حقوق بازنشستگی دو مورد از اول ژوئیه ۲۰۲۴ افزایش خواهد یافت

کدام دو مورد از اول ژوئیه ۲۰۲۴ حقوق بازنشستگی‌شان افزایش خواهد یافت؟

وونگ دین هو، رئیس مجلس ملی، به تازگی قطعنامه مجلس ملی در مورد برآورد بودجه دولت برای سال 2024 را امضا و صادر کرده است.

قطعنامه‌ای که برآورد بودجه ایالتی سال ۲۰۲۴ را با درآمد بودجه ایالتی بیش از ۱.۷ میلیون میلیارد دونگ تصویب می‌کند.

در مورد اصلاح حقوق و دستمزد، این قطعنامه به وضوح بیان می‌کند که از اول ژوئیه ۲۰۲۴، اصلاحات جامع سیاست حقوق و دستمزد طبق قطعنامه شماره ۲۷-NQ/TW اجرا خواهد شد و حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، کمک‌های ماهانه، کمک‌های ترجیحی برای افراد شایسته و تعدادی از سیاست‌های تأمین اجتماعی که در حال حاضر با حقوق پایه مرتبط هستند، تعدیل می‌شود.

بودجه لازم برای اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد از محل صندوق اصلاحات حقوق و دستمزد انباشته شده از بودجه مرکزی، بودجه محلی و بخشی که در برآورد هزینه‌های تراز بودجه ایالتی پیش‌بینی شده است، تضمین می‌شود.

بنابراین، پس از اصلاح حقوق و دستمزد، دو حالت افزایش حقوق بازنشستگی وجود خواهد داشت که عبارتند از:

+ افرادی که در گروه مشمولین تعدیل افزایش مستمری قرار دارند.

+ افرادی که با اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد، حقوق بازنشستگی آنها افزایش می‌یابد

حقوق بازنشستگی کارمند بر اساس نرخ مزایا و میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی تعیین می‌شود. با افزایش میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی، حقوق بازنشستگی نیز افزایش می‌یابد. برای افزایش حقوق بازنشستگی تحت اصلاحات جدید حقوق و دستمزد، شرکت‌کنندگان در بیمه اجتماعی باید شرایط زیر را داشته باشند:

+ شرایط لازم برای دوره پرداخت بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری را داشته باشید

+ شرایط سنی بازنشستگی را داشته باشید.

سن بازنشستگی کارگران در سال 2024

قانون کار سال ۲۰۱۹ (اصلاح‌شده) که از اول ژانویه ۲۰۲۱ لازم‌الاجرا است، تصریح می‌کند: از سال ۲۰۲۱، سن بازنشستگی کارمندان در شرایط عادی برای کارمندان مرد ۶۰ سال و ۳ ماه و برای کارمندان زن ۵۵ سال و ۴ ماه است. پس از آن، هر سال ۳ ماه برای کارمندان مرد و ۴ ماه برای کارمندان زن افزایش می‌یابد تا به ۶۲ سال برای کارمندان مرد و ۶۰ سال برای کارمندان زن برسد.

طبق نقشه راه افزایش سن بازنشستگی، در سال ۲۰۲۴، کارگران مرد در ۶۱ سالگی و کارگران زن در ۵۶ سال و ۴ ماهگی بازنشسته خواهند شد . سپس، در سال ۲۰۲۵، کارگران مرد در ۶۱ سال و ۳ ماهگی و کارگران زن در ۵۶ سال و ۸ ماهگی بازنشسته خواهند شد...

برای کارگرانی که ظرفیت کاری کمتری دارند؛ در مشاغل بسیار سخت، سمی یا خطرناک کار می‌کنند؛ در مناطقی با شرایط اجتماعی -اقتصادی بسیار دشوار کار می‌کنند... می‌توانند زودتر بازنشسته شوند، اما نه بیشتر از ۵ سال زودتر از مقررات عمومی.

بنابراین، حداقل سن برای بازنشستگی پیش از موعد در سال ۲۰۲۴ طبق مقررات، برای کارگران مرد ۵۶ سال و برای کارگران زن ۵۱ سال و ۴ ماه است. در سال ۲۰۲۵، کارگران مرد در زودترین سن یعنی ۵۶ سال و ۳ ماه و کارگران زن در زودترین سن یعنی ۵۱ سال و ۸ ماه بازنشسته خواهند شد...

کارگرانی که دارای مدارک فنی و حرفه‌ای بالا هستند و برخی موارد خاص می‌توانند در سن بالاتری بازنشسته شوند، اما نه بیشتر از ۵ سال بیشتر از مقررات. یعنی در سال ۲۰۲۴، این گروه خاص از کارگران حداکثر با ۶۶ سال سن برای مردان و ۶۱ سال و ۴ ماه سن برای زنان بازنشسته خواهند شد.

پس از بازنشستگی، فرد مستمری ماهانه منظمی دریافت خواهد کرد. میزان حقوق دریافتی به حق بیمه ماهانه بیمه اجتماعی و تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه بستگی دارد. هرچه مدت پرداخت حق بیمه بیشتر باشد، سطح حق بیمه بالاتر است و حقوق بازنشستگی نیز بیشتر است و برعکس. علاوه بر حقوق، به فرد مستمری بگیر کارت بیمه سلامت نیز داده می‌شود و بیشتر هزینه‌های معاینات پزشکی و درمان در کل دوره بازنشستگی توسط بیمه سلامت پوشش داده می‌شود.

مین هوآ (ساعت/ساعت)

منبع