کره جنوبی که «تشنه» نیروی کار است، جذب دانشجویان ویتنامی برای تحصیل در خارج از کشور را گسترش می‌دهد

به دلیل کمبود شدید نیروی کار، کره جنوبی با ارائه بورسیه‌های تحصیلی و فرصت‌های اقامتی فراوان، دانشجویان ویتنامی را برای تحصیل در رشته‌های مهندسی و پرستاری جذب می‌کند.

در تاریخ ۳۱ اکتبر، کارگاه آموزشی «تحصیل و کار در کره در عصر دیجیتال» توسط مرکز توسعه آموزش و پرورش جنوبی - دفتر وزارت آموزش و پرورش با هماهنگی گروه آن دونگ (ADG) برگزار شد.

از هر ۵ نفر، ۲ نفر بالای ۶۵ سال سن خواهند داشت.

آقای لی تانگ لوی، مدیر مرکز توسعه آموزش و پرورش جنوب (وزارت آموزش و پرورش)، گفت که اقتصاد کره بسیار توسعه یافته است اما با کمبود جدی نیروی کار مواجه است. آقای لوی افزود: «در همین حال، ویتنام کشوری با نیروی کار فراوان، جوان، سخت کوش، با اراده برای غلبه بر مشکلات و به طور فزاینده‌ای آموزش دیده، با مهارت‌های کاری خوب و آماده برای شرکت در بازار کار جهانی است.»

در این کارگاه، آقای کیم دونگ یانگ، نماینده دانشگاه فناوری کره (TUK)، گفت که کره با کمبود صدها هزار نیروی کار باکیفیت در بسیاری از زمینه‌ها، به ویژه صنایع فناوری مانند فناوری اطلاعات، هوش مصنوعی (AI)، تولید هوشمند، مکانیک، الکترونیک، نیمه‌هادی‌ها، ربات‌ها و غیره مواجه است.

آقای کیم دونگ یانگ گفت که شرکت‌های کره‌ای در بسیاری از زمینه‌ها به منابع انسانی نیاز دارند.

عکس: خان ان‌هی

آقای کیم سانگ هیون، نماینده سازمان آموزشی کره‌ای Vision Academy، گفت که تقاضا برای پرستاران بین‌المللی در کره در حال حاضر به دلیل کمبود جدی منابع انسانی به شدت در حال افزایش است. آقای کیم سانگ هیون توضیح داد: «دلیل این امر این است که کره با سریع‌ترین جمعیت سالمند در آسیا روبرو است که منجر به کمبود جدی کادر پرستاری می‌شود.»

خانه‌های سالمندان و مراکز توانبخشی در کره جنوبی با کمبود ده‌ها هزار پرستار مواجه هستند. نرخ جابجایی نیرو در این صنعت، به ویژه در زمینه مراقبت از سالمندان، همچنان بالاست و نیاز به نیروی انسانی اضافی را به طور فزاینده‌ای ضروری می‌کند. پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۳۰، از هر ۵ نفر، ۲ نفر بالای ۶۵ سال سن داشته باشند و تا سال ۲۰۳۵، کمبود ۱۲۰۰۰ پرستار در کره جنوبی وجود خواهد داشت.

الزامات پرستاری آسان

برای حل مشکل کمبود منابع انسانی، دولت کره بورسیه‌ها و سیاست‌های حمایتی زیادی را برای دانشجویان بین‌المللی، از جمله دانشجویان ویتنامی، برای تحصیل و کار در کره پیشنهاد کرده است.

بر این اساس، دولت کره از سال ۲۰۲۵ سیاست پذیرش و آموزش پرستاران بین‌المللی را با هماهنگی سه وزارتخانه کلیدی: وزارت دادگستری، وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت و رفاه اجرا خواهد کرد.

به طور خاص، وزارت دادگستری اجازه می‌دهد تا ویزای دانشجویی D2-1/D2-2 برای پرستاران بین‌المللی که برنامه آموزشی خود را به پایان رسانده‌اند، به ویزای کاری E7-2 تبدیل شود. وزارت آموزش کره ۲۴ کالج و دانشگاه در سراسر کشور را برای آموزش پرستاران طبق استانداردهای بین‌المللی تعیین خواهد کرد. وزارت بهداشت و رفاه، پرستاران خارجی را استخدام و از آنها حمایت خواهد کرد، از جمله پشتیبانی برای اسکان و توسعه شغلی.

شرایط لازم برای تبدیل شدن به یک پرستار در کره به شرح زیر است:

1. فرآیند درخواست: ارسال درخواست، ارزیابی جامع توانایی و پتانسیل داوطلب. دانشجویان با ویزای D2 (ویزای تحصیل در کالج یا دانشگاه تخصصی) ثبت نام خواهند کرد.
2. آمادگی زبان کره‌ای: شرایط پذیرش مستلزم نمره TOPIK 3 یا بالاتر است. با این حال، به دلیل تقاضای بالا برای منابع انسانی، ممکن است از سال 2026، شرط TOPIK به سطح مقدماتی (TOPIK 2) کاهش یابد.
3. آموزش آکادمیک فشرده: برنامه آموزشی فشرده مطابق با استانداردهای بین‌المللی، ارائه دانش پرستاری جامع در کالج‌ها و دانشگاه‌های تعیین‌شده توسط وزارت آموزش کره.
4. تمرین بالینی: کارآموزی بالینی در بیمارستان‌های برتر کره، مراکز توانبخشی معتبر، برای کسب تجربه عملی ارزشمند
5. تضمین اشتغال پایدار در مراکز درمانی معتبر پس از فارغ‌التحصیلی: دانشجویان به ویزای E (ویزای کار رسمی E7-2) با حقوق رقابتی تبدیل می‌شوند.

آقای هیون افزود دانشجویانی که به مهارت‌های زبان کره‌ای خود اطمینان ندارند، می‌توانند به زبان انگلیسی تحصیل کنند. دانشجویانی که دارای مدرک آیلتس ۵.۵ یا بالاتر هستند، کاملاً واجد شرایط تحصیل در خارج از کشور و شرکت در دوره‌های آموزشی در کالج‌ها و دانشگاه‌های کره هستند.

استخدام ۲۰۰ دانشجوی ویتنامی در رشته‌های مهندسی

همچنین در این کارگاه، آقای کیم دونگ یانگ اعلام کرد که برای حل مشکل کمبود منابع انسانی، وزارت آموزش کره، دانشگاه فناوری کره (KUT) را برای اجرای یک پروژه بورسیه کارآموزی برای دانشجویان ویتنامی حمایت و به آن اختصاص داده است. هدف، جذب ۲۰۰ دانشجو برای این پروژه است که در دانشکده فناوری آینده بین‌المللی با دو رشته تحصیلی: طراحی سیستم (مکانیک) و داده و محتوا (IT/SW) مشغول به تحصیل هستند.

با شرکت در این پروژه، دانشجویان مهندسی که گواهینامه TOPIK 3 را کسب کنند، برای ترم اول ۵۰٪ بورسیه تحصیلی دریافت خواهند کرد. علاوه بر این، در سال اول، دانشجویان کمک هزینه زندگی به مبلغ ۲ میلیون وون (معادل حدود ۴۰ میلیون دونگ ویتنام) دریافت خواهند کرد. در صورت کسب نمرات مورد نیاز از ترم ۲ سال اول تا سال چهارم، سطح بورسیه می‌تواند تا ۷۰٪ افزایش یابد.

به طور خاص، بسته به معدل (GPA) ترم قبل، تخفیف شهریه از 30٪ تا 70٪ متغیر است. دانشجویانی که معدل 4.0 یا بالاتر دارند، 70٪ تخفیف، دانشجویانی که معدل 3.5 یا بالاتر دارند، 50٪ تخفیف، دانشجویانی که معدل 3.0 یا بالاتر دارند، 40٪ تخفیف و دانشجویانی که معدل 2.5 یا بالاتر دارند، 30٪ تخفیف دریافت می‌کنند.

آقای کیم دونگ یانگ افزود که پس از فارغ‌التحصیلی، این مدرسه فرصت‌های شغلی را در شرکت‌های کره‌ای ایجاد خواهد کرد. حقوق اولیه حدود ۶۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. علاوه بر این، دانشجویان می‌توانند با حمایت اتاق بازرگانی کره در ویتنام (KoCham) برای ایجاد ارتباط و معرفی مشاغل، به ویتنام بازگردند و در شرکت‌های کره‌ای دارای شعبه در ویتنام کار کنند.

منبع: https://thanhnien.vn/khat-lao-dong-han-quoc-mo-rong-tuyen-sinh-vien-viet-nam-du-hoc-185251031225103282.htm