طبق گزارش تأمین اجتماعی ویتنام، تقریباً ۳.۵ میلیون نفر در سراسر کشور حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه دریافت میکنند. از این تعداد، بیش از ۱۱۵۰۰ نفر ماهانه ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی یا بیشتر دریافت میکنند؛ نزدیک به ۴۱۸۵۰۰ نفر بین ۱۰ میلیون و کمتر از ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی؛ بیش از ۱ میلیون نفر بین ۶ میلیون و کمتر از ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی؛ و تقریباً ۱.۳۵ میلیون نفر بین ۳ میلیون و کمتر از ۶ میلیون دونگ ویتنامی دریافت میکنند.
علاوه بر این، نزدیک به ۵۶۴۰۰۰ نفر کمتر از ۳ میلیون دونگ ویتنام در ماه دریافت میکنند که از این تعداد، نزدیک به ۴۱۹،۴۰۰ نفر کمتر از ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنام - معادل حقوق پایه - دریافت میکنند.
بنابراین، بر اساس آمار ارائه شده توسط سازمان بیمه اجتماعی، اکثر افرادی که مستمری، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه دریافت میکنند، متعلق به گروهی هستند که سطح مزایا از ۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه تا کمتر از ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه متغیر است و تقریباً ۸۰٪ را تشکیل میدهند.
جدیدترین تعدیل، که در اول ژوئیه ۲۰۲۴، تحت فرمان ۷۵ اجرا شد، منجر به افزایش ۱۵ درصدی شد که به بهبود استانداردهای زندگی برای ذینفعان کمک کرد. افزایش اضافی برای کسانی که قبل از سال ۱۹۹۵ بازنشسته شدند نیز به کاهش شکاف با کسانی که پس از آن تاریخ بازنشسته شدند، کمک کرد.
با این حال، طبق گفته وزارت کشور، سیاست تعدیل فعلی هنوز کاستیهای زیادی را آشکار میکند. افزایش درصد یکنواخت در طول سالهای متمادی، شکاف بین گروههای بازنشستگی بالا و پایین را افزایش داده است. افرادی که مستمری بالایی دارند، با هر تعدیل همچنان سود بیشتری میبرند و یک "اثر تجمعی" ایجاد میکنند، در حالی که به طور کامل اصل سهم-مزایا را منعکس نمیکنند.
بین سالهای ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۵، حقوق بازنشستگی ۷۱.۰۹ درصد افزایش یافت که به طور قابل توجهی بالاتر از افزایش شاخص قیمت مصرفکننده (۳۴.۸۵ درصد) و نرخ بهره سرمایهگذاری صندوق بیمه اجتماعی (۶۷.۲۸ درصد) بود. این امر منجر به افزایش سریعتر مزایا در مقایسه با سطوح قبلی حق بیمه شد.
فشار برای ایجاد تعادل در صندوق نیز در شرایط پیری جمعیت رو به افزایش است. در سال 2024، هزینههای بازنشستگی و مزایای فوت 2.63 برابر بیشتر از سال 2016 بود، در حالی که درآمد تنها 2.19 برابر افزایش یافت. نسبت هزینه به درآمد از 65.14٪ به 78.37٪ افزایش یافت.
تعدیلهای اخیر در حقوق بازنشستگی با تعدیل در حقوق پایه مرتبط بوده است که یکی از دلایل افزایش زیاد است. این آژانس در حال بررسی اصلاحات در مقررات مرتبط، همراه با اصلاح حقوق و دستمزد تحت قطعنامه ۲۷ و اصلاح بیمه اجتماعی تحت قطعنامه ۲۸، به منظور رفع کاستیها است.
طبق پیشنهاد وزارت کشور در پیشنویس فرمانی که در حال حاضر توسط وزارت دادگستری در دست بررسی است ، انتظار میرود حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمکهزینههای ماهانه از اول ژوئیه ۲۰۲۶، در مقایسه با سطوح ژوئن ۲۰۲۶، ۸ درصد افزایش یابد.
منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/luong-huu-da-so-la-muc-duoi-10-trieu-dong-moi-thang-20260507123125163.htm
نظر (0)