
این مراسم رونمایی، آغاز مجموعهای از فعالیتها و کمپینهای ارتباطی در مورد برابری جنسیتی است که هر ساله از ۱۵ نوامبر تا ۱۵ دسامبر در سراسر کشور برگزار میشود. موضوع ماه اقدام امسال: «برابری جنسیتی و امنیت برای زنان و دختران در عصر دیجیتال» است.
در سالهای اخیر، با اجرای سیاست منسجم و مداوم حزب و دولت در تضمین برابری اساسی بین زن و مرد، کار برابری جنسیتی در استان لانگ سون همواره مورد توجه و تمرکز کمیته حزبی استانی، شورای مردمی، کمیته مردمی و کمیته جبهه میهنی ویتنام این استان بوده است.
استان لانگ سون بر رهبری و هدایت سازوکارها و سیاستهای همزمان تمرکز کرده است، از جمله: توجه به تکمیل کمیته پیشرفت زنان در تمام سطوح؛ اجرای وظیفه بهبود دانش جنسیتی، ترویج کار برابری جنسیتی؛ گنجاندن محتوای برابری جنسیتی در توسعه و اجرای برنامهها و طرحهای توسعه اجتماعی-اقتصادی ؛ ایجاد شرایطی برای زنان تا تلاش کنند، مشارکت کنند، بالغ شوند، نقشهای خود را ارتقا دهند و کار کادرهای زن را به خوبی انجام دهند...

بسیاری از زنان در استان لانگ سون تلاش کردهاند تا به رهبران کلیدی استان، بخشها، کمونها و بخشها تبدیل شوند؛ نسبت زنان شرکتکننده در کمیتههای حزبی، رهبران زن در آژانسهای حزبی، دولت، جبهه میهنی، سازمانهای اجتماعی-سیاسی، نمایندگان زن مجلس ملی و شوراهای مردمی در تمام سطوح در حال افزایش است.
در حال حاضر، نسبت زنان شرکتکننده در کمیته اجرایی حزب استانی لانگ سون، 11 نفر از هر 52 نفر (معادل 21.15٪) است؛ نسبت زنان در کمیته دائمی حزب استانی، 3 نفر از هر 14 نفر (معادل 21.4٪) است؛ در میان 3 معاون دبیر کمیته حزب استانی، 2 زن وجود دارد.
علاوه بر این، نسبت زنانی که در تمام سطوح در مناصب رهبری در دولتها مشغول به کار هستند، همچنان در حال تثبیت است، به طوری که کادرهای زن در کمیتههای مردمی در تمام سطوح به ۴۸/۱۹۹ رفیق میرسند که ۲۴.۱٪ را تشکیل میدهند؛ رهبران و مدیران زن در سطوح دپارتمان، شعبه و معادل آن به ۱۶/۷۶ رفیق (۲۱٪) میرسند؛ نسبت روسای دپارتمانها و معاونان روسای دپارتمانهای زن در سطح استان به ۲۰۱/۵۳۴ رفیق میرسد که معادل ۳۷.۶٪ است.
آقای تران تان نهان، عضو کمیته حزب استانی و نایب رئیس کمیته مردمی استان لانگ سون، در مراسم رونمایی از این طرح، خاطرنشان کرد که علاوه بر نتایج به دست آمده، کار استان در زمینه زنان و برابری جنسیتی هنوز مسائل بسیاری دارد که نیاز به توجه دارد.

کلیشههای جنسیتی هنوز در جامعه وجود دارد و کار خانه را کار زنانه میدانند؛ هنوز در برخی خانوادهها خشونت جنسیتی وجود دارد که زنان قربانیان اصلی آن هستند.
اگرچه نسبت رهبران و مدیران زن در سازمانها و واحدهای استانی به نرخ عمومی رسیده است، اما این نسبت به طور ناموزون بین سازمانها و واحدها توزیع شده است. بسیاری از سازمانها رهبر زن ندارند.
زنان در مناطق اقلیتهای قومی، مناطق دورافتاده و منزوی هنوز با محرومیتها و مشکلات زیادی در زندگی و مشارکت در نظام سیاسی مواجه هستند؛ هماهنگی بین بخشها و سطوح در اجرای استراتژی و برنامه ملی برابری جنسیتی یکسان نیست؛ اکثر کارکنانی که در زمینه برابری جنسیتی کار میکنند، سمتهای همزمان دارند... این یک چالش مهم در فرآیند اجرای کار مدیریت دولتی است.

نایب رئیس کمیته مردمی استان لانگ سون از ادارات، شعب، سازمانهای اجتماعی-سیاسی و کمیتههای مردمی کمونها و بخشها درخواست کرد که بر درک کامل و اجرای مؤثر دستورالعملها و سیاستهای حزب و قوانین ایالتی در مورد برابری جنسیتی تمرکز کنند.
او امیدوار است که هر زن و دختری در استان لانگ سون باید در تحصیل و کار برای تأیید و ارتقای نقش و جایگاه خود در جامعه تلاش کند، در کنار آن، دانش و مهارتهایی را برای محافظت از خود کسب کند و هنگامی که مورد تبعیض یا خشونت قرار میگیرد، شجاعانه و قاطعانه اعتراض کند.
به همین مناسبت، رهبران کمیته مردمی استان لانگ سون ۱۵ هدیه به مردم در شرایط دشوار منطقه اهدا کردند.

بلافاصله پس از مراسم، نیروها در واکنش به مراسم آغازین ماه اقدام برای برابری جنسیتی و پیشگیری و واکنش به خشونت جنسیتی، راهپیمایی را در بسیاری از خیابانهای لونگ ون تری وارد، استان لانگ سون، ترتیب دادند.

منبع: https://nhandan.vn/lang-son-phat-dong-thang-hanh-dong-vi-binh-dang-gioi-nam-2025-post923116.html






نظر (0)