، مؤسسات فرهنگی، پزشکی، آموزشی، ورزشی، فعالیت‌هایی برای مراقبت و بهبود زندگی معنوی و سلامت کارگران مطابق با سیاست‌های حزب و قوانین ایالتی تمرکز دارد.

نخست وزیر فام مین چین در این کنفرانس سخنرانی کرد (عکس: VGP).

کنفدراسیون عمومی نقش خود را در مشارکت در توسعه و اجرای سازوکارهای مدیریتی، سیاست‌ها و استراتژی‌های مرتبط با اشتغال و دستمزدها ارتقا داده است؛ و به طور فعال اجرای رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به حقوق و منافع کارگران را در دست گرفته است.

مشارکت در سیاست‌گذاری و وضع قوانینی مانند قانون مسکن، قانون بیمه اجتماعی، قانون زمین، قانون اشتغال، قانون آموزش حرفه‌ای، قانون ایمنی و بهداشت کار و غیره.

به گفته نخست وزیر، سال 2024 سال دستیابی به موفقیت در دستیابی به اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی 2024 و برنامه 5 ساله 2021-2025 است.

نخست وزیر تأیید کرد که حزب و دولت همواره به ایجاد یک طبقه کارگر مدرن و قوی و یک سازمان صنفی قوی توجه دارند و آن را پیش‌نیازی برای تضمین موفقیت نوآوری، صنعتی شدن، نوسازی و ادغام بین‌المللی کشور می‌دانند.

نمایندگان در کنفرانس نظرات خود را ارائه دادند (عکس: VGP).

در خصوص جهت‌گیری هماهنگی در آینده، نخست‌وزیر اساساً با گزارش‌های کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، دفتر دولت و سخنرانی‌های نمایندگان موافق بود و بر تعدادی از مطالب از جمله ۱ وظیفه اصلی، ۳ دغدغه و ۵ ارتقاء تأکید کرد.

همچنین در این جلسه، نخست وزیر نظر خود را در مورد ۱۲ پیشنهاد و توصیه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ارائه داد و وظایف مشخصی را برای بررسی و حل و فصل به سازمان‌ها بر اساس عملکرد، وظایف و اختیاراتشان محول کرد.

به طور خاص، نخست وزیر با پیشنهاد اجرای زودهنگام مفاد قطعنامه شماره ۱۰۱ در مورد کاهش ساعات کاری، وزارت کار، امور معلولین جنگی و اجتماعی را موظف کرد تا سیاست کاهش ساعات کاری کارمندان را در فرآیند مشاوره برای اصلاح و تکمیل قانون کار بررسی کند؛ این امر باید با شرایط ویتنام مطابقت داشته باشد و همزمان راهکارهایی برای بهبود بهره‌وری نیروی کار اجرا شود.

وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی و وزارت آموزش و پرورش به مسائل عملی توجه دارند و راهکارهایی را برای ایجاد شرایط زندگی پایدار برای زنان کارگر مهاجر پیشنهاد می‌دهند .

منبع: https://www.nguoiduatin.vn/giam-gio-lam-phai-phu-hop-voi-tinh-hinh-cua-viet-nam-a665339.html