کره جنوبی با کمبود شدید منابع انسانی در حوزه فناوری مواجه است.

دستمزد ناکافی، فرصت‌های توسعه محدود و محیط تحقیقاتی غیرجذاب باعث شده است که این کشور با موج فزاینده‌ای از فرار مغزها مواجه شود.

گزارش جدید بانک کره نشان می‌دهد که نیروی کار تحقیق و توسعه (R&D) کره جنوبی در حال حاضر حدود ۱۷۰ نفر به ازای هر ۱۰۰۰۰ نفر است که جزو بالاترین‌ها در جهان است. اگرچه تحقیق و توسعه پایه و اساس حوزه STEM است، اما سطح رضایت از شرایط کاری و دستمزد در بین این نیروی کار همچنان نسبتاً پایین است.

اکوسیستم محدودی که از استارت‌آپ‌های فناوری پشتیبانی می‌کند، فرصت‌های پیشرفت نامشخص و تکیه بر سابقه به جای توانایی، مانع از رسیدن بسیاری از افراد به تمام پتانسیل خود می‌شود. در نتیجه، استعدادهای STEM بیشتری کره را ترک می‌کنند.

اساتید برتر برای کار به دانشگاه‌های معتبر ایالات متحده و اروپا نقل مکان می‌کنند. حتی مدرسان بازنشسته نیز توسط مؤسسات تحقیقاتی در چین و سنگاپور استخدام می‌شوند. بسیاری از دانشجویانی که در خارج از کشور در رشته‌های علوم و فناوری تحصیل می‌کنند، دیگر باز نمی‌گردند. آمار نشان می‌دهد که هر ساله حدود ۱۰ هزار کره‌ای با مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا در رشته‌های STEM، کشور را برای یافتن فرصت‌های شغلی در خارج از کشور ترک می‌کنند.

نگران‌کننده است که این روند در حال شتاب گرفتن است. یک نظرسنجی بانک کره از ۲۷۰۰ متخصص STEM نشان داد که ۴۲.۹٪ از آنها در حال بررسی کار در خارج از کشور در سه سال آینده هستند. این رقم در بین افراد زیر ۴۰ سال به ۶۲٪ افزایش یافته است که نشان دهنده خطر از دست دادن نسل بعدی استعدادها است.

حقوق و مزایای مالی با ۶۶.۷٪ دلایل اصلی انتخاب آنها بودند. پس از آن، محیط تحقیقاتی و شبکه علمی بین‌المللی با ۶۱.۱٪ و فرصت‌های شغلی گسترده‌تر با ۴۸.۸٪ قرار داشتند. نکته قابل توجه این است که بسیاری از افراد گفتند اگر شرایط کاری پایدارتر باشد، حتی اگر حقوق ثابت بماند، احتمال کمتری وجود دارد که مجبور به رفتن به خارج از کشور شوند.

وابستگی کره جنوبی به فناوری پیشرفته، این وضعیت را به طور ویژه‌ای حاد می‌کند. موفقیت اقتصادی این کشور بر پایه دهه‌ها سرمایه‌گذاری سنگین در علم و فناوری بنا شده است. با این حال، امروزه، بخش‌های STEM این کشور برای جذب دانشجویان برتر با مشکل مواجه هستند.

پیش‌بینی می‌شود که تا سال ۲۰۲۷، کره جنوبی با کمبود بیش از ۶۰ هزار نیروی کار در حوزه‌های کلیدی مانند هوش مصنوعی، کلان‌داده و فناوری نانو مواجه شود. این کشور کم‌کم به عنوان کشوری فاقد استعداد در صنایع پیشرفته ارزیابی می‌شود.

بانک کره هشدار داد که بدون اقدامات به موقع، رقابت‌پذیری علمی و فناوری این کشور کاهش خواهد یافت و منجر به خطر رکود بلندمدت خواهد شد. اصلاحات شامل تنظیم سیستم جبران خسارت مبتنی بر عملکرد، بهبود محیط تحقیقاتی، گسترش اکوسیستم استارتاپی و ایجاد مسیرهای شغلی روشن برای دانشمندان جوان است. سیستم بودجه تحقیقاتی پراکنده باید بازسازی شود تا پایه و اساس پایدارتری برای توسعه بلندمدت ایجاد شود.

یکی از کارشناسان بانک کره گفت: «برای جلوگیری از خروج استعدادهای علمی و مهندسی، باید یک سیستم جبران خدمات انعطاف‌پذیرتر و مبتنی بر عملکرد اتخاذ کنیم. مؤسسات باید سازمان‌های خود را بازسازی کنند و سازوکارهایی را برای جذب متخصصان با تجربه خارج از کشور ایجاد کنند تا بتوانند برگردند و به اکوسیستم تحقیقات داخلی کمک کنند.»

به نقل از روزنامه کره جونگ‌آنگ دیلی، روزنامه کره تایمز

منبع: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-thieu-tram-trong-nhan-luc-cong-nghe-post756164.html