بیش از ۱۰۰۰ دانشجو در ۱۰۰ شرکت برتر ویتنام مشغول به کار هستند

بعدازظهر ۹ دسامبر، مدرسه استعدادهای درخشان UEH-ISB (دانشگاه اقتصاد هوشی مین)، Talent Connect Plus و مرکز VOCO مراسم افتتاحیه شتاب‌دهنده استعدادهای درخشان کارآموزی خارجی را در شهر هوشی مین برگزار کردند.

دانش‌آموزان در کسب‌وکارها «تمرین» می‌کنند

در این مراسم، دانشیار دکتر تران ها مین کوان، مدیر مدرسه استعدادهای درخشان UEH-ISB، گفت که این یک مدل تجربه کارآموزی کوتاه مدت در کسب و کارها برای دانشجویان است. نکته قابل توجه این است که این کسب و کارها همگی در بین ۱۰۰ کسب و کار برتر فعال در ویتنام قرار دارند.

دکتر تران ها مین کوان، دانشیار، خاطرنشان کرد: «دانش‌آموزان نمی‌توانند فقط در کلاس درس دانش بیاموزند، بلکه باید حداکثر آموزش را در یک محیط واقعی دریافت کنند. اگر فقط به دعوت از کسب‌وکارها برای صحبت با دانش‌آموزان بسنده کنیم، نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم که دانش‌آموزان برای کار آماده باشند.»

دانشیار، دکتر تران ها مین کوان، درس‌های فراموش‌نشدنی زندگی را به اشتراک می‌گذارد، به این امید که دانشجویان اهمیت «عمل» در کسب‌وکار را درک کنند.

با این برنامه، دانش‌آموزان ۲ تا ۴ هفته تجربه «واقعی» در کسب‌وکارها خواهند داشت. در اوایل سال ۲۰۲۶، این مدرسه با ۴ کسب‌وکار معروف از جمله: Central Retail، Guardian، L'Oréal و La Vie همکاری «آغاز» خواهد کرد. هدف این مدرسه شرکت ۱۰۰۰ دانش‌آموز است.

دانش‌آموزان وظایف استاندارد شده‌ای را بر اساس فرآیندهای واقعی کسب‌وکار مانند جمع‌آوری داده‌های واقعی در نقطه فروش و تجزیه و تحلیل آن طبق مدل 3C، شرکت مستقیم در فعالیت‌ها در سوپرمارکت‌ها، فروشگاه‌ها یا نقاط توزیع انجام خواهند داد... از طریق این، دانش‌آموزان قادر خواهند بود مهارت‌های ارتباطی، عملیاتی و مدیریت موقعیت خود را بیشتر تقویت کنند.

اتصال مدارس و مشاغل

دکتر لی هیون فونگ توک، بنیانگذار و مدیر کل Talent Connect Plus، گفت که این فعالیت یک مکانیسم همکاری انعطاف‌پذیر فراهم می‌کند که بار مربیگری را کاهش می‌دهد اما همچنان ظرفیت کاری دانشجویان را در یک محیط واقعی تقویت می‌کند. این همچنین فرصتی برای کسب‌وکارها است تا منبع کاندیداهای بالقوه را برای برنامه‌های کارآموزی تجاری، کارآموزی مدیریت و غیره گسترش دهند.

دکتر فونگ توک به اشتراک گذاشت: «امیدوارم این مدل آزمایشی در بسیاری از مدارس تکرار شود تا کسب‌وکارها فرصت‌های بیشتری برای جذب دانش‌آموزان مناسب داشته باشند.»

Hơn 1000 sinh viên thực nghiệm trong tốp 100 doanh nghiệp tốt nhất Việt Nam - Ảnh 1. — کسب‌وکارها می‌خواهند فارغ‌التحصیلان در طول تحصیل خود «تماس» بیشتری داشته باشند تا تجربه و مهارت‌های عملی بیشتری کسب کنند.

Hơn 1000 sinh viên thực nghiệm trong tốp 100 doanh nghiệp tốt nhất Việt Nam - Ảnh 2. — دانش‌آموزان مدرسه استعدادهای درخشان UEH-ISB فرصت‌های زیادی برای کارآموزی در کسب‌وکارها خواهند داشت.

خانم نگوین ها ترانگ، مدیر منابع انسانی لورآل ویتنام، گفت که لورآل بیش از ۱۸ سال است که در ویتنام فعالیت می‌کند. این شرکت هر ساله برای برنامه‌های پرورش استعدادها و کارآموزی خود به ۸۵۰۰ دانشجو خدمات ارائه می‌دهد.

خانم ترانگ گفت: «در حال حاضر، دانشجویان مطالب تئوری زیادی یاد می‌گیرند اما فاقد تجربه عملی هستند. من فکر می‌کنم این یک برنامه عالی است که باعث ایجاد رقابت بین دانشجویان می‌شود.»

ویژگی خاص این برنامه این است که دانشجویان گزارش‌هایی ارائه می‌دهند و مستقیماً از مدیریت کسب و کار بازخورد دریافت می‌کنند.

دانشیار تران ها مین کوان تأکید کرد: «این چیزی است که بسیاری از برنامه‌های کارآموزی سنتی قادر به انجام آن نبوده‌اند. اکثر دانشجویان فقط با کارکنان سطح پایین کار می‌کنند و به ندرت توسط کسانی که صلاحیت استخدام یا مدیریت عملیات را دارند، مستقیماً ارزیابی می‌شوند.»

منبع: https://nld.com.vn/hon-1000-sinh-vien-thuc-nghiem-tai-top-100-doanh-nghiep-tot-nhat-viet-nam-196251209173915935.htm