ایمکس‌فارم در بین بهترین محیط‌های کاری ویتنام در سال 2024 قرار دارد.

شرکت سهامی دارویی ایمکس‌فارم مفتخر است که در سال 2024 به عنوان شرکت برتر با بهترین محیط کاری در ویتنام در صنایع داروسازی، تجهیزات پزشکی و مراقبت‌های بهداشتی - شرکت‌های متوسط ​​- شناخته شود.

شرکت سهامی دارویی ایمکس‌فارم مفتخر است که در سال 2024 به عنوان شرکت برتر با بهترین محیط کاری در ویتنام در صنایع داروسازی، تجهیزات پزشکی و مراقبت‌های بهداشتی - شرکت‌های متوسط ​​- شناخته شود.

این دومین بار متوالی است که ایمکس‌فارم در این رتبه‌بندی معتبر قرار می‌گیرد و تلاش‌های مستمر این شرکت را در ایجاد یک محیط کاری ایده‌آل، که در آن هر عضو بتواند به طور جامع توسعه یابد، برای مدت طولانی در شرکت بماند و با خوشحالی کار کند، تأیید می‌کند.

ایمکس‌فارم در سال ۲۰۲۴ به عنوان شرکتی با بهترین محیط کاری در ویتنام مورد تقدیر قرار گرفت. عکس: ایمکس‌فارم

بهترین مکان‌ها برای کار در ویتنام، یک رتبه‌بندی معتبر در مورد محیط‌های کاری است که سالانه توسط Anphabe، تحت نظارت فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) برگزار می‌شود و توسط شرکت تحقیقات بازار ویتنام Intage تأیید شده است.

این نظرسنجی ارزیابی‌های عینی بیش از ۶۵۰۰۰ کارمند در سراسر کشور را ثبت کرده و بیش از ۷۰۰ کسب‌وکار را در ۱۸ گروه صنعتی ارزیابی کرده است. در کنار آن، گزارش «جهش زمان» از طریق مصاحبه‌های عمیق با ۲۵۳ مدیرعامل و مدیر منابع انسانی منتشر شده است که پیشرفته‌ترین روندها و شیوه‌های مربوط به استعداد، منابع انسانی و محیط کار در ویتنام را به‌روزرسانی می‌کند.

طبق نتایج نظرسنجی Anphabe که منحصراً در صنعت داروسازی از ماه مه تا آگوست 2024 با مشارکت 1612 نفر انجام شد، Imexpharm مفتخر به کسب رتبه اول در صنعت داروسازی/تجهیزات پزشکی/مراقبت‌های بهداشتی در بخش شرکت‌های متوسط ​​شد. در عین حال، این شرکت همچنین در رتبه 25 در بین 100 محیط کار برتر در ویتنام برای بخش شرکت‌های متوسط ​​قرار گرفت که در مقایسه با سال 2023، 29 رتبه افزایش یافته است.

به طور خاص، شاخص جذابیت برند کارفرمایی ایمکس‌فارم به ۱۲.۶ درصد رسید که بالاتر از میانگین ۱۰۹ درصدی صنعت است. میزان شناخت برند استخدام ایمکس‌فارم در صنعت داروسازی به ۸۵.۲ درصد رسید که از میانگین ۸۱.۵ درصدی صنعت فراتر رفت. درصد داوطلبانی که کار در ایمکس‌فارم را مد نظر دارند، در مقایسه با میانگین ۵.۵ درصدی صنعت، به ۸.۳ درصد رسید. به طور خاص، درصد استعدادهایی که مایل به درخواست برای موقعیت‌های شغلی در ایمکس‌فارم هستند، ۱۲۹ درصد بالاتر از میانگین صنعت است. این نتیجه‌ای افتخارآمیز از تلاش هیئت مدیره و کارکنان ایمکس‌فارم در زمینه چالش‌های فراوان صنعت داروسازی است.

مطابق با فلسفه «انسان‌ها ارزشمندترین دارایی هستند»

ایمکس‌فارم با فلسفه «انسان‌ها ارزشمندترین دارایی هستند»، بر ایجاد یک محیط کاری دوستانه، منصفانه، شفاف و پاداش‌دهنده تمرکز دارد. در عین حال، این شرکت دائماً فعالیت‌های آموزشی و تیم‌سازی را با تمرکز بر سه رکن توسعه می‌دهد: «مهارت‌های حرفه‌ای - سلامت جسمی - قدرت ذهنی».

در زمینه توسعه حرفه‌ای، ایمکس‌فارم صدها دوره آموزشی و مربیگری برای کارکنان خود برگزار کرده است. از ژانویه تا نوامبر 2024، این شرکت حدود 14 دوره آموزشی ادغام، 324 دوره آموزشی داخلی با حدود 15780 شرکت‌کننده و 75 دوره آموزشی داخلی و بین‌المللی با بیش از 1760 شرکت‌کننده را برای بهبود ظرفیت رهبران، مدیران و کارکنان در زمینه‌های تخصصی مانند تحقیق و توسعه محصول، مدیریت کیفیت، بازاریابی و تجارت برگزار کرده است.

کارگاه آموزشی "رهبری شاد" که توسط Imexpharm برگزار شد. عکس از Imexpharm

ایمکس‌فارم همواره از طریق فعالیت‌هایی مانند تیم‌سازی برای بخش‌های تجاری و تولیدی، مسابقات ورزشی برای تشویق سبک زندگی سالم و کارگاه «رهبری شاد» برای کمک به کارکنان در ایجاد تعادل بین کار و زندگی، و تشویق تیم به توسعه و مشارکت مداوم، یک محیط کاری دوستانه، منسجم و پویا ایجاد می‌کند.

سرمایه‌گذاری روی نیروی انسانی، یک استراتژی توسعه پایدار است.

تا سال ۲۰۲۵، ایمکس‌فارم بر اجرای استراتژی‌های نوآورانه برای جذب و حفظ استعدادها، مطابق با روند توسعه پایدار، تمرکز خواهد کرد. این شرکت به بهبود سیاست‌های جذاب حقوق، پاداش و رفاه، به ویژه تحقیق و تکمیل سیاست‌های تشویقی بلندمدت (LTI) برای کارکنان کلیدی، ادامه خواهد داد. در عین حال، این شرکت تحول دیجیتال را برای بهینه‌سازی مدیریت منابع انسانی، به حداقل رساندن رویه‌ها، ترویج خواهد کرد. برنامه‌های رقابتی عملی را در پلتفرم‌های آنلاین برای تشویق فداکاری، کمک به افزایش رقابت‌پذیری و تضمین دستیابی به اهداف آینده، به کار خواهد گرفت.

پزشک مردمی، داروساز تران تی دائو، مدیر کل ایمکس‌فارم، در جشنواره ورزشی «گام‌های پیشگامانه محکم» شرکت کرد. عکس: ایمکس‌فارم

تران تی دائو، پزشک و داروساز مردمی و مدیر کل ایمکس‌فارم، اظهار داشت: «من بسیار سپاسگزارم که شرکت می‌تواند با وجود محیط دشوار و چالش‌برانگیز کسب‌وکار، به اجرای سیاست‌های جبران خدمات رقابتی برای بیش از ۱۴۰۰ کارمند ادامه دهد. می‌خواهم از کارکنان به خاطر تلاش‌ها و مشارکت‌هایشان در توسعه چشمگیر ایمکس‌فارم تشکر کنم. در عین حال، تأکید می‌کنم که ما به پرورش حرفه آنها، تمرکز بر آموزش و توسعه و همچنین ایجاد فرهنگی از تعالی، اعتماد و موفقیت برای همه ادامه خواهیم داد.»

به لطف یک محیط کاری خوب که به کارکنان کمک می‌کند تا ظرفیت خود را برای مشارکت در شرکت به حداکثر برسانند، ایمکس‌فارم بر دوره سختی غلبه کرده است، علیرغم اینکه صنعت داروسازی در 9 ماه اول سال 2024 نشانه‌هایی از کند شدن را نشان می‌دهد، ایمکس‌فارم همچنان نتایج رشد مثبتی را ثبت کرده است. به طور خاص، درآمد به 1553 میلیارد دانگ ویتنام رسید که نسبت به مدت مشابه سال گذشته 12 درصد افزایش یافته است، در حالی که سود قبل از مالیات (PBT) و EBITDA به ترتیب به 252 میلیارد دانگ ویتنام و 334 میلیارد دانگ ویتنام رسید.

به لطف تلاش‌های مستمر خود، ایمکس‌فارم مفتخر به دریافت جوایز معتبر بسیاری است، مانند عنوان ستاره پزشکی ویتنام از وزارت بهداشت، قرار گرفتن در فهرست ۵۰ شرکت برتر از نظر مجله فوربس ویتنام، و قرار گرفتن در فهرست ۵۰ شرکت برتر مؤثر در ویتنام و ۵۰ شرکت برتر توسعه پایدار که توسط مجله Nhip Cau Dau Tu سازماندهی شده است.

منبع: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html