قرار دادن مردم به عنوان محور استراتژی توسعه

با اشتیاق فراوان برای برگزاری چهاردهمین کنگره ملی حزب، بسیاری از اعضای حزب در استان تای نین، حس مسئولیت‌پذیری، اعتماد و اجماع بالایی را در مورد محتوای اسناد پیش‌نویس کنگره نشان داده‌اند.

آقای دانگ ون شونگ، رئیس انجمن وکلای استان تای نین .

نظرات بر تأکید بر دیدگاه منسجم «در نظر گرفتن مردم به عنوان محور استراتژی توسعه» و در نظر گرفتن «توسعه منابع انسانی باکیفیت به عنوان یک پیشرفت» برای تحقق هدف توسعه سریع و پایدار در دوره 2025 تا 2030 متمرکز بود.

آقای دانگ وان شونگ، رئیس انجمن وکلای استان تای نین، گفت: پیش‌نویس گزارش سیاسی ارائه شده به چهاردهمین کنگره ملی حزب، به طور عینی و جامع، نتایج توسعه کشور را در شرایط دشوار، به ویژه پس از همه‌گیری کووید-۱۹ و نوسانات اقتصادی جهانی، منعکس می‌کند. حزب ما به وضوح شجاعت، هوشمندی و ظرفیت رهبری خود را نشان داده و کشور را به غلبه بر چالش‌ها و دستیابی به دستاوردهای بزرگ و تاریخی بسیاری هدایت کرده است.

به گفته آقای شوانگ، اقتصاد همچنان به رشد خوب خود ادامه می‌دهد، تعادل‌های اساسی تضمین شده و زندگی مردم دائماً در حال بهبود است. بسیاری از اهداف مهم محقق شده و از آنها فراتر رفته است: تولید ناخالص داخلی سرانه به حدود ۵۰۰۰ دلار آمریکا رسیده است؛ شاخص توسعه انسانی (HDI) ۱۴ رتبه افزایش یافته و ویتنام را در گروه کشورهای با توسعه انسانی بالا قرار داده است. این نتایج گواه روشنی بر اثربخشی سیاست نوآوری و برتری کشور ما هستند.

با این حال، آقای دانگ ون شونگ همچنین در پیش‌نویس سند، ارزیابی از زندگی مردم ارائه داد که برای افزایش اقناع‌پذیری باید به طور منسجم‌تری بیان شود؛ در عین حال، او پیشنهاد داد که دیدگاه «ارتقاء قدرت مردم» قبل از «ارتقاء قدرت وحدت بزرگ ملی» اضافه شود تا بر نقش محوری مردم در همه تصمیم‌گیری‌ها تأکید شود.

علاوه بر این، آقای دانگ ون شوانگ پیشنهاد داد عبارت «بهبود زندگی» به این دیدگاه اضافه شود: «تمام سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب و دولت باید واقعاً از نیازها، آرزوها، حقوق و منافع مشروع و قانونی مردم سرچشمه بگیرند؛ و بهبود زندگی، شادی و رضایت مردم را به عنوان معیار و هدفی برای تلاش در نظر بگیرند.» آقای شوانگ تأیید کرد: «مهم نیست رشد اقتصادی و درآمد بودجه چقدر بالا باشد، اگر زندگی مردم به طور قابل توجهی بهبود نیابد، آن توسعه کامل نیست.»

آقای نگوین ون هونگ، نایب رئیس شورای مردمی کمون هوآ خان.

آقای نگوین ون هونگ، نایب رئیس شورای مردمی کمون هوآ خان، با همین دیدگاه، ارزیابی کرد که در طول دوره گذشته، زندگی مردم، به ویژه در مناطق روستایی، به طور قابل توجهی بهبود یافته است. زیرساخت‌های ترافیکی، برق، آب پاک و اینترنت به طور همزمان سرمایه‌گذاری شده‌اند که به تغییر ظاهر محلی، ارتقای تولید و بهبود کیفیت زندگی کمک کرده است. سیاست‌های کاهش فقر، حمایت از خانوارهای نزدیک به فقر و افراد محروم به طور مؤثر اجرا شده‌اند.

در حوزه فرهنگی، به گفته آقای هونگ، جنبش «همه مردم برای ساختن یک زندگی فرهنگی متحد می‌شوند» همچنان در حال گسترش است و روحیه همبستگی و انسانیت را در جامعه برمی‌انگیزد. بسیاری از ارزش‌های سنتی احیا می‌شوند؛ جشنواره‌ها و میراث فرهنگی حفظ و ترویج می‌شوند و به شکل‌گیری هویت منحصر به فرد هر منطقه و بهبود زندگی معنوی مردم کمک می‌کنند.

با این حال، آقای هونگ همچنین نگرانی خود را در مورد وخامت فرهنگ رفتاری، سبک زندگی عمل‌گرایانه و تأثیرات منفی شبکه‌های اجتماعی، به ویژه بر جوانان، ابراز کرد. آقای هونگ تأکید کرد: «لازم است به سرمایه‌گذاری در توسعه فرهنگی به موازات اقتصاد توجه شود و فرهنگ به عنوان پایه معنوی و قدرت درون‌زای توسعه پایدار در نظر گرفته شود. در عین حال، هر کادر و عضو حزب باید در سبک زندگی، ارتباطات و فرهنگ اداری الگو باشد؛ از این طریق، ارزش‌های اخلاقی، انسانیت و محبت را در جامعه گسترش دهد - مطابق با روح قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی حزب در مورد ساختن ویتنامی‌هایی که به طور جامع توسعه یافته، دارای شجاعت، شخصیت و مسئولیت‌پذیری در برابر جامعه هستند».

آقای فام ون بون، دبیر کمیته حزبی کمون کان گیوک.

از دیدگاه مردمی، آقای فام ون بون، دبیر کمیته حزبی کمون کان گیوک، استان تای نین، گفت که این منطقه، توسعه منابع انسانی را به عنوان یکی از سه پیشرفت استراتژیک برای دوره 2025-2030، مطابق با جهت‌گیری اسناد پیش‌نویس چهاردهمین کنگره ملی حزب - با تأکید بر توسعه سریع و پایدار مبتنی بر علم، فناوری، نوآوری و منابع انسانی باکیفیت - شناسایی کرده است.

کمیته حزب کمون بر رهبری ارتقای ارتباط بین دولت، مشاغل و مؤسسات آموزش حرفه‌ای برای آموزش کارگران مطابق با نیازهای بازار تمرکز دارد؛ مشاغل را به شرکت در آموزش و استخدام در محل تشویق می‌کند؛ یک مدل «سه‌جانبه» (دولت، مشاغل، مردم) برای توسعه مشترک منابع انسانی محلی ایجاد می‌کند.

علاوه بر این، این منطقه به آموزش جوانان، تشویق استارتاپ‌های خلاق، به‌کارگیری اقتصاد دیجیتال و تجارت الکترونیک برای ایجاد شغل و افزایش درآمد توجه می‌کند. کارهای تبلیغاتی در جهت «یادگیری برای شروع یک کسب‌وکار»، پیوند آموزش‌های حرفه‌ای با شیوه‌های تولید، بهبود اثربخشی سیاست‌های تأمین اجتماعی، بیمه و مسکن برای کارگران و زحمتکشان، نوآوری شده است.

آقای بون تأکید کرد: «توسعه منابع انسانی، هم نیروی محرکه و هم هدف توسعه، وظیفه اصلی است. با عزم نوآوری و آرزوی برخاستن، کمون کان گیوک به تثبیت سیاست استان با راه‌حل‌های عملی ادامه خواهد داد و به ساختن یک کمون متمدن، مرفه، مدرن و انسانی کمک خواهد کرد.»

از واقعیت تای نین، همه نظرات موافق بودند که برای تحقق هدف «مردم ثروتمند، کشور قوی، دموکراسی، عدالت، تمدن»، لازم است به نوآوری در روش رهبری حزب ادامه داده شود، نقش فعال و خلاقانه مردم عادی ارتقا یابد. به ویژه، به کار کادرها اهمیت داده شود، یک حزب پاک و قوی ساخته شود، به طوری که هر عضو حزب واقعاً بتواند یک الگو و هسته همبستگی در میان مردم باشد.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/lay-nhan-dan-lam-trung-tam-cua-chien-luoc-phat-trien-20251113104402517.htm