راهنمای معیشت برای کارگران روستایی

برای تضمین امنیت اجتماعی و بهبود زندگی مردم، این استان مجموعه‌ای جامع از راه‌حل‌ها را برای تشویق و حمایت از توسعه کسب‌وکارها و تعاونی‌ها اجرا کرده و آن‌ها را به هم متصل کرده تا برای کارگران محلی با درآمد پایدار شغل ایجاد کند.

اعضای تعاونی خدمات کشاورزی بائو مین در کمون چینگ خونگ در حال رسیدگی به درختان زودرس لونگان هستند.

شعبه سون لا از شرکت سرمایه‌گذاری و توسعه گودفیت ویتنام، واقع در بخش بین مین، کمون مای سون، در حال حاضر ۸۰۰ کارگر محلی را استخدام می‌کند. قبل از پیوستن به شرکت، همه کارگران آموزش‌های اولیه را دریافت می‌کنند. مزایای مربوط به شرایط کاری، بیمه‌های درمانی، اضافه کاری، بیمه اجتماعی و بیمه درمانی برای کارمندان تضمین شده است. خانم فی تی هانگ، رئیس بخش آماده‌سازی، گفت: «قبلاً شغل ثابتی نداشتم. از زمانی که کارگر شدم، درآمد ماهانه‌ام بیش از ۷ میلیون دونگ ویتنامی است و زندگی‌ام به طور قابل توجهی بهبود یافته است. در ابتدا، کمی با این کار ناآشنا بودم، اما به لطف آموزش و راهنمایی، به سرعت با آن سازگار شدم و در آن کار جا افتادم. کار کردن در محل به این معنی است که مجبور نیستم مسافت زیادی را طی کنم یا خانه‌ای اجاره کنم، بنابراین در هزینه‌های زندگی صرفه‌جویی می‌کنم و هنوز هم می‌توانم وقت خود را برای مراقبت از خانواده‌ام مدیریت کنم.»

در همین حال، در منطقه گردشگری جزیره موک چائو در بخش موک چائو، پس از بیش از ۴ سال فعالیت، برای بیش از ۳۰۰ کارگر محلی شغل پایدار ایجاد شده است. این منطقه گردشگری دارای بخش‌های تخصصی مختلفی است، بنابراین تقاضا برای نیروی کار متنوع و گوناگون است، از کارگران غیرماهر گرفته تا کارگران ماهر. پس از استخدام، کارمندان یک ماه آموزش و یک دوره آزمایشی ۱ تا ۲ ماهه را دریافت می‌کنند که به آنها کمک می‌کند تا اعتماد به نفس و مهارت‌های حرفه‌ای برای خدمت به گردشگران را کسب کنند. خانم نگان توی نونگ، از کمون دوآن کت، یک متصدی پذیرش، گفت: «با کار در منطقه گردشگری، آموزش حرفه‌ای پذیرش را دریافت کردم؛ خدمات منطقه گردشگری را به مشتریان معرفی کردم؛ اطلاعات لازم، رویدادهای محلی و مقاصد گردشگری را در اختیار مهمانان قرار دادم... پس از بیش از ۴ سال کار، این واحد مزایای کامل را برای من تضمین کرده است؛ لباس فرم ارائه داده است؛ وعده‌های غذایی و حمل و نقل را پشتیبانی کرده است؛ و درآمد پایداری به من داده است.»

یک شیفت تولید در شعبه سون لا از شرکت سرمایه‌گذاری و توسعه گودفایث ویتنام.

تعاونی خدمات کشاورزی بائو مین در کمون چینگ خونگ ۱۳ عضو دارد و ۵۰ هکتار درخت میوه کشت می‌کند. این تعاونی علاوه بر تولید میوه تازه، میوه تازه لونگان را نیز برای فرآوری به لونگان خشک خریداری می‌کند که به سوپرمارکت‌های BigC Thang Long و VinMart در هانوی توزیع و به کره جنوبی و چین صادر می‌شود. آقای له دانه فوک، معاون مدیر این تعاونی، گفت: «در طول سال‌ها، این تعاونی همیشه مورد توجه دولت محلی بوده است و به طور منظم دوره‌های آموزشی برگزار کرده و راهنمایی‌های فنی در مورد کاشت و مراقبت از درختان میوه طبق استانداردهای VietGAP ارائه می‌دهد، مقیاس تولید را گسترش می‌دهد و درآمد را افزایش می‌دهد. در طول فصل برداشت میوه، این تعاونی برای ۲۶ کارگر فصلی شغل ایجاد می‌کند؛ در طول فصل خشک کردن لونگان خشک، این تعاونی روزانه برای ۱۲۰ کارگر محلی شغل ایجاد می‌کند.»

این استان در حال حاضر بیش از ۷۶۸۰۰۰ کارگر ۱۵ سال به بالا دارد که تقریباً ۵۸٪ از جمعیت را تشکیل می‌دهد. در سال‌های اخیر، این استان بر توسعه پارک‌ها و خوشه‌های صنعتی در مناطق روستایی، گسترش مدل‌های کشاورزی ارگانیک، گردشگری اجتماعی و خدمات اقامت در خانه تمرکز کرده و فرصت‌های شغلی بیشتری را برای کارگران درست در محل زندگی‌شان فراهم کرده است. تا به امروز، این استان ۴۹۳۱ کسب‌وکار، ۸۳۵ تعاونی و ۶ اتحادیه تعاونی در حال فعالیت دارد که بخش‌هایی مانند کشاورزی، صنعت، ساخت و ساز، انرژی، تجارت، خدمات و گردشگری را پوشش می‌دهد و درآمد پایدار را برای کارگران تضمین می‌کند؛ مالیات را به طور کامل پرداخت می‌کند و به طور فعال در فعالیت‌های رفاه اجتماعی مشارکت دارد.

اتاق کنترل خودکار تولید کارخانه سیمان مای سون، بخش تا هوک.

برای ارتباط کارگران محلی با مشاغل در کسب و کارها و تعاونی‌های سراسر استان، مرکز بایگانی، اشتغال و افراد شایسته (تحت نظر وزارت امور داخلی) سالانه تلاش‌های ارتباطی خود را از طریق پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی مانند فیس‌بوک و زالو تشدید کرده و مشاوران شغلی را قادر می‌سازد تا به راحتی به اطلاعات استخدام دسترسی داشته باشند. این مرکز با کسب و کارها برای سازماندهی مشاوره شغلی و کنفرانس‌های کاریابی در موسسات محلی همکاری می‌کند تا جلسات، بحث‌ها و استخدام کارگران را تسهیل کند؛ و به طور فعال در سازماندهی نمایشگاه‌های شغلی و برنامه‌های راهنمایی شغلی برای جوانان، سربازان مرخص شده و کارگرانی که به دنبال اشتغال هستند، همکاری می‌کند. تا به امروز، این استان در مجموع تقریباً 60295 کارگر در انواع مختلف کسب و کارها و تعاونی‌ها، عمدتاً در بخش‌های تولید، فرآوری، ساخت و ساز و خدمات، استخدام کرده است.

با تلاش برای ایجاد شغل برای ۲۲۰۰۰ کارگر سالانه در سراسر استان، تمام سطوح و بخش‌ها به هماهنگی با مشاغل ادامه خواهند داد تا به طور مؤثر نمایشگاه‌های شغلی و رویدادهای اشتغال را در بخش‌ها و بخش‌ها سازماندهی کنند؛ برنامه‌های اعتباری را برای حمایت از ایجاد شغل اجرا کنند؛ آموزش‌های حرفه‌ای را تقویت کنند، آموزش را با نیازهای مشاغل مرتبط سازند؛ و حمایت از گروه‌های آسیب‌پذیر کارگران، کارگران مناطق دورافتاده و مناطق مرزی را در اولویت قرار دهند.

منبع: https://baosonla.vn/xa-hoi/huong-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-8TQlvnAvg.html