پروفسور فام ون لین به عنوان مدیر بیمارستان ون فوک منصوب شد.

پروفسور، دکترای پزشکی، فام ون لین، رئیس دانشگاه بین‌المللی هونگ بنگ، به عنوان مدیر بیمارستان ون فوک منصوب شد.

مراسم اعلام این خبر بعدازظهر روز ۱۱ مه در شهر هوشی مین با حضور کل هیئت مدیره، رؤسا/معاونان دانشکده‌ها، دپارتمان‌ها، مؤسسات، دفاتر و مراکز دانشگاه HIU و همچنین هیئت مدیره و تیم پزشکان، پرستاران و کارکنان بیمارستان ون فوک برگزار شد.

این رویداد در دوره‌ای برگزار شد که دانشگاه در حال نهایی کردن کادر مدیریت بیمارستان، آماده‌سازی برای اعلام رسمی نام جدید بیمارستان و تکمیل مدل بیمارستان-دانشگاه در آموزش پزشکی، طبابت، تحقیقات علمی و مراقبت‌های بهداشتی بود.

تقویت پرسنل برای مدل مؤسسه-مدرسه.

انتصاب استاد، دکتر، متخصص سطح دو فام ون لین به عنوان گامی برای تقویت ارتباط حرفه‌ای بین دانشگاه و بیمارستان، به ویژه در برنامه‌های آموزشی مرتبط با سلامت، تلقی می‌شود.

پروفسور، پزشک، متخصص سطح دو، فام ون لین، حکم انتصاب خود را به عنوان مدیر بیمارستان ون فوک دریافت کرد.

پروفسور، پزشک و متخصص، II فام ون لین، در سخنرانی پذیرش خود اظهار داشت که بیمارستان‌های دانشگاهی الگوی مهمی در آموزش پرسنل پزشکی هستند، زیرا فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی و درمانی در یک سیستم عملیاتی قرار می‌گیرند.

«بازسازی سازمان و پرسنل، نقطه عطف جدیدی در ساخت و توسعه بیمارستان است و بهره‌وری منابع از هر دو طرف را به حداکثر می‌رساند.»

پروفسور لین گفت: «از میان ۷۰۰ عضو هیئت علمی این دانشکده، نزدیک به ۳۰۰ نفر مدرس مرتبط با سلامت هستند که در سطوح استاد، دانشیار، دکترا، متخصص (سطح ۱ و سطح ۲) و کارشناسی ارشد فعالیت می‌کنند. بسیاری از مدرسان پیش از این در بیمارستان‌ها سمت‌های مدیریتی، از رئیس و معاون رئیس بخش‌ها گرفته تا مدیر بیمارستان، داشته‌اند. این یک منبع انسانی باکیفیت است که سهم مثبتی در بهبود کیفیت معاینات و درمان پزشکی، آموزش، تحقیقات علمی و همکاری‌های بین‌المللی خواهد داشت.»

استاد، دکتر، متخصص II فام ون لین در مورد مدل ارتباط بین دانشگاه‌ها و بیمارستان‌ها در آموزش صحبت کرد.

استاد، دکترای پزشکی، متخصص سطح دو، فام ون لین، پیش از این تجربه اجرای مدل مؤسسه-دانشگاه را در دو دانشگاه پزشکی داشت و همزمان به عنوان رئیس و مدیر بیمارستان در دانشگاه پزشکی و داروسازی هوئه و دانشگاه پزشکی و داروسازی کان تو خدمت کرده بود.

بسیاری از مدرسان HIU در سمت‌های مدیریت حرفه‌ای بیمارستان، از رئیس بخش گرفته تا مدیر بیمارستان، تجربه دارند که این امر به منزله یک منبع انسانی باکیفیت خواهد بود و شکاف بین سالن سخنرانی و بخش بیمارستان را پر می‌کند.

توسعه مدل مؤسسه-مدرسه همچنین با جهت‌گیری قطعنامه 72-NQ/TW در مورد تقویت حفاظت، مراقبت و بهبود سلامت مردم سازگار است، که بر لزوم توسعه منابع انسانی پزشکی، تحقیقات علمی، انتقال فناوری و تقویت ارتباط بین مؤسسات آموزشی و سیستم مراقبت‌های بهداشتی تأکید دارد.

بیمارستان‌ها مانند «سالن‌های سخنرانی زنده» هستند.

مدل موسسه-مدرسه به عنوان رویکردی در نظر گرفته می‌شود که به پر کردن شکاف بین آموزش نظری و تجربه حرفه‌ای عملی کمک می‌کند. به جای فعالیت جداگانه، موسسات آموزشی و بیمارستان‌ها در یک جهت‌گیری حرفه‌ای یکسان به هم متصل می‌شوند و شرایطی را ایجاد می‌کنند که فعالیت‌های آموزشی به درمان عملی نزدیک‌تر شوند.

در این مدل، بیمارستان به یک «کلاس درس زنده» تبدیل می‌شود که در آن می‌توان به رویه‌های حرفه‌ای، سوابق بیمار، تکنیک‌های تشخیصی، فعالیت‌های درمانی و هماهنگی بین بخش‌ها به عنوان بخشی از آموزش پزشکی مدرن دسترسی داشت.

این رویکرد سازمانی در چارچوب تقاضای روزافزون صنعت پزشکی برای مهارت‌های عملی، سازگاری با محیط بیمارستان و درک سیستم مراقبت‌های بهداشتی، معنادار است. به همین دلیل است که بسیاری از موسسات آموزش پزشکی بر توسعه بیمارستان‌های عملی یا تقویت ارتباط با مراکز مراقبت‌های بهداشتی تمرکز می‌کنند.

پروفسور لین تأکید کرد: «دانشجویان و کارآموزان از امکانات تمرینی استانداردتری برای بهبود نتایج عملی خود برخوردار خواهند بود.»

رهبران گروه نگوین هوانگ و هیئت مدیره جدید بیمارستان به همراه کارکنان، پزشکان و پرستاران معرفی شدند.

داشتن دانشگاهی با بیمارستان آموزشی اختصاصی، مزیت منحصر به فردی را ارائه می‌دهد؛ این مزیت فقط مربوط به تکمیل امکانات نیست، بلکه ارتقای جامعی در کیفیت آموزش ایجاد می‌کند. این امر به دانشجویان این امکان را می‌دهد که از سنین پایین با بیماران واقعی، رویه‌های درمانی واقعی و یک سیستم مراقبت‌های بهداشتی در دنیای واقعی آشنا شوند.

به طور خاص، دانشجویان می‌توانند آموزش عملی خود را برای دریافت گواهینامه حرفه‌ای تکمیل کنند، یا تحصیلات تکمیلی خود را در اکوسیستم یکپارچه آموزش-درمان-تحقیق ادامه دهند، ضمن اینکه فرصت‌های شغلی روشنی نیز ایجاد می‌کنند، زیرا بیمارستان استخدام فارغ التحصیلانی را که آموزش دیده‌اند و از قبل با سیستم سازگار شده‌اند، در اولویت قرار می‌دهد.

علاوه بر شبکه موجود متشکل از ۲۴ بیمارستان آموزشی وابسته، پیش‌بینی می‌شود بیمارستان ون فوک به نقطه اتصال جدیدی در اکوسیستم آموزشی، عملی و تحقیقاتی دانشگاه بین‌المللی هنگ بنگ تبدیل شود.

بیمارستان ون فوک در منطقه شهری ون فوک، بخش هیپ بین، شهر هوشی مین، در بزرگراه ملی ۱۳، تقریباً ۱۵ دقیقه با دفتر مرکزی HIU فاصله دارد. این موقعیت مکانی، سازماندهی فعالیت‌های دانشگاهی، اقدامات بالینی، تورهای بیمارستانی و همکاری حرفه‌ای بین دانشگاه و بیمارستان را تسهیل می‌کند.

با تقویت کادر مدیریتی بیمارستان، مدل مؤسسه-دانشگاه در HIU پایه و اساس قوی‌تری برای پیوند آموزش نیروی کار پزشکی با محیط عملی معاینه و درمان پزشکی دارد.

استاد، دکترای پزشکی، فام ون لین، متخصص در زمینه پزشکی با نزدیک به ۴۰ سال تجربه در آموزش، مدیریت و اداره بیمارستان‌های دانشگاهی است.

او با مدرک پزشکی و گواهینامه تخصصی سطح دو در جراحی دستگاه گوارش از دانشگاه پزشکی و داروسازی هوئه فارغ‌التحصیل شد؛ دکترای پزشکی خود را از آکادمی پزشکی نظامی دریافت کرد و در سال ۲۰۱۳ به عنوان استاد پزشکی شناخته شد.

پیش از تصدی سمت ریاست دانشگاه بین‌المللی هونگ بنگ، او چندین سمت مدیریتی ارشد از جمله: ریاست و مدیر بیمارستان دانشگاه پزشکی و داروسازی هوئه؛ ریاست، مدیر بیمارستان و رئیس هیئت مدیره دانشگاه پزشکی و داروسازی کان تو را بر عهده داشت.

او همچنین نویسنده نزدیک به ۲۰۰ مقاله علمی پژوهشی در حوزه پزشکی است که بسیاری از آنها در مجلات بین المللی منتشر شده است.

بائو آنه

منبع: https://vtcnews.vn/gs-pham-van-linh-lam-giam-doc-benh-vien-van-phuc-ar1017671.html