سفری برای توانمندسازی زنان قومی برای به دست گرفتن مالکیت اقتصادی

ارتقای جایگاه زنان در مناطق کوهستانی

ویتنام و استرالیا تعهد محکمی به ارتقای برابری جنسیتی و شمول به عنوان محرک اصلی توسعه ملی دارند. برنامه کشاورزی و گردشگری جنسیت محور (GREAT)، با بودجه ۶۷.۴ میلیون دلار استرالیا برای دوره ۲۰۱۷-۲۰۲۷، نه تنها نمونه‌ای از همکاری‌های توسعه‌ای است، بلکه الگویی برای کاهش فقر اطلاعاتی برای جوامع اقلیت‌های قومی نیز می‌باشد. GREAT تحت همکاری بین دولت استرالیا و کمیته‌های مردمی استان‌های لائو کای و سون لا، قصد دارد ظرفیت اقتصادی، مهارت‌های دسترسی به اطلاعات و توانایی مشارکت برابر در جریان اطلاعات را برای زنان در مناطق کوهستانی بهبود بخشد.

GREAT که در دو مرحله اجرا می‌شود، بر ایجاد تغییر سیستماتیک در سیاست‌های محلی و محیط کسب‌وکار تمرکز دارد. کاهش فقر اطلاعاتی به عنوان یک رکن کلیدی شناخته می‌شود: کمک به زنان اقلیت‌های قومی برای دسترسی به اطلاعات بازار، سواد دیجیتال، داده‌های قیمت، استانداردهای کیفیت و روندهای گردشگری - که همه اینها برای بقا و رشد کسب‌وکارهای کوچک متعلق به زنان حیاتی هستند. رویکرد توسعه سیستم‌های بازار تضمین می‌کند که مزایای اقتصادی مدت‌ها پس از پایان برنامه پایدار بمانند.

Bà Vũ Quỳnh Anh, Phó Cố vấn trưởng GREAT, chia sẻ về những thành quả Dự án GREAT. Ảnh: Phương Linh. — خانم وو کوئین آن، معاون مشاور ارشد GREAT، درباره دستاوردهای پروژه GREAT صحبت می‌کند. عکس: *فوونگ لین.*

به گفته خانم وو کوئین آن، معاون مشاور ارشد GREAT، این پروژه با دانشگاه‌هایی مانند دانشگاه تای باک و شعبه دانشگاه تای نگوین همکاری نزدیکی داشته است تا شکاف دانش در عصر دیجیتال را کاهش دهد. از آنجا، موضوعات عملی مانند کاربردهای هوش مصنوعی و کلان داده در تجارت، وارد برنامه آموزشی اقتصاد دیجیتال شده و در نتیجه نیروی کاری با مهارت‌های دیجیتال آماده برای پشتیبانی از مشاغل محلی ایجاد می‌شود. این گامی مهم برای کمک به تشکیل نیروی کاری است که قادر به گسترش دانش و پشتیبانی از مشاغل محلی برای دسترسی مؤثرتر به اطلاعات باشد.

«ما با ارائه‌دهندگان خدمات ملی (مانند نرم‌افزار و پلتفرم‌های آموزش آنلاین) همکاری می‌کنیم تا راه‌حل‌های دیجیتال را با توجه به توانایی مالی و ظرفیت پذیرش خانوارها و تعاونی‌های کوهستانی تنظیم کنیم. هدف این است که زنان اقلیت‌های قومی نه تنها به پلتفرم‌های دیجیتال دسترسی داشته باشند، بلکه بدانند چگونه از اطلاعات دیجیتال برای کسب و کار و زندگی خود استفاده کنند.»

GREAT در حال حاضر با همکاری بسیاری از شرکا از دولت، بخش خصوصی و جامعه مدنی، از ۲۸ پروژه فرعی حمایت می‌کند. این پروژه‌ها بر بخش‌هایی با پتانسیل بالا برای زنان تمرکز دارند، از جمله: زنجیره‌های ارزش کشاورزی (مانند شاخه‌های بامبو، دارچین)، گردشگری، استارت‌آپ‌ها و دیجیتالی شدن/دسترسی مالی. کاهش فقر اطلاعاتی در هر فعالیت ادغام شده است و تضمین می‌کند که زنان ابزار و داده‌های کافی برای تصمیم‌گیری‌های مؤثر در کسب‌وکار را در اختیار دارند.

Theo chị Sùng Thị Lan, từ khi tham gia dự án, HTX Mường Hoa đã chuyển đổi mô hình kinh doanh thành công. Ảnh: Phương Linh. — به گفته خانم سونگ تی لان، از زمان شرکت در این پروژه، شرکت تعاونی مونگ هوا با موفقیت مدل کسب و کار خود را متحول کرده است. عکس: *فوونگ لین.*

توانمندسازی مالکیت از طریق تحول دیجیتال

یکی از ابتکارات برجسته‌ای که توسط GREAT پشتیبانی می‌شود، پروژه بهبود اکوسیستم تحول دیجیتال (IDAP) است که توسط شرکت محلی KisStartup اجرا می‌شود. اگر بزرگترین مانع برای زنان در مناطق کوهستانی در گذشته کمبود اطلاعات از اطلاعات بازار، مشتریان گرفته تا مهارت‌های فناوری بود، IDAP به عنوان پلی عمل می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا راحت‌تر وارد محیط اطلاعات دیجیتال شوند.

IDAP یک اکوسیستم اطلاعات دیجیتال باز در لائو کای و سون لا ایجاد می‌کند، با هدف توانمندسازی زنان اقلیت‌های قومی و افراد دارای معلولیت از طریق بهبود مهارت‌های دیجیتال و دسترسی به منابع دیجیتال. این امر به زنان کارآفرین اقلیت‌های قومی کمک می‌کند تا به طور فعال و کامل در اقتصاد دیجیتال ویتنام مشارکت کنند و تضمین کند که آنها در موقعیت مناسبی برای افزایش درآمد و بهبود کیفیت زندگی خود قرار دارند.

یکی از نکات برجسته IDAP، فعالیت‌هایی برای بهبود ظرفیت جستجو، پردازش و استفاده از اطلاعات است. دوره‌های آموزشی به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا نحوه خواندن داده‌های تجاری، ارزیابی تقاضای بازار، درک روندهای مصرف‌کننده و استفاده از پلتفرم‌های دیجیتال برای انتقال اطلاعات به مشتریان را درک کنند. اتصال MSMEها با ارائه‌دهندگان خدمات دیجیتال همچنین به آنها کمک می‌کند تا به منابع اطلاعاتی قابل اعتماد دسترسی پیدا کنند، به جای اینکه مانند گذشته به تجربه شفاهی متکی باشند.

پس از یک سال اجرا، این پروژه مستقیماً دوره‌های آموزشی فشرده و مربیگری را برای نزدیک به ۲۵۰ کسب‌وکار ترتیب داده است. در لائو کای، ۱۳۱ کسب‌وکار از این طرح بهره‌مند شده‌اند که ۴۰٪ از آنها از خدمات فناوری دیجیتال برای افزایش درآمد استفاده کرده و برای آن هزینه پرداخت کرده‌اند. در همین حال، ۱۱۲ کسب‌وکار در سون لا از این طرح بهره‌مند شده‌اند که ۸۱ کسب‌وکار متعلق به زنان است و ۹۰٪ از آنها از فناوری دیجیتال برای گسترش بازار استفاده کرده‌اند.

Các thành viên HTX Mường Hoa biểu diễn kĩ thuật se vải. Ảnh: HTX Mường Hoa. — اعضای شرکت تعاونی مونگ هوا تکنیک‌های ریسندگی پارچه را به نمایش می‌گذارند. عکس: *شرکت تعاونی مونگ هوا.*

یک نمونه بارز، خانم سونگ تی لان، مدیر شرکت تعاونی مونگ هوا (لائو کای) است که به خاطر بافت زربفتش مشهور است. او که از فاز ۱ در این پروژه شرکت داشت، مجموعه‌ای از مهارت‌ها مانند: ارسال محصولات در شبکه‌های اجتماعی، حفظ هویت برند و مدیریت اطلاعات مشتری را آموزش دید. سپس، در طول فاز ۲، همچنان برای بهبود مدل کسب‌وکار خود، اعمال تحول دیجیتال و بهره‌برداری از پتانسیل فرهنگی محلی راهنمایی شد.

خانم لان گفت: «به لطف این پروژه، ما با موفقیت از فروش پارچه‌های سنتی ابریشمی به محصولات باکیفیت تبدیل شده‌ایم، از مواد بازیافتی استفاده می‌کنیم و میراث فرهنگی مونگ-گی را در خود جای داده‌ایم و مواد لازم را برای طراحان مد در هانوی، هوشی مین و بازار بین‌المللی فراهم می‌کنیم. تجربیات فرهنگی، مانند نقاشی با موم و قصه‌گویی سنتی، نیز توسط زنان عضو این تعاونی به تورهای تجربی با ارزش بالا تبدیل شده و به افزایش حدود ۷۰ درصدی درآمد کمک کرده است.»

به گفته سفیر گیلیان برد، استرالیا همواره برابری جنسیتی و شمول را در تمام جنبه‌های همکاری توسعه‌ای خود با ویتنام در اولویت قرار داده است. این نه تنها در مورد احترام به شأن هر فرد، بلکه در مورد رویکرد هوشمندانه نیز هست. وقتی همه مردان، زنان، دختران و پسران بتوانند به تمام پتانسیل خود برسند، اقتصادها رشد می‌کنند و کشورها شکوفا می‌شوند.
«GREAT نه تنها از زنان در ایجاد کسب‌وکار در کشاورزی و گردشگری حمایت می‌کند، بلکه هدف آن تغییر محیط کسب‌وکار و سیاست‌ها به گونه‌ای است که قدرت اقتصادی زنان در آینده به طور پایدار حفظ و توسعه یابد.»
سفیر استرالیا در ویتنام گفت: «دیدن تغییرات واقعی در زندگی افرادی مانند خانم سونگ تی لان، مدیر تعاونی مونگ هوا، که با موفقیت طرح‌هایی را اجرا کرده و در حمایت از بیش از ۳۰۰ خانوار دیگر در جامعه و مناطق اطراف آن مشارکت داشته است، الهام‌بخش است.»

منبع: https://nongnghiepmoitruong.vn/hanh-trinh-trao-quyen-lam-chu-kinh-te-cho-phu-nu-dan-toc-d788370.html