در تاریخ 20 جولای، در سومین جلسه کمیته راهبری دولت در زمینه علم، توسعه فناوری، نوآوری، تحول دیجیتال و پروژه 06، معاون وزیر کشور ، ترونگ های لونگ، در مورد نتایج اصلاحات اداری در 6 ماه اول سال و دستورالعملها و وظایف 6 ماه آخر سال 2025 گزارش داد.

معاون وزیر، ترونگ های لونگ، گفت که در 6 ماه اول سال، وزارتخانهها، شعب و ادارات محلی 2758 سند برای هدایت، ترغیب و اجرای اصلاحات اداری صادر کردهاند.
دولت و نخست وزیر توجه ویژهای به هدایت فرآیند تنظیم واحدهای اداری و اجرای مدل سازماندهی دو سطحی حکومت محلی داشتهاند.
مطابق با دستورالعملهای مندرج در نتیجهگیریهای دفتر سیاسی و دبیرخانه، تضمین شده است که تسویه حسابهای اداری برای افراد و مشاغل، روان، مؤثر و بدون وقفه انجام شود.
به گفته آقای ترونگ های لانگ، با اجرای قطعنامه ۶۶ دولت، وزارتخانهها و شعب، ۸۷۲ رویه اداری و ۹۰ شرط تجاری را کاهش دادهاند. ۱۳/۱۴ وزارتخانهها و سازمانها نتایج آماری و هزینههای انطباق با رویههای اداری را در پایگاه داده ملی بهروزرسانی و منتشر کردهاند. ۹/۱۴ وزارتخانهها برنامههایی را برای کاهش و سادهسازی رویههای اداری تدوین کردهاند.
وزارتخانهها و شعب همچنین خدمات عمومی آنلاین را برای بیش از ۷۲۷ رویه اداری از مجموع ۱۲۰۰ رویه اداری واجد شرایط تحت اختیار وزارتخانهها و شعب، یکپارچه و ارائه کردهاند که به نرخ ۶۰٪ رسیده است.
در خصوص ساختار سازمانی، دولت ترتیبات قاطع و سادهسازی سازمانهای اداری را هدایت کرده و احکامی را برای تنظیم وظایف و کارکردهای وزارتخانهها و شعب صادر کرده است. شهرداریها نیز سازمانهای تخصصی را مطابق با مدل دولت محلی دو سطحی سازماندهی کردهاند که از اول ژوئیه ۲۰۲۵ فعالیت خود را آغاز خواهند کرد.
در خصوص اجرای سیاستها و رژیمها برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندانی که تحت تأثیر تجدید ساختار دستگاه طبق فرمان شماره ۱۷۸ و فرمان ۶۷ قرار گرفتهاند، به گفته آقای ترونگ های لونگ، تا ۱۷ ژوئیه، تعداد کل افرادی که تصمیم به ترک شغل خود گرفتهاند ۸۳۳۹۹ نفر است؛ تعداد کل افرادی که شغل خود را ترک کردهاند ۷۵۸۷۱ نفر (بازنشسته و مستعفی) است.
معاون وزیر، ترونگ های لونگ، اظهار داشت که در ۶ ماه پایانی سال ۲۰۲۵، وزارتخانهها، شعب و ادارات محلی باید بر حل مشکلات و موانع و سازماندهی عملیات همزمان و مؤثر دولتهای محلی در ۲ سطح تمرکز کنند و از عملکرد روان، بدون وقفه و بدون شکاف قانونی اطمینان حاصل کنند.
در کنار آن، بازرسی، نظارت و رسیدگی به مشکلات در عملکرد دولتهای محلی دو سطحی را برای خدمت به مردم و مشاغل تقویت کنید. موقعیتهای شغلی را بررسی کنید، ارزیابی کادرها و کارمندان دولت را بر اساس نتایج خروجی بر اساس موقعیتهای شغلی نوآوری کنید، آموزش و پرورش را به ویژه برای کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون تقویت کنید تا عملکرد روان دولتهای محلی دو سطحی تضمین شود.
منبع: https://baolaocai.vn/hon-75800-nguoi-nghi-huu-va-nghi-thoi-viec-theo-nghi-dinh-178-post649300.html






نظر (0)