نتیجه‌گیری سیزدهمین کمیته مرکزی حزب در مورد ادامه ساخت و تکمیل دستگاه سازمانی نظام سیاسی در آینده

سرمقاله: دبیرکل تو لام، به نمایندگی از کمیته مرکزی حزب، نتیجه گیری شماره 210-KL/TW مورخ 12 نوامبر 2025 کمیته مرکزی در مورد ادامه ساخت و تکمیل دستگاه سازمانی نظام سیاسی در آینده را امضا و صادر کرد. روزنامه نماینده خلق با احترام متن کامل نتیجه گیری را معرفی می کند:

چهاردهمین جلسه سیزدهمین کمیته مرکزی حزب. (عکس: دانگ خوآ)

روزنامه نهان دان با احترام متن کامل نتیجه گیری شماره 210-KL/TW را معرفی می کند.

من- موقعیت

پس از 8 سال اجرای قطعنامه شماره 18-NQ/TW ^[1] ، با چشم‌انداز استراتژیک، جهت‌گیری بلندمدت در مورد مدل کلی نظام سیاسی ، با عزم سیاسی، بالاترین تلاش‌ها و روش‌های سازماندهی و اجرای جدی، مداوم، فوری، عمومی، دموکراتیک و پایدار اهداف و الزامات تعیین‌شده؛ تضمین انطباق با اصول، منشور حزب، مفاد قانون اساسی و قوانین، کمیته مرکزی حزب ، دفتر سیاسی و دبیرخانه، تمام سطوح، شاخه‌ها، سازمان‌ها، واحدها و مناطق را برای ارتقای روحیه پویایی و خلاقیت، اجرای مؤثر و فراتر رفتن از اهداف تعیین‌شده توسط قطعنامه شماره 18-NQ/TW تا سال 2030 تا 5 سال هدایت و رهبری کرده‌اند و نقطه عطف مهمی در استقرار و سازماندهی اجرای قطعنامه حزب در شرایط جدید ایجاد کرده‌اند.

برخی از نتایج برجسته عبارتند از: (1) سیستم سازمانی، حزب، دولت، آژانس‌های جبهه میهنی ، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی از سطوح مرکزی تا محلی، به طور همزمان، ساده، مؤثر و کارآمد سازماندهی مجدد شده‌اند؛ کاهش آژانس‌ها و واحدهایی که مستقیماً تحت سطوح مرکزی و استانی هستند، کاهش مراکز تماس داخلی و کاهش تعداد کارکنان در مقیاس بزرگ، که به صرفه‌جویی زیادی در هزینه‌های عادی، افزایش سرمایه‌گذاری توسعه و هزینه‌های تأمین اجتماعی کمک می‌کند.

(۲) اجرای مدل سازمانی جدید همراه با ادغام واحدهای اداری استانی و محلی؛ سازماندهی مجدد ارتش، پلیس (به صورت محلی)، بازرسی، دادگاه، دادستانی؛ سازمان‌ها و واحدهای مدیریت عمودی؛ سازماندهی سازمان‌های محلی حزبی هماهنگ با سازمان‌ها، واحدها و سازمان‌های نظام سیاسی؛ سازماندهی سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و انجمن‌های توده‌ای که توسط حزب و دولت تعیین شده‌اند تا در تمام سطوح مستقیماً تحت نظر جبهه میهنی باشند.

(۳) همزمان دستورالعمل‌ها، سیاست‌ها، مقررات حزب ، قوانین ایالتی، مقررات جبهه میهنی و سازمان‌ها در مورد وظایف، وظایف و ساختار سازمانی آژانس‌ها و سازمان‌ها، و رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگرانی که تحت تأثیر اجرای سازماندهی مجدد ساختار سازمانی و ساده‌سازی کارکنان قرار می‌گیرند را منتشر کنید و یک مبنای سیاسی و حقوقی محکم برای اجرای کامل و به موقع، مطابق با الزامات وضعیت عملی، ایجاد کنید.

سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه به طور جامع، کامل و همزمان در سراسر کشور و در مقیاس وسیع اجرا شده است. ۳۴.۹٪ از سازمان‌های مرکزی، ۱۰۰٪ از هیئت‌های حزبی و کمیته‌های اجرایی حزب کاهش یافته‌اند؛ ۴۶٪ از واحدهای اداری استانی، ۶۶.۹٪ از واحدهای اداری کمون کاهش یافته‌اند؛ برای اولین بار از سال ۱۹۴۵، ما یک سطح اداری را کاهش داده‌ایم (بدون سازماندهی در سطح منطقه) و یک دولت محلی دو سطحی را اجرا کرده‌ایم. نتایج به دست آمده در گذشته، پیشرفت و نوآوری در تفکر در رهبری، جهت‌دهی و اجرا را تأیید کرده است، که واقعاً یک انقلاب است، " بازآرایی کشور " ؛ سازماندهی مجدد و گسترش فضای توسعه کشور، ایجاد یک مدل توسعه استراتژیک و بلندمدت جدید؛ ترویج حکومت ملی، حکومت محلی، تغییر از مدل مدیریتی به مدل خدماتی، ایجاد توسعه، وارد کردن کشورمان به دورانی جدید، دوران تلاش برای توسعه غنی، قوی و مرفه ؛ عزم حزب، دولت و مردم ما را برای اصلاح اساسی و قوی سازماندهی نظام سیاسی نشان می‌دهد.

پس از سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی و واحدهای اداری محلی، اجرای دستورالعمل‌ها، سیاست‌ها و قوانین حزب و دولت سریع‌تر و سریع‌تر سازماندهی شد؛ اصل رهبری جامع و مطلق حزب بر نظام سیاسی و اجتماعی تضمین شد؛ اثربخشی، کارایی و کیفیت مدیریت دستگاه افزایش یافت، اهداف و الزامات تعیین‌شده محقق شد؛ واقعاً به مردم نزدیک بودیم، بهتر به مردم خدمت کردیم؛ فضا و چشم‌انداز بلندمدت برای توسعه ملی باز شد؛ همزمان، دموکراسی ترویج شد، تنگناها برطرف شد، منابع مسدود شده آزاد شدند، فضایی برای بسیج منابع برای اجرای سیاست‌ها و دستورالعمل‌های توسعه ملی ایجاد شد؛ به اجرای مؤثر وظایف کلیدی و سه پیشرفت استراتژیک ادامه داده شد؛ زندگی مردم به طور قابل توجهی بهبود یافت؛ اعتماد مردم به حزب و دولت به طور فزاینده‌ای تثبیت شد؛ با توسعه اجتماعی-اقتصادی، پیش‌بینی می‌شود رشد تولید ناخالص داخلی کشور ما در سال 2025 به 8 درصد (بالاترین میزان در 10 سال گذشته) برسد و پایه محکمی برای هدف رشد 10 درصد یا بیشتر از سال 2026 و سال‌های بعد ایجاد شود.

نتایج انقلاب برای ساده‌سازی دستگاه سازمانی نظام سیاسی نشان می‌دهد که این یک سیاست بسیار درست و به موقع با اهمیت تاریخی است که مورد حمایت کادرها، اعضای حزب و مردم قرار گرفته و مورد تقدیر افکار عمومی بین‌المللی است؛ اعتبار و جایگاه حزب و کشور به طور فزاینده‌ای در عرصه بین‌المللی افزایش یافته است؛ استقلال، حاکمیت، تمامیت ارضی سرزمین پدری، منافع ملی و قومی همچنان حفظ شده و محیطی آرام و پایدار برای توسعه ملی ایجاد شده و به طور فعال و مسئولانه به صلح و توسعه در منطقه و جهان کمک می‌کند.

با این حال، اجرای همزمان ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی، ادغام واحدهای اداری در سطح استان و بخش در مقیاس بزرگ، عدم سازماندهی در سطح منطقه و تغییر روش‌های کاری، ترویج تحول دیجیتال در عملیات سازمان‌ها و واحدها در مراحل اولیه، هنوز با برخی مشکلات و مسائل مربوط به ظرفیت و صلاحیت‌های مقامات مردمی، شرایط زیرساخت‌ها و تجهیزات، ستاد مرکزی... مواجه بود که تا حدودی بر حل و فصل رویه‌های اداری برای مردم و مشاغل در برخی نقاط تأثیر گذاشت.

اختتامیه چهاردهمین کنفرانس سیزدهمین کمیته مرکزی حزب

۶ نوامبر ۲۰۲۵، ساعت ۱۱:۳۴

دلایل نتایج به دست آمده:

- رهبری و جهت‌گیری باید متمرکز، متحد و مصمم باشد و کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی، دبیرخانه و رهبران کلیدی در ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی، با بالاترین عزم سیاسی، بر دیدگاه‌ها، اهداف و الزامات قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW پایبند باشند؛ نقش دبیرکل در هدایت، ترویج، الهام‌بخشی و «معمار اصلی» انقلاب بودن، باید به طور مداوم اجرا شود. اجرای مداوم این شعار که وظایفی که واضح و با دقت آماده شده‌اند، باید بلافاصله در محدوده اختیارات انجام شوند.

- مثبت‌اندیشی، کنشگری، خلاقیت، حس مسئولیت‌پذیری و رفتار نمونه در هر سطح، هر بخش، هر آژانس، واحد و محل، اجماع بالای درون کل حزب و مردم، و مشارکت کل سیستم سیاسی در اجرای سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه.

- نهادینه‌سازی و تثبیت به موقع سیاست‌های حزب، تمرکز بر حل تنگناها و مشکلات؛ آماده‌سازی کامل و تخصیص منابع برای سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه.

- چشم‌انداز بلندمدت و گام‌های استراتژیک برای رساندن کشور به مرحله جدیدی از توسعه را به روشنی تعریف کنید؛ تفکر، رویکردها و روش‌های سازماندهی اجرای قطعنامه را نوآورانه کنید؛ با قاطعیت از بالا به پایین اجرا کنید، دولت مرکزی الگو باشد و مردم محلی پاسخ دهند؛ با شعار «در صف دویدن» ، سریع، قاطعانه، همزمان، سیستماتیک و مؤثر اجرا کنید ؛ دولت مرکزی منتظر سطح استانی نمی‌ماند، سطح استانی منتظر سطح مردمی نمی‌ماند؛ روند اجرا در مسیر درست است، نه کمال‌گرایانه، نه شتاب‌زده، و حفظ اصول عملیاتی حزب، قوانین کشور و ثبات اجتماعی-سیاسی را تضمین می‌کند.

II- وظایف و راهکارهایی برای ادامه ساخت و تکمیل ساختار سازمانی نظام سیاسی در آینده

بر اساس نتایج به‌دست‌آمده پس از ۸ سال اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW، علل و درس‌های آموخته‌شده، برای ادامه پیشبرد انقلاب ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی، ساخت، تکمیل، بهبود کارایی، اثربخشی و بهره‌وری نظام سیاسی، برآورده کردن الزامات و وظایف کشور در دوران توسعه جدید، کمیته مرکزی حزب، کمیته‌های حزبی، آژانس‌ها، واحدها، سازمان‌ها، به‌ویژه رهبران را به انجام وظایف و راه‌حل‌های زیر هدایت می‌کند:

۱. در مورد آموزش سیاسی، ایدئولوژی، اطلاعات و کار تبلیغاتی

تقویت و حفظ همبستگی درونی، ادامه‌ی ارتقای آموزش سیاسی و ایدئولوژیک برای کادرها و اعضای حزب، به ویژه رهبران استانی و منطقه‌ای پس از ادغام. به طور فعال کادرها و اعضای نمونه‌ی حزب را در اجرای کار سازماندهی مجدد دستگاه، تشویق کنید.

تقویت کار اطلاعاتی و تبلیغاتی در مورد نتایج انقلاب برای ساده‌سازی سازمان دستگاه، فعالیت‌های کمیته‌های حزب، نهادها، واحدها و سازمان‌های موجود در نظام سیاسی، در مورد مدل حکومت محلی دو سطحی در انجام وظایف، خدمت به مردم، جهت‌دهی و ایجاد توسعه محلی و ملی به سمت اهداف دو هزار ساله ^[2] ، گسترش نمونه‌هایی از افراد خوب و اعمال نیک در اجرای سیاست‌ها و تصمیمات اصلی حزب و دولت، ایجاد فضایی شاد، هیجان‌انگیز و غرورآفرین، اعتماد به رهبری حزب، آرمان‌های توسعه کشور در دوره جدید؛ در عین حال، کمک به تحکیم اعتماد و اجماع همه اقشار مردم، تقویت مبارزه و رد اطلاعات نادرست، خصمانه، استدلال‌های تحریف‌شده و مخرب در مورد کار سازماندهی مجدد دستگاه، ادغام واحدهای اداری و ایجاد یک مدل اداری سه سطحی.

تقویت بررسی مقدماتی و نهایی شیوه‌ها، تحقیقات نظری، ادامه تکمیل و تکمیل مدل کلی سازمانی نظام سیاسی، مدل دولت محلی دو سطحی برای عملکرد مؤثر و کارآمد، در راستای سیاست نوآوری و مسیر سوسیالیسم در ویتنام.

۲. در مورد تکمیل نهادها، وظایف و کارکردهای سازمان‌ها، واحدها و نهادها در نظام سیاسی؛ ادامه‌ی ترویج تمرکززدایی و تفویض قدرت مرتبط با اصلاح رویه‌های اداری

تمرکز بالاترین منابع برای ادامه‌ی تکمیل همزمان نهادهای مرتبط با کارکردها، وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی نهادها، واحدها و سازمان‌ها در نظام سیاسی برای توسعه‌ی سریع و پایدار کشور؛ تقسیم اختیارات و مسئولیت‌های مجلس ملی، دولت، نهادهای اجرایی، نهادهای قضایی و اقتدار به هم پیوسته بین سه سطح (سطوح مرکزی، استانی و بخش‌ها) برای هر حوزه، حذف تداخل‌ها و جای خالی‌ها در وظایف، تضمین هماهنگی، وحدت و شفافیت بر اساس نتیجه‌گیری‌های کمیته مرکزی، مطابق با پیش‌نویس اسناد ارائه شده به چهاردهمین کنگره ملی حزب و قانون اساسی ۲۰۱۳ (اصلاح و تکمیل شده در سال ۲۰۲۵) .

بررسی و تکمیل وظایف و کارکردهای کمیته‌ها، آژانس‌های حزبی و کمیته‌های حزبی تازه تأسیس که مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی هستند در جهت نوآوری، بهبود اثربخشی و کارایی عملیات، ارتقای مثبت‌اندیشی، کنشگری و خلاقیت کمیته‌ها و آژانس‌هایی که به کمیته مرکزی مشاوره استراتژیک می‌دهند، تقویت تمرکززدایی و تفویض اختیار به کمیته دائمی و کمیته دائمی حزب؛ مطالعه و تکمیل وظایف، وظایف و ساختار سازمانی کمیته‌های حزبی تازه تأسیس در سطوح مرکزی و استانی در جهت ساده‌سازی و کارایی.

ادامه بررسی و تکمیل مقررات مربوط به وظایف، تکالیف و ساختار سازمانی دولت، وزارتخانه‌ها، سازمان‌های سطح وزارتخانه و سازمان‌های تحت نظر دولت؛ که در آن، دولت بر ملموس‌سازی و اجرای دستورالعمل‌ها، سیاست‌ها و قوانین حزب در مورد کشور، ایجاد یک اداره حرفه‌ای، مدرن، پاک، قوی، باز، شفاف و مؤثر در خدمت مردم؛ تمرکززدایی و تفویض قدرت همراه با کنترل؛ حذف مکانیسم «درخواست-اعطا»، افزایش مسئولیت رهبران؛ بررسی و تکمیل نهادها برای اطمینان از تمرکززدایی کامل و عدم تمرکز بین دولت، نخست‌وزیر و وزارتخانه‌ها و شعب؛ بین دولت، نخست‌وزیر و مقامات محلی؛ بین روسای وزارتخانه‌ها و شعب و مقامات محلی؛ تمرکز دارد. بین سطوح حکومت محلی، بین کمیته‌های مردمی استانی و محلی با سازمان‌های تخصصی تحت نظر کمیته‌های مردمی در همان سطح...، که هدف درست «دولت مرکزی مدیریت کلان را تقویت می‌کند، نهادها، استراتژی‌ها، برنامه‌ریزی‌ها و طرح‌های هماهنگ و یکپارچه ایجاد می‌کند، نقش خلاقانه‌ای ایفا می‌کند و بازرسی و نظارت را تقویت می‌کند» ، «محلی تصمیم می‌گیرد، محلی عمل می‌کند، محلی مسئولیت می‌پذیرد» را تضمین می‌کند .

ارتقای اصلاح رویه‌های اداری برای تضمین کارایی، مطابق با مدل حکومت محلی دو سطحی؛ پیشنهاد راه‌حل‌های مناسب، غلبه فوری بر مشکلات و نارسایی‌ها؛ در سال ۲۰۲۵، وزارتخانه‌ها، شعب و سازمان‌های مرکزی بر تکمیل صدور مقررات و دستورالعمل‌های کامل در مورد فرآیندهای کاری، سوابق، رویه‌های اداری... که اختیارات را به سطوح استانی و محلی غیرمتمرکز، تفویض و واگذار کرده‌اند، تمرکز خواهند کرد؛ تضمین فرآیندهای ساده، کاهش تمام رویه‌های غیرضروری، ساده‌سازی حداکثری رویه‌های اداری، استانداردسازی و دیجیتالی کردن سوابق، آسان‌سازی انجام آنها، آسان‌سازی بررسی آنها، آسان‌سازی نظارت بر آنها، مناسب‌سازی آنها با صلاحیت‌ها و ظرفیت‌های مقامات و الزامات عملی هنگام بهره‌برداری از دستگاه سازمانی جدید.

به تقویت، هدایت و حمایت از مناطق محلی برای انجام مؤثر وظایف غیرمتمرکز، به ویژه بهبود ظرفیت سازمانی، ادامه دهید. وظایف وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق مستقر در سطوح کمون و بخش را بررسی و ارزیابی کنید تا راهنمایی، جهت‌دهی و تنظیمات به موقع ارائه شود.

بررسی، اصلاح و تکمیل اسناد حزبی و مقررات قانونی مربوط به سازماندهی و عملکرد جبهه میهن، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و سازمان‌های توده‌ای مطابق با مدل جدید. ایجاد یک مکانیسم هماهنگی انعطاف‌پذیر و مؤثر بین دولت، جبهه میهن و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و سازمان‌های مردمی تحت رهبری حزب؛ جبهه میهن و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی بر پایه‌های مردمی تمرکز دارند، از نزدیک با اعضای اتحادیه‌ها و اعضا در ارتباط هستند و الزامات کار بسیج توده‌ای حزب را برآورده می‌کنند.

ادامه نوآوری در سازمان و بهبود کیفیت عملکرد دادگاه‌های مردمی، دادسراهای مردمی، بازرسی، تحقیق، اجرا و سازمان‌های پشتیبانی قضایی برای برآورده کردن الزامات اصلاحات قضایی.

افزایش سرمایه‌گذاری در تأسیسات، تجهیزات و شرایط کاری برای آژانس‌ها، واحدها و سازمان‌ها، به‌ویژه در محل‌های ادغام و تجمیع و در سطح بخش، برای اطمینان از برآورده شدن الزامات وظایف توسط آنها. پیاده‌سازی نوآوری در سازوکار تخصیص بودجه عمومی بر اساس عملکرد وظایف و ویژگی‌های محلی.

۳. در مورد ترتیبات سازمانی؛ مدیریت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت

تمرکز بر ایجاد نهادهای رهبری حزب در سطح مرکزی به گونه‌ای که واقعاً هسته فکری، «ستاد کل» و پیشگام نهادهای دولتی پیشرو باشند؛ ایجاد نهادهای مشورتی کمیته‌های حزبی و مقامات محلی به گونه‌ای که واقعاً ساده، کارآمد، مؤثر و مفید باشند، تضمین می‌کند که نهادها و سازمان‌های موجود در نظام سیاسی به راحتی عمل کنند، به مردم و جامعه به خوبی خدمت کنند و الزامات توسعه ملی را در مرحله جدید توسعه برآورده سازند. تکمیل عملکرد مشورتی، سازماندهی اجرای کار بسیج عمومی و بسیج توده‌ها؛ و مدیریت رسانه‌های ملی و نهادهای مطبوعاتی مطابق با الزامات وضعیت جدید.

تمرکز بر رهبری، هدایت و اجرای چیدمان واحدهای خدمات عمومی، دو آکادمی علوم اجتماعی و فناوری، مدارس، مؤسسات آموزشی، مراکز درمانی و شرکت‌های دولتی مطابق با جهت‌گیری دولت مرکزی، مطابق با هر بخش، حوزه و محل؛ که در آن، توجه ویژه به حوزه‌های آموزش و بهداشت در مناطق صعب‌العبور، مناطق کوهستانی، مناطق دورافتاده و منزوی؛ صدور سیاست‌هایی برای ارتقای قوی استقلال مالی واحدهای خدمات عمومی؛ ادامه بررسی و ساده‌سازی سازمان‌ها در درون آژانس‌ها، واحدها و سازمان‌های نظام سیاسی برای تضمین عملیات مؤثر، کارآمد و مؤثر.

فوراً سازماندهی مجدد کانون‌های داخلی در آژانس‌های جبهه میهنی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و سازمان‌های توده‌ای در تمام سطوح تعیین‌شده توسط حزب و دولت را تکمیل کنید و آژانس‌های مطبوعاتی، مجلات و واحدهای خدمات عمومی را تحت نظر سازمان‌های اجتماعی-سیاسی (سطح مرکزی و استانی) مطابق با نتیجه‌گیری‌های مرکز سازماندهی کنید، هماهنگی، روان بودن، ساده‌سازی، اثربخشی، کارایی، نزدیکی به مردم و پایبندی به مردم را تضمین کنید و سازمان‌های حزبی مربوطه و مناسبی را برای هر سازمان اجتماعی-سیاسی ایجاد کنید.

روستاها، گروه‌های مسکونی در بخش‌ها و کمون‌ها و فعالان غیرحرفه‌ای در روستاها و گروه‌های مسکونی را متناسب با الزامات وضعیت جدید سازماندهی کنید.

اجرای فوری و مؤثر چارچوب نهادی برای کار پرسنلی؛ به‌ویژه تمرکز بر اجرای دقیق مقررات تازه وضع‌شده، به‌ویژه در ارزیابی، آموزش و استفاده از کادرها، تضمین دموکراسی، تبلیغات، بی‌طرفی و بی‌طرفی به شیوه‌ای منسجم، مداوم، چندبعدی و مبتنی بر معیار، مرتبط با محصولات خاص، مطابق با موقعیت‌های شغلی و استانداردهای عنوان شغلی؛ اهمیت دادن به اعتبار در حزب و اعتماد بین مردم؛ مطابق با سیاست «ورود و خروج»، «بالا و پایین». اجرای خوب سیاست تشویق و حمایت از کادرهای پویا و خلاق که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن و جرات مسئولیت‌پذیری در قبال منافع عمومی را دارند. توجه به کشف، آموزش، پرورش و ارتقای استعدادها، اهمیت دادن به ایجاد تیمی از کادرهای علمی و فنی، کادرهای زن، کادرهای جوان، کادرهای اقلیت‌های قومی و کادرهای مدیریت شرکت‌های دولتی؛ افزایش کادرها برای حوزه‌های دشوار و زمینه‌های کلیدی. به اجرای قاطعانه، همزمان و مؤثر ترتیبات مربوط به مناصب دبیر حزب، رئیس کمیته خلق، رئیس کمیته بازرسی، بازرس ارشد... که افراد محلی نیستند، ادامه دهید؛ ترتیبات مربوط به مناصب روسای بخش‌ها و حوزه‌ها: دادستانی، دادگاه، مالیات در سطح استان که افراد محلی نیستند را مطالعه و اجرا کنید. کنترل قدرت در کار پرسنلی را به شیوه‌ای عملی و مؤثر تقویت کنید؛ بر نقاط ضعف، کاستی‌ها و خلأهای کار پرسنلی قاطعانه غلبه کنید. با قاطعیت و مؤثر با اقدامات کسب مقام و قدرت مبارزه کنید؛ به آموزش سیاسی، ایدئولوژیک و اخلاقی اهمیت دهید، حس مسئولیت‌پذیری، عزت نفس و شرافت کادرها را افزایش دهید. کادرهایی را که از نظر ظرفیت ضعیف، فاقد مسئولیت، دارای اعتبار پایین، مرتکب اشتباه می‌شوند و کادرهایی را که در آژانس‌ها، واحدها و مناطق با نتایج عملکرد ضعیف هستند، بدون انتظار برای پایان دوره یا دوره انتصابشان، فوراً جایگزین کنید.

اجرای استراتژی ملی در جذب و بهره‌برداری از استعدادها، به‌ویژه در بخش‌ها و زمینه‌های کلیدی برای خدمت به توسعه سریع و پایدار؛ تحقیق در مورد سازوکارهایی برای ایجاد ارتباط بین بخش‌های دولتی و خصوصی؛ کشف، انتخاب و آموزش کادرهای جوان، کادرهای زن، کادرهای اقلیت‌های قومی و کادرهای علمی و فنی با پتانسیل توسعه.

بررسی، توسعه و تکمیل موقعیت‌های شغلی مناسب با کارکردها و وظایف هر نهاد، واحد و سازمان به عنوان مبنایی برای تعیین کل نیروی انسانی نظام سیاسی برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱؛ تخصیص و مدیریت نیروی انسانی مطابق با کارکردها، وظایف، ویژگی‌ها و ماهیت هر نهاد، واحد و سازمان و ساده‌سازی دستگاه سازمانی نظام سیاسی؛ تمرکززدایی از مدیریت نیروی انسانی به کمیته‌های حزبی که مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی هستند؛ سازماندهی و تعیین تعداد مناسبی از معاونان رهبر، به طوری که تا پایان سال ۲۰۳۰، تعداد معاونان نهادها و سازمان‌ها در نظام سیاسی با مقررات مطابقت داشته باشد.

منابع کافی اختصاص دهید، آموزش‌های اجباری در زمینه تخصص، حرفه و ظرفیت مدیریتی (از جمله مدیریت داده‌ها) سازماندهی کنید تا تیمی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی در نظام سیاسی با ظرفیت کافی برای اداره دستگاه تجدید سازمان یافته از سطوح مرکزی تا محلی ایجاد کنید، که الزامات و وظایف بسیار بالا را در مرحله جدید توسعه برآورده کند؛ اصلاحات حقوق و مزایا را مطابق با الزامات عملی در مورد سازماندهی مجدد دستگاه و ساده‌سازی حقوق و دستمزد اجرا کنید.

تمرکز بر ایجاد دولت دیجیتال، جامعه دیجیتال، شهروندان دیجیتال و سواد دیجیتال مطابق با دستورالعمل‌های دولت مرکزی؛ ایجاد پایگاه‌های داده ملی، داده‌های تخصصی و اتصال به داده‌های ملی؛ ایجاد پایگاه‌های داده به هم پیوسته از سطوح استانی تا محلی؛ سازماندهی یک مرکز یکپارچه دیجیتال، اتصال ساکنان-زمین-امنیت اجتماعی-شرکت‌ها...، به‌روزرسانی بلادرنگ از مردم عادی به دولت مرکزی؛ سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و ارتقاء آنها، تضمین عملکرد همزمان سیستم‌های اطلاعاتی، برآورده کردن الزامات حاکمیت ملی و حاکمیت محلی، بهبود کیفیت عملیات دولت‌های محلی دو سطحی، خدمت‌رسانی به مردم و مشاغل.

۴. کار بازرسی و نظارت

در فعالیت‌های مدیریت دولتی، سازوکار پیش از بازرسی را به پس از بازرسی تغییر دهید؛ حسابرسی‌های داخلی را در سطوح استانی و شهرستانی سازماندهی کنید؛ کمیته‌های حزبی و کمیته‌های بازرسی در تمام سطوح، ادارات، وزارتخانه‌ها، شعب و محلات، به‌طور منظم اجرای مقررات جدید در مورد تمرکززدایی، تفویض قدرت، تقسیم اختیارات و عملکرد دولت محلی دو سطحی را بازرسی و از نزدیک نظارت کنید، مشکلات، موانع و مسائل جدید ناشی از عمل را به‌سرعت شناسایی و حل کنید؛ اسناد قانونی مربوطه را پیشنهاد یا طبق اختیارات، اصلاح، تکمیل و منتشر کنید؛ برای گروه‌ها و افراد نمونه‌ای که به نتایج خوبی دست یافته‌اند، به موقع تشویق، تقدیر و پاداش داشته باشید؛ سازمان‌ها و افراد، به‌ویژه رهبرانی که مقررات را اجرا نمی‌کنند یا از آنها اجتناب می‌کنند، فاقد عزم و اراده هستند، از مقررات پیروی نمی‌کنند و به اهداف و الزامات تعیین‌شده توسط مقامات ذیصلاح دست نمی‌یابند، اصلاح، تصحیح و با آنها به‌طور دقیق برخورد کنید.

III- سازمان اجرا

۱. به دفتر سیاسی و دبیرخانه مأموریت دهید تا تصمیمات و نتیجه‌گیری‌های مربوط به حوزه اختیارات خود را صادر و هدایت کنند؛ اجرای وظایف و راه‌حل‌های ذکر شده در بخش دوم این نتیجه‌گیری را رهبری و هدایت کنند.

۲. به دفتر سیاسی و دبیرخانه مأموریت دهید تا کمیته حزبی مجلس ملی و کمیته حزبی دولت را برای رهبری و هدایت موارد زیر منصوب کنند: (۱) نهادینه کردن سیاست‌ها و مقررات حزب، وظایف و راه‌حل‌های ذکر شده در بخش دوم این نتیجه‌گیری؛ بررسی، اصلاح، تکمیل و تکمیل اسناد قانونی در مورد سازماندهی و عملکرد سازمان‌ها در نظام سیاسی.

(2) فوراً ترتیبات مربوط به واحدهای خدمات عمومی، مؤسسات آموزشی، مراکز درمانی و شرکت‌های دولتی ذکر شده در بخش دوم این نتیجه‌گیری را تکمیل کنید.

۳. دفتر سیاسی و دبیرخانه موظفند کمیته‌های حزبی را که مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی هستند، و همچنین آژانس‌ها، واحدها و سازمان‌های سطح مرکزی را هدایت کنند تا به بررسی، ارائه مشاوره در مورد اصلاحات، الحاقات یا اعلام وظایف، وظایف، روابط کاری و ترتیبات سازمانی در درون آژانس‌ها، واحدها و سازمان‌های موجود در نظام سیاسی ادامه دهند تا از ساده‌سازی، کارآمدی، اثربخشی و کارایی عملیات اطمینان حاصل شود.

۴. کمیته‌های حزبی استانی، کمیته‌های حزبی شهری، کمیته‌های حزبی مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی، کمیته‌های حزبی، آژانس‌ها و واحدهای کمیته مرکزی، برنامه‌های عملیاتی مشخصی را که برای تصمیم‌گیری به مراجع ذیصلاح ارائه می‌شوند، رهبری، هدایت و تدوین خواهند کرد تا وظایف و راه‌حل‌ها را طبق نتیجه‌گیری کمیته مرکزی حزب، به‌ویژه وظایفی که باید در سال ۲۰۲۵ انجام شوند، اجرا کنند.

۵. کمیته مرکزی سازماندهی، ریاست و هماهنگی با سازمان‌های مربوطه را بر عهده خواهد داشت تا ضمن مطالعه و پیشنهاد تکمیل مقررات مربوط به وظایف مشورتی، سازماندهی و اجرای کار بسیج عمومی، مدل‌های مدیریتی رسانه‌های ملی و آژانس‌های مطبوعاتی، آکادمی علوم اجتماعی ویتنام و آکادمی علوم و فناوری ویتنام را متناسب با الزامات شرایط جدید تدوین کند؛ بر اجرای این نتیجه‌گیری نظارت و بازرسی داشته باشد و به صورت دوره‌ای به دفتر سیاسی و دبیرخانه گزارش دهد.

۶. به دفتر سیاسی و دبیرخانه مأموریت دهید تا کمیته حزبی دولت را برای هدایت، ترکیب، ارائه به مقامات ذیصلاح برای بررسی، تصمیم‌گیری در مورد پاداش‌ها و تقدیر و پاداش به گروه‌ها و افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای در سازماندهی و اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW در سال ۲۰۲۵ دارند، هدایت کنند.

_______________________

[1] قطعنامه شماره 18-NQ/TW، مورخ 25 اکتبر 2017، دوازدهمین کمیته مرکزی حزب، در مورد تعدادی از مسائل مربوط به ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی برای ساده‌سازی و عملکرد مؤثر و کارآمد.

[2] صدمین سالگرد تأسیس حزب کمونیست ویتنام (1930-2030) و صدمین سالگرد تأسیس جمهوری سوسیالیستی ویتنام (1945-2045).

منبع: https://nhandan.vn/ket-luan-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-ve-tiep-tuc-xay-dung-hoan-thien-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-trong-thoi-gian-toi-post923094.html