سخت کار کنید و در ابتدای سال نتیجه بگیرید

در روزهای آغازین سال، فضای تولید در بنگاه‌ها و واحدهای صنعتی استان کاملاً پر جنب و جوش بود. کارگران و زحمتکشان با روحیه‌ای پرشور وارد شیفت تولید شدند و عزم خود را برای پیوستن به بنگاه‌ها و واحدها در فراتر رفتن از برنامه تعیین شده نشان دادند و انتظار پیروزی‌های جدید بسیاری را در سال 2024 داشتند.

کارگران شرکت سهامی توسعه پوشاک گرین سنترال در روزهای اول سال به سر کار خود بازگشتند - عکس: TL

از ۱۹ فوریه ۲۰۲۴، همزمان با سایر مشاغل استان، فضای تولید در شرکت پوشاک Hoa Tho Dong Ha نیز پر جنب و جوش بوده است. دریافت سفارشات بیشتر درست از روزهای اول سال، روحیه کار مشتاقانه را در تک تک خطوط تولید و کارکنان گسترش داده است.

هوانگ کوانگ ترونگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت پوشاک هوآ تو دونگ ها، گفت: «از روزهای اول سال نو، نرخ بازگشت کارگران به کار به بیش از ۹۹ درصد رسیده است. در حال حاضر، این شرکت برای ۱۲۰۰ کارگر با درآمد متوسط ۷.۲ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه شغل فراهم می‌کند. درآمد در سال ۲۰۲۳ به ۱۴۵ میلیارد دونگ ویتنامی رسید.»

از ۱۹ فوریه، همه رهبران، مسئولان، کارمندان و کارگران شرکت، فعالیت‌های تولیدی و تجاری خود را از ابتدای سال با روحیه بالا و عزم راسخ برای تکمیل و فراتر رفتن از برنامه تعیین شده آغاز کردند. در حال حاضر، این شرکت تا آگوست ۲۰۲۴ سفارش دارد، که این نشانه بسیار خوبی است و از همان روزهای اول سال، شور و هیجان را برای کارگران ایجاد می‌کند. طبق برنامه، این شرکت حدود ۱۰۰ کارگر دیگر را برای تأمین نیازهای تولید استخدام خواهد کرد.

شرکت سهامی توسعه پوشاک گرین سنترال پس از تعطیلات تت از ۱۹ فوریه با مشارکت بیش از ۹۵ درصد از کارکنان در تولید، به کار خود بازگشته است. کارکنان شرکت پس از یک تعطیلات طولانی به کار خود بازگشتند و با شور و شوق شروع به کار کردند تا برای پاسخگویی به اولین سفارشات پس از تت آماده باشند، به امید سالی پررونق با سفارشات بیشتر.

رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی توسعه پوشاک سبز مرکزی، هوانگ تی کوئین نهو، اعلام کرد: «کارمندان از بازگشت به کار هیجان‌زده هستند. از ابتدای سال، این شرکت اطلاعیه‌ای در مورد اجرای سیاست‌ها و مزایایی که کارمندان به طور واضح از آنها برخوردارند، منتشر کرده است. به لطف آن، کارمندان در تعهد خود به شرکت احساس امنیت می‌کنند. در حال حاضر، این شرکت برای ۱۵۰ کارمند با درآمد متوسط ۵.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه شغل ایجاد می‌کند.»

اگرچه تازه وارد فوریه ۲۰۲۴ شده است، اما این شرکت تا ژوئیه ۲۰۲۴ سفارش دریافت کرده است، بنابراین برای برآورده کردن نیازهای کاری، حدود ۱۰۰ کارگر دیگر را برای بسیاری از موقعیت‌های شغلی استخدام می‌کند. طبق برنامه، در سال ۲۰۲۴، این شرکت شعبه دیگری را در منطقه کام لو با مقیاس حدود ۳ خط خیاطی افتتاح خواهد کرد و برای ۱۲۰ تا ۱۵۰ کارگر در این منطقه شغل ایجاد خواهد کرد.

در روزهای اول سال، فضای کاری در شرکت تجهیزات مسافرتی جین‌کوآن ویتنام (Jinquan Vietnam Travel Equipment Company Limited) شلوغ و پرجنب‌وجوش است و خطوط تولید سرعت می‌گیرند. در سال ۲۰۲۳، اگرچه وضعیت تولید و کسب‌وکار با مشکلات زیادی روبرو است، اما این شرکت همچنان در مراقبت از کارکنان خود عملکرد خوبی دارد و همین امر انگیزه‌ای برای ۷۰۰ کارمند است تا با خیال راحت به توسعه شرکت بپیوندند و در آن مشارکت کنند.

رئیس اتحادیه کارگری شرکت تجهیزات مسافرتی جین‌کوآن ویتنام، لی مین نگوک، اعلام کرد: «به لطف کار خوب مراقبت و حفاظت از حقوق مشروع و قانونی کارکنان قبل، در طول و بعد از سال نو قمری، اکثر کارکنان به سر کار بازگشته‌اند و تولید را از همان روزهای اول سال آغاز کرده‌اند. طبق برنامه، این شرکت قصد دارد کارگران بیشتری را برای تأمین نیازهای کاری و همچنین تضمین پیشرفت سفارش‌ها استخدام کند.»

شور و هیجان کار در روزهای بازگشت به کار پس از تعطیلات سال نو قمری مشهود است. طبق اطلاعات فدراسیون کار استان، از ۱۵ فوریه ۲۰۲۴، اکثر آژانس‌ها، واحدها و بسیاری از بنگاه‌های اقتصادی استان تولید را از ابتدای سال آغاز خواهند کرد و اعضای اتحادیه و کارمندان با شور و شوق فراوان به سر کار بازخواهند گشت.

بسیاری از واحدها با اتحادیه‌های کارگری هماهنگ کرده‌اند تا در اولین روز کاری از اعضای اتحادیه و کارگران بازدید و آنها را تشویق کنند. از ابتدای سال، بسیاری از شرکت‌های بخش پوشاک سفارش‌های جدیدی دریافت کرده‌اند. در کنار آن، بسیاری از شرکت‌ها می‌خواهند تولید و مقیاس کسب‌وکار خود را گسترش دهند، بنابراین برنامه‌هایی برای استخدام کارگران بیشتر دارند.

به منظور رسیدگی سریع به اعضای اتحادیه و کارمندان و کمک به تثبیت بازار کار در استان، سازمان اتحادیه‌های کارگری همیشه در حل مشکلات و حفظ شغل کارمندان، با مشاغل همراهی می‌کند. در عین حال، به مزایایی نیز اهمیت می‌دهد تا کارمندان بتوانند با آرامش خاطر کار کنند و برای مدت طولانی در شرکت بمانند.

پیش از این، به منظور اطمینان از اینکه اعضای اتحادیه و کارمندان تعطیلات شاد و گرمی را در عید تت سپری می‌کنند، فدراسیون کار استان دستورالعمل‌های اولیه‌ای را در مورد مراقبت از عید تت برای اعضای اتحادیه، کارمندان و کارگران صادر کرده بود. اتحادیه‌ها در تمام سطوح به طور فعال بر پرداخت کامل و به موقع حقوق کارمندان نظارت داشتند و توصیه می‌کردند که شرکت‌ها به پاداش‌های عید تت و حقوق ماه سیزدهم کارمندان توجه کنند. از این طریق، اختلافات کارگری ناشی از عید تت به سرعت تشخیص داده شده و به طور فعال از آنها جلوگیری می‌شود.

علاوه بر کارهای مراقبتی، فدراسیون کار استانی به تمام سطوح اتحادیه‌ها دستور داده است تا اعضای اتحادیه، کارگران و کارمندان استان را برای سازماندهی یک جشن بهاری شاد، ایمن و اقتصادی بسیج کنند. به طور فعال با متخصصان هماهنگی کنید تا کار تضمین نظم و ایمنی در سازمان‌ها و شرکت‌ها را تقویت کنید؛ کادرها و اعضای اتحادیه را طبق مقررات برای انجام وظیفه در طول تت تعیین کنید تا امنیت و نظم را در طول تعطیلات سال نو قمری 2024 تضمین کنید.

در سال ۲۰۲۴، شرکت‌ها هنوز هم معتقدند که مزایا، مشکلات و چالش‌هایی در هم تنیده وجود خواهد داشت، اما نتایج تولید و کسب‌وکار به‌دست‌آمده در سال ۲۰۲۳، همراه با شتاب تولید در روزهای اول سال جدید، واقعاً نشانه‌های مثبتی هستند که به شرکت‌های استان قدرت می‌دهند تا به رقابت ادامه دهند و مصمم به دستیابی به رشد بالا باشند.

تان لی

منبع