LPBank تا سقف ۲۵۰۰ دلار در ماه برای استخدام استعدادهای فناوری پرداخت می‌کند

از ۲۷ مه ۲۰۲۴، LPBank رسماً کمپین استخدامی "T-Revolution" را با هدف یافتن ۳۰۰ استعداد فناوری برای تأمین نیازهای شدید دیجیتال‌سازی بانک در آینده آغاز کرد. گفته می‌شود که این بزرگترین کمپین استخدامی فناوری LPBank در سال ۲۰۲۴ است.

Việt Nam•06/06/2024

LPBank جایگاه خود را در عصر دیجیتال تثبیت می‌کند

LPBank یکی از بانک‌هایی است که به شدت در حال تغییر در فرآیند تحول دیجیتال است. مجموعه‌ای از پروژه‌ها مانند AutoBank (بانک خودکار)، پروژه RPA (اتوماسیون فرآیند رباتیک - اتوماسیون فرآیند کسب و کار)، پروژه اپلیکیشن هوش مصنوعی - Chatbot ... با موفقیت توسط LPBank اجرا شده‌اند. این بانک همچنین ظرفیت خود را با ابتکارات و محصولات نوآورانه در فناوری، به ویژه در زمینه بانکداری دیجیتال، زمانی که دو بار با اپلیکیشن LienViet24h در جایزه Sao Khue نامگذاری شد، نشان داده است.

اخیراً، LPBank همچنین اولین نماینده ویتنام بود که جایزه "سریعترین پیاده‌سازی بانکداری جامع در آسیا" را که توسط ارائه‌دهنده پیشرو راه‌حل‌های بانکداری جامع در جهان - Temenos - اعطا می‌شود، دریافت کرد. پروژه تبدیل به یک پلتفرم فناوری جدید - سیستم بانکداری جامع T24 - یک پروژه فناوری جامع است که LPBank سرمایه‌گذاری زیادی در منابع انسانی آن انجام داده، در مقیاس وسیع مستقر کرده و تنها در 7 ماه تکمیل کرده است. این یک معجزه در صنعت بانکداری ویتنام محسوب می‌شود، در حالی که سایر پروژه‌های مشابه معمولاً حدود 2 سال طول می‌کشند. در سال 2024، LPBank تحول دیجیتال جامع، همزمان و گسترده را هدف قرار داده است. این بانک همچنان به اجرای بیش از 40 پروژه تحول دیجیتال در همه زمینه‌ها: کسب و کار، عملیات و مدیریت ادامه می‌دهد، در حالی که محصولات و خدمات را بر روی پلتفرم‌های فناوری مدرن و چند کاناله می‌سازد تا تجربیات بهینه و راه‌حل‌های مالی مفید را برای هر مشتری به ارمغان بیاورد. سرمایه‌گذاری بزرگ برای جذب استعدادهای فناوری برای پروژه‌های کلیدی از 27 مه 2024، LPBank رسماً کمپین استخدام استعدادهای فناوری "T-Revolution 2024" را آغاز کرد. این بزرگترین کمپین استخدام فناوری سال LPBank است. با پیام "فناوری پیشرفته، فتح قله حرفه دیجیتال"، این کمپین با هدف یافتن ۳۰۰ استعداد فناوری در موقعیت‌های مختلف در هانوی و هوشی مین سیتی برگزار می‌شود. در حال حاضر، این یک کمپین استخدام فناوری در مقیاس بزرگ با سیاست‌های جذاب جبران خسارت برای داوطلبان محسوب می‌شود. مشخص است که درآمد داوطلبان تا ۲۵۰۰ دلار در ماه است، میانگین درآمد کل تا ۱۶ ماه حقوق/سال/کارمند (شامل حقوق، پاداش عملکرد تجاری، پاداش تعطیلات، تت) است.

کمپین استخدام استعدادهای فناوری «T-Revolution 2024» بزرگترین برنامه استخدام استعدادهای فناوری سال LPBank است.

خانم نگوین هونگ نونگ - مدیر بخش مدیریت منابع انسانی LPBank - تأیید کرد که به هر فردی که به LPBank می‌پیوندد، بهترین شرایط برای نشان دادن و توسعه ظرفیت‌های خود داده خواهد شد. «T-Revolution» یکی از کمپین‌های کلیدی استخدام LPBank در سال ۲۰۲۴ است. خانم نگوین هونگ نونگ گفت: «من معتقدم که LPBank با پتانسیل توسعه برجسته، سرمایه‌گذاری چشمگیر در منابع انسانی و سیاست‌های جذاب جذب استعداد، انتخاب ایده‌آلی برای کاندیداهای با استعداد در صنعت فناوری و اطلاعات است.» هنگام درخواست، کاندیداها این فرصت را دارند که از سیاست‌ها و مشوق‌های جذاب بسیاری بهره‌مند شوند: 🔸 در پروژه‌های ساختمانی که در حال توسعه هستند و برای بانک کلیدی هستند شرکت کنند و بدین ترتیب در مسیر شغلی دیجیتال خود، نشانه‌ای منحصر به فرد ایجاد کنند. 🔸 مکانیسم پاداش جذاب: پاداش پروژه، پاداش عملکرد تجاری، پاداش تعطیلات، پاداش تولد بانک و غیره. 🔸 از مزایای جامعی که فقط برای LPBankers منحصر به فرد است، بهره‌مند شوند: بیمه درمانی، کمک هزینه ناهار، مرخصی قانونی و مرخصی تولد، سیاست وام ترجیحی برای کارمندان. 🔸 آموزش حرفه‌ای، یادگیری از متخصصان برجسته، مسیر پیشرفت شغلی شفاف را دریافت کنید. 🔸 در یک دفتر کلاس A با مدرن‌ترین تجهیزات، محیط دوستانه و دموکراتیک، با فرصت‌هایی برای توسعه شخصی کار کنید.

کمپین استخدام استعدادهای فناوری "T-Revolution 2024" LPBank از 27 مه 2024 آغاز می‌شود. داوطلبان علاقه‌مند می‌توانند درخواست‌های خود را از طریق لینک زیر ارسال کنند: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7

متقاضیان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد این برنامه به آدرس‌های زیر مراجعه کنند: