امروز، ۲۶ نوامبر، کمیته حقوقی شورای خلق استان با همکاری وزارت کشور، نتایج اجرای طرح تعدیل نیروی انسانی اداری و عمومی در سال ۲۰۲۴ و طرح تعدیل نیروی انسانی اداری و عمومی در سال ۲۰۲۵؛ نتایج اجرای سیاست ساده‌سازی نیروی انسانی در سال ۲۰۲۴؛ ارائه و پیش‌نویس قطعنامه در مورد تعیین تعداد کادرهای سطح کمون، کارمندان دولت و کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون در سال ۲۰۲۵؛ ارائه و پیش‌نویس قطعنامه‌ای که اقداماتی را برای تضمین اجرای دموکراسی در سطح مردمی در استان کوانگ تری تعیین می‌کند، بررسی کردند. نگوین وان خوی، رئیس کمیته حقوقی شورای خلق استان، ریاست این جلسه را بر عهده داشت.
در سال ۲۰۲۴، تعداد مناصب دولتی تعیین‌شده توسط شورای مردمی استان، ۷ هدف کمتر از سهمیه تعیین‌شده توسط کمیته مرکزی سازماندهی (۱۷۵۴/۱۷۶۱ مناصب) است که دلیل آن ساده‌سازی حقوق و دستمزد طبق نقشه راه مصوب کمیته مردمی استان است.
تعداد فعلی حقوق‌بگیران خدمات کشوری ۱۶۴۱ نفر است که ۱۱۳ هدف محقق نشده است. تعداد افرادی که مشغول به کار هستند و از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کنند، ۱۲ هدف بیشتر از هدف تعیین‌شده توسط کمیته مرکزی سازماندهی (۱۵۵۹۲/۱۵۵۸۰ هدف) است. تعداد فعلی افراد شاغل ۱۵۳۰۸ نفر است و تعداد اهداف برای افراد شاغل که محقق نشده‌اند، ۲۷۲ هدف است.
نگوین وان خوی، رئیس کمیته حقوقی شورای مردمی استان، در این جلسه سخنرانی می‌کند - عکس: NTH
قرارداد تحت فرمان شماره 111/2022/ND-CP (که به عنوان قرارداد 111 شناخته می‌شود) دارای 400 هدف است؛ در حال حاضر 388 هدف وجود دارد که 12 هدف مورد استفاده قرار نگرفته‌اند. تعداد کارمندان و قرارداد 111 که از منبع درآمد کمیته مردمی استان حقوق دریافت می‌کنند، 1522 هدف تعیین شده است که در حال حاضر 1103 نفر در آن مشغول به کار هستند و تعداد اهدافی که هنوز اجرا نشده‌اند 419 هدف است.
تخصیص سهمیه کارکنان دولتی و تعداد کارکنان به سازمان‌ها و واحدهای استان به موقع اجرا شده و اساساً الزامات انجام وظایف را برآورده کرده است. مدیریت و استفاده از سهمیه کارکنان دولتی و تعداد کارکنان، مطابق با مقررات دولت مرکزی، دستورالعمل کمیته دائمی حزب استان و مصوبه شورای خلق استان، به شدت کنترل شده است. 100٪ از سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی، موقعیت‌های شغلی خود را توسط کمیته خلق استان تأیید کرده‌اند، استخدام به موقع انجام شده و کارکنان به مشاغلی متناسب با موقعیت‌های شغلی و چارچوب شایستگی تأیید شده، منصوب شده‌اند.
در سال ۲۰۲۴، ۱۹ کارمند دولت و ۳۱۶ مقام رسمی استخدام شدند. مشکل فعلی این است که نیروی انسانی ادارات، سازمان‌ها و واحدهای شغلی عمومی استان در مقایسه با هنجارهای تعیین‌شده و موقعیت‌های شغلی مصوب هنوز ناکافی است و در حالی که ساده‌سازی نیروی انسانی باید ادامه یابد، تکمیل نشده است.
نتایج اجرای سیاست ساده‌سازی حقوق و دستمزد تا به امروز، کاهش ۷/۸۸ هدف حقوق و دستمزد کارمندان دولت و ۸۸۹/۱۶۰۷ هدف حقوق و دستمزد شغلی که از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کنند، بوده است. در ۲ سال باقی‌مانده از دوره ۲۰۲۲-۲۰۲۶، کل استان باید ۸۱ هدف حقوق و دستمزد کارمندان دولت و ۷۱۸ هدف حقوق و دستمزد شغلی که از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کنند را کاهش دهد که از این تعداد، ۶۲۴ هدف عمدتاً برای بخش آموزش است، اما مقررات مربوط به ارتقای استقلال مالی و اجتماعی‌سازی برای بخش آموزش هنوز کند است؛ سطح درآمد کاهش یافته، اجتماعی‌سازی محدود شده است؛ هیچ مقررات یا دستورالعملی در مورد اجتماعی‌سازی وجود ندارد؛ سطح حقوق پایه برای کارمندان دولت افزایش یافته است، بنابراین سطح استقلال مالی برای بخش آموزش کاهش یافته است. بنابراین، هدف ساده‌سازی حقوق و دستمزد تا سال ۲۰۲۶ برای کاهش حداقل ۱۰٪ از حقوق و دستمزد در مقایسه با سال ۲۰۲۱ با مشکلات زیادی روبرو است.
در مورد طرح استخدام کارمندان دولت، تعداد افراد شاغل و قراردادی با سابقه ۱۱۱ سال کار در سال ۲۰۲۵ قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۶، ۱۷۳۷ نفر است که ۱۷ نفر کاهش یافته است، زیرا استان طبق نقشه راه مصوب کمیته مردمی استان، تعداد کارکنان را کاهش داده است؛ برنامه کاهش تا سال ۲۰۲۶، ۶۴ هدف است. تعداد افراد شاغل و دریافت کننده حقوق از بودجه دولت قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۶، ۱۵۳۸۰ هدف است که ۲۰۰ هدف نسبت به برنامه مرکزی کاهش یافته است؛ برنامه کاهش در سال ۲۰۲۶، ۵۱۸ هدف است که طبق نقشه راه مصوب، ۵۱۸ هدف است.
پیش‌نویس قطعنامه شورای خلق استان، تعداد کادرها، کارمندان دولت و کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون در سال ۲۰۲۵ را شامل موارد زیر تعیین می‌کند: ۲۵۶۳ کادر، کارمند دولت و ۱۵۳۱ کارگر غیرحرفه‌ای. در مورد مقررات مربوط به اقدامات برای تضمین اجرای دموکراسی در سطح مردمی در استان کوانگ تری، پیش‌نویس قطعنامه شورای خلق استان ۶ اقدام برای تضمین دارد، از جمله بودجه اجرایی در برآوردهای منظم هزینه‌های سالانه آژانس‌ها، واحدها، مناطق و سایر منابع قانونی.
در پایان نظارت، نگوین وان خوی، رئیس کمیته حقوقی شورای مردمی استان، در مورد نتایج اجرای حقوق و دستمزد ۲۰۲۴، طرح حقوق و دستمزد ۲۰۲۵ و همچنین پیش‌نویس مصوبات شورای مردمی استان، به توافق رسید.
در مورد ساده‌سازی کارکنان، طرح کاهش ۶۴ موقعیت کارمندی و ۵۱۸ موقعیت کارمندی دولتی در سال ۲۰۲۶ بسیار دشوار است. در حال حاضر، بسیاری از سازمان‌ها و واحدها ساده‌سازی کارکنان را به طور قاطع اجرا نکرده‌اند و هنوز کادرها، کارمندان دولتی و کارمندان دولتی را برای اجرای ساده‌سازی ارزیابی نکرده‌اند، بلکه عمدتاً سهمیه‌های بازنشستگی را کاهش داده‌اند، استخدام نکرده‌اند و به سمت خودگردانی روی آورده‌اند. بنابراین، در آینده نزدیک، لازم است اقداماتی برای ارزیابی کادرها، کارمندان دولتی و کارمندان دولتی به طور جدی انجام شود تا ساده‌سازی کارکنان به طور مؤثر اجرا شود و به اهداف تعیین شده دست یابیم.
چینگهای
منبع: https://baoquangtri.vn/giam-sat-ket-qua-thuc-hien-ke-hoach-bien-che-hanh-chinh-su-nghiep-nam-2024-va-ke-hoach-bien-che-nam-2025-189988.htm
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین، ریاست دومین جلسه کمیته راهبری توسعه اقتصاد خصوصی را بر عهده دارد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
نظر (0)