اتصال کسب و کارها با هزاران کارگر

نمایشگاه کاریابی فرودگاه بین‌المللی لانگ تان، که توسط شرکت فرودگاه‌های ویتنام (ACV) با هماهنگی وزارت آموزش و پرورش و وزارت امور داخلی استان دونگ نای در ۲۳ آگوست برگزار شد، فرصتی را برای ارتباط واحدهای استخدام با کارگران، دانشجویان و دانش‌آموزان ایجاد کرد تا به طور فعال منابع انسانی را برای فرودگاه لانگ تان در زمان بهره‌برداری در فاز اول آماده کند.

واحد استخدام، مشاغل موجود در نمایشگاه کار فرودگاه بین‌المللی لانگ تان را معرفی می‌کند. عکس: نگوین هوا

در این جشنواره، کارگران با صنایع استخدامی و همچنین الزامات ویژه در صنعت هوانوردی آشنا شدند تا خود را برای دریافت فرصت‌های شغلی جدید آماده کنند.

بسیاری از موقعیت‌های شغلی جذاب

با توجه به جذابیت صنعت هوانوردی، در نمایشگاه کاریابی فرودگاه لانگ تان، نزدیک به 10،000 دانش‌آموز از مدارس متوسطه، کالج‌ها، دانشگاه‌ها، دبیرستان‌ها و کارگرانی که به دنبال شغل بودند، به ویژه افرادی که زمین‌هایشان در منطقه فرودگاه لانگ تان و مناطق اطراف آن احیا شده بود، برای جستجوی فرصت‌های شغلی آمدند. با بیش از 4000 موقعیت شغلی مانند: خدمات زمینی، مدیریت پرواز، حمل و نقل هوایی...، کارگران این فرصت را دارند که شغل‌های مناسبی پیدا کنند و همچنین حرفه مناسب با توانایی‌های خود را انتخاب کنند و نیازهای واقعی واحدهای استخدام را برآورده سازند.

خانم لی تی هوانگ اوآن، معاون مدیر کل شرکت سهامی خدمات زمینی سایگون (SAGS) گفت: برای تأمین نیازهای منابع انسانی در مرحله اولیه بهره‌برداری از فرودگاه لانگ تان، این شرکت نیاز به استخدام کارگرانی در موقعیت‌هایی مانند: خدمات بار، تعمیر تجهیزات، کارکنان نظافت هواپیما و اپراتور تجهیزات با درآمد متوسط ​​۱۵ تا ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارد. علاوه بر این، کارمندان از مزایایی مانند بیمه طبق مقررات، معاینات دوره‌ای سلامت، کمک هزینه وعده غذایی میان شیفت، پاداش تعطیلات و عید پاک و سفرهای سالانه تعطیلات نیز بهره‌مند می‌شوند. برای کارمندان شایسته، افزایش حقوق و فرصت‌های توسعه شغلی، ارتقاء شغلی و غیره در نظر گرفته خواهد شد.

فرودگاه لانگ تان یک پروژه کلیدی ملی است. بنابراین، نیروی کار آینده نه تنها باید از نظر کمیت کافی باشد، بلکه باید از کیفیت بالایی نیز برخوردار باشد تا نیازهای بازار کار را با ویژگی‌ها و استانداردهای خاص صنعت هوانوردی برآورده کند.

به گفته خانم لی تی هوانگ اوآن، هر موقعیت شغلی الزامات خاص خود را برای کارمندان دارد. برخی از موقعیت‌ها فقط به فارغ‌التحصیلان دبیرستان، سخت‌کوش، دارای سلامت خوب، مترقی و مایل به کار شیفتی نیاز دارند. این شرکت همچنین کارمندان دونگ نای ، به ویژه کسانی که می‌خواهند در صنعت هوانوردی کار کنند را در اولویت قرار می‌دهد. خانم اوآن گفت: «پس از استخدام، کارمندان آموزش می‌بینند تا به سرعت به شغل دسترسی پیدا کنند. علاوه بر این، آنها از بسیاری از سیاست‌های رفاهی برای بهبود زندگی خود نیز بهره‌مند خواهند شد.»

در نمایشگاه کار، شرکت خدمات زمینی فرودگاه ویتنام (VIAGS) نیاز به استخدام بیش از ۴۰۰ موقعیت شغلی از جمله: کارکنان خدمات مسافر، کنترل بار، دستورالعمل بارگیری، هماهنگی پرواز؛ کارکنان تعمیر و نگهداری تجهیزات زمینی؛ متخصصان، کارکنان حرفه‌ای؛ متخصصان فناوری اطلاعات؛ اپراتورهای تجهیزات زمینی؛ کارکنان خدمات چمدان و بار، کارکنان نظافت هواپیما و ... دارد.

آقای لو هوانگ مین، معاون مدیر کل شرکت خدمات زمینی فرودگاهی ویتنام (VIAGS)، گفت: این شرکت با شرکت در نمایشگاه کاریابی، یک کد QR برای کارمندان ایجاد کرده است تا اطلاعات مربوط به موقعیت‌های شغلی را پیدا کرده و همچنین درخواست‌های خود را به صورت آنلاین ارسال کنند. در مورد شرایط، کارمندان باید زبان‌های خارجی را بدانند، مهارت‌های ارتباطی خوبی داشته باشند، اعتماد به نفس داشته باشند، بتوانند فشار کاری را تحمل کنند و توانایی محاسبه خوبی داشته باشند. در صورت انتخاب کارمند، شرکت زمانی را برای آموزش حرفه‌ای مستقیم در فرودگاه بین‌المللی تان سون نهات ترتیب می‌دهد. پس از آموزش، کارمندان تجربه لازم را برای شروع کار در فرودگاه لانگ تان به محض راه‌اندازی آن، خواهند داشت.

شرکت فرودگاه‌های ویتنام (ACV) همچنین حدود ۱۴۰۰ پرسنل حرفه‌ای از جمله: مهندسان بهره‌برداری، تعمیر و نگهداری، تعمیر تجهیزات الکتریکی، مهندسان شیمی... را استخدام می‌کند. علاوه بر این، این شرکت همچنین بسیاری از موقعیت‌های اداری و دفتری مانند: امور مالی، حسابداری، بخش بهره‌برداری از گاز و موقعیت‌هایی که نیازی به مدارک تحصیلی بالا ندارند مانند: راننده، نگهبان، چمدان، فروش سوغاتی... را استخدام می‌کند. این شرکت از کارمندانی می‌خواهد که نظم و انضباط بالا، سلامت عمومی خوب و توانایی تحمل فشار کاری، مهارت‌های ارتباطی، رفتاری، هماهنگی و مهارت‌های کار تیمی را داشته باشند.

آماده‌سازی منابع برای فرودگاه لانگ تان نه تنها یک وظیفه فوری، بلکه یک استراتژی توسعه اجتماعی -اقتصادی بلندمدت نیز هست. با مشارکت همزمان دولت، وزارتخانه‌ها، شعب، مناطق و شرکت‌ها، فرودگاه لانگ تان نوید می‌دهد که به یکی از نقاط برجسته جدید هوانوردی ویتنام تبدیل شود و مشاغل پایدار برای کارگران و فرصت‌های توسعه برای دونگ نای ایجاد کند.

با منابع مرحله اولیه عملیات آشنا شوید

فرودگاه لانگ تان یک پروژه کلیدی زیرساخت هوانوردی ملی است که برای رسیدن به برنامه زمان‌بندی بهره‌برداری فاز ۱ در سال ۲۰۲۶ وارد مرحله نهایی می‌شود. تخمین زده می‌شود که هنگام بهره‌برداری رسمی، حدود ۱۴۰۰۰ پرسنل، از جمله فارغ‌التحصیلان دانشگاه و کارمندان عمومی، مورد نیاز باشد. از این تعداد، بیش از ۵۰۰۰ نفر دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر، بیش از ۲۰۰۰ نفر دارای مدرک دانشگاهی یا متوسطه و بقیه کارمندان عمومی هستند. این نیرو زمینه‌های مختلفی را در بر می‌گیرد: خدمات هوانوردی، مدیریت پرواز، حمل و نقل هوایی، لجستیک، امنیت و غیره.

نگوین کائو کونگ، معاون مدیر کل شرکت فرودگاه‌های ویتنام (ACV)، گفت: فرودگاه لانگ تان یکی از پروژه‌های کلیدی زیرساختی ملی با اهمیت استراتژیک است. هدف این پروژه تبدیل شدن به یک قطب پیشرو در ترانزیت هوایی در منطقه و جهان است. برای اجرای مؤثر چنین پروژه بزرگی، عامل کلیدی نه تنها زیرساخت و فناوری، بلکه منابع انسانی، تیمی از افسران، مهندسان، متخصصان و اپراتورهای متعهد و حرفه‌ای نیز می‌باشد. ACV میزبان این نمایشگاه کاریابی است و فرصت‌های شغلی زیادی را برای دانشجویان و کارگران جوان مشتاق به ارمغان می‌آورد.

آقای کوانگ در نمایشگاه کاریابی گفت: «ACV نه تنها متعهد به استخدام، بلکه همراهی کارکنان در طول فرآیند آموزش، توسعه مهارت و پیشرفت شغلی است. در فعالیت‌های استخدامی، ACV اولویت را به استخدام افراد از استان دونگ نای، به ویژه خانوارهایی که زمین‌هایشان برای خدمت به پروژه فرودگاه لانگ تان بازیابی شده است، می‌دهد.»

کمیته مردمی استان دونگ نای، به منظور تأمین فعالانه منابع انسانی برای خدمت در داخل و خارج از فرودگاه لانگ تان، پروژه آموزش منابع انسانی فرودگاه لانگ تان را در دوره 2024-2030 تصویب کرده است که بر آموزش 4800 کارگر محلی متناسب با نیازهای شغلی تمرکز دارد. به طور خاص، در دوره 2024-2026، 1600 کارگر آموزش خواهند دید؛ در دوره 2027-2030، 3200 کارگر دیگر آموزش خواهند دید. مردم استان دونگ نای، به ویژه خانوارهای منطقه پروژه، با هزینه‌های آموزش حرفه‌ای حمایت خواهند شد و در معرفی مشاغل اولویت خواهند داشت.

زمینه‌های آموزشی شامل موارد زیر است: عملیات تجهیزات زمینی، خدمات مسافری، لجستیک، هماهنگی پرواز، خدمات هتل و گردشگری در اطراف فرودگاه. زمینه‌های آموزشی متنوع هستند، از عملیات فرودگاهی، امنیت هوانوردی، نگهداری فنی گرفته تا خدمات لجستیکی، رستوران‌ها، هتل‌ها، تجارت، گردشگری، امور مالی و بانکی. این نه تنها یک آموزش حرفه‌ای ساده است، بلکه راهبردی برای امنیت اجتماعی، توسعه پایدار، اولویت دادن به افرادی که زمین‌هایشان بازیابی شده و کارگران جوان در منطقه است که با تعهدات استخدامی مشاغل هوانوردی مرتبط است.

ادامه آموزش کارگران برای اطمینان از عملکرد روان

برای آماده‌سازی منابع برای فرودگاه لانگ تان در مرحله اولیه بهره‌برداری، ACV بیش از یک ماه یک نمایشگاه کاریابی برگزار کرده و 7 واحد شرکت‌کننده را جذب کرده است. ما از اینکه این نمایشگاه کاریابی بیش از 9000 ثبت‌نام‌کننده را جذب کرده است، بسیار هیجان‌زده‌ایم، که تعداد بسیار زیادی است و نشان‌دهنده علاقه کارمندان است. بدیهی است که منابع انسانی برای بهره‌برداری از فرودگاه لانگ تان بسیار مهم هستند و امیدواریم که منابع استخدام‌شده در این زمان، استانداردهای کیفیت را تضمین کنند. واحدهای صنعت هوانوردی همچنان به سازماندهی آموزش و مربیگری برای تضمین اشتغال کارمندان ادامه می‌دهند و بهره‌برداری از فرودگاه لانگ تان را از همان ابتدا به طور روان انجام می‌دهند.

آقای نگوین شوان فونگ، رئیس هیئت آماده‌سازی عملیات فرودگاه بین‌المللی لانگ تان (ACV)

ایجاد محیطی برای کارکنان که بتوانند توانایی‌های خود را به نمایش بگذارند.

شرکت فرودگاه‌های ویتنام می‌خواهد محیط کاری ایجاد کند که در آن هر فرد فرصت توسعه ظرفیت خود، ایجاد ارزش و ایفای نقش مهم در ساخت و افزایش رقابت‌پذیری فرودگاه لانگ تان پس از بهره‌برداری را داشته باشد. این نه تنها فرصتی برای کارمندان است تا شغل پیدا کنند، بلکه سفری برای اثبات ظرفیت‌های خود است که به ایجاد تصویر یک فرودگاه مدرن، متمدن و دوستانه کمک می‌کند.

آقای NGUYEN CAO CUONG، معاون مدیر کل شرکت فرودگاه های ویتنام (ACV)

تائو مای

منبع: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202508/ket-noi-doanh-nghiep-voi-hang-ngan-nguoi-lao-dong-3ee1318/