بازنشستگی برای بسیاری از افرادی که ۱۵ سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، زودتر از موعد فرا می‌رسد.

با اجرای قانون اصلاح‌شده بیمه اجتماعی (SI) 2024 که از اول ژوئیه 2025 لازم‌الاجرا شد، حداقل تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه SI برای دریافت مستمری از 20 سال به 15 سال کاهش یافته است و بسیاری از افراد، به‌ویژه افراد در سن بازنشستگی، شروع به دریافت مستمری کرده‌اند.

حقوق بازنشستگی در دوران سالمندی

در اوایل ماه اوت، در اداره بیمه اجتماعی بینه سون، استان کوانگ نگای ، حکم بازنشستگی به خانم نگوین تی مین توی اعطا شد. خانم توی متولد ماه مه ۱۹۶۸، کارمند پاره وقت در کمون بینه می، منطقه بینه سون (قدیمی) استان کوانگ نگای بود و از ژانویه ۲۰۱۲ تا نوامبر ۲۰۲۴ در بیمه اجتماعی شرکت داشت.

خانم نگوین تی مین توی پس از ۱۵ سال پرداخت حق بیمه اجتماعی، دفترچه بازنشستگی دریافت کرد.

خانم توی پس از ترک شغلش در پایان سال ۲۰۲۴، به طور فعال در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت کرد. هنگامی که قانون بیمه اجتماعی شماره ۴۱/۲۰۲۴/QH15 رسماً در ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا شد، خانم توی برای ۱۸ ماه باقیمانده، مبلغ ۸.۳۷ میلیون دونگ ویتنامی را یکجا پرداخت کرد تا واجد شرایط ۱۵ سال مشارکت در بیمه اجتماعی شود. به این ترتیب، او از آگوست ۲۰۲۵ مزایای بازنشستگی دریافت خواهد کرد و کارت بیمه سلامت بازنشستگی دریافت خواهد کرد.

در مراسم تحویل حکم بازنشستگی، بیمه اجتماعی بینه سون همچنین به خانم توی دستور داد تا مراحل بازپرداخت مبلغ پرداختی برای بیمه سلامت خانواده از آگوست 2025 تا فوریه 2026 را تکمیل کند، زیرا او واجد شرایط دریافت کارت بیمه سلامت بازنشستگی رایگان بود.

خانم فان تی هونگ دوین، معاون مدیر بیمه اجتماعی بین سون، اظهار داشت: اگر خانم توی یک بار بیمه اجتماعی دریافت کند، فقط بیش از 40 میلیون دونگ ویتنامی دریافت خواهد کرد. خانم دوین به خانم توی در مورد سطح مناسب حق بیمه داوطلبانه بیمه اجتماعی برای 18 ماه باقیمانده برای تکمیل 15 سال مشارکت در بیمه اجتماعی توصیه‌هایی کرد.

خانم توی گفت: «با کار در کمون، می‌دانم که حق بیمه اجتماعی‌ام زیاد نیست و مدت کارم هم طولانی نیست، اما هنوز می‌خواهم از مزایای بیمه اجتماعی بهره‌مند شوم، بنابراین تصمیم گرفتم برای مدت زمان باقی‌مانده خودم هزینه بیمه را بپردازم. اگرچه حقوق بازنشستگی ماهانه ۷۷۴۰۰۰ دونگ است، اما هنوز بسیار خوشحال و راضی هستم، زیرا می‌دانم که سطح پایین حق بیمه و مدت زمان کوتاه به معنای مزایای مربوطه است. برای من، مهمترین چیز این است که به عنوان ذی‌نفع بیمه اجتماعی شناخته شوم، حقوق بازنشستگی ماهانه ثابتی داشته باشم و کارت بیمه سلامت بازنشستگی دریافت کنم تا در دوران پیری از سلامت خود مراقبت کنم. در مناطق روستایی، داشتن چند ده هزار دونگ در روز می‌تواند برخی از وعده‌های غذایی، برنج و سس ماهی من را نیز پوشش دهد.»

معاون مدیر بیمه اجتماعی بینه سون، فان تی هونگ دوین، افزود که در دوره اولیه اجرای سیاست جدید، بیمه اجتماعی بینه سون 6 مورد از کارمندانی را که واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی بودند، از جمله رسیدن به سن بازنشستگی و پرداخت حداقل 15 سال بیمه اجتماعی، ثبت کرد (1 نفر از اول ژوئیه 2025 مستمری دریافت می‌کرد و 5 نفر باقیمانده از اول اوت 2025 مستمری دریافت می‌کردند). این موارد قبلاً به مدت 10 سال یا بیشتر در بیمه اجتماعی شرکت کرده بودند، اما به دلیل اینکه هنوز 15 سال را تکمیل نکرده بودند، طبق قانون قدیمی واجد شرایط دریافت مستمری نبودند. به لطف مقرراتی که امکان پرداخت یکجا تا 5 سال معوقه را فراهم می‌کند، آنها شرایط را تکمیل کرده‌اند، مستمری آنها حل شده، دریافت مستمری ماهانه را آغاز کرده‌اند و کارت‌های بیمه درمانی رایگان با مزایای بالا برایشان صادر شده است. آژانس بیمه اجتماعی به طور فعال با کارمندان تماس گرفته است تا مراحل بازنشستگی را انجام دهند.

در 6 مورد اول دریافت کننده مستمری از بیمه اجتماعی بینه سون، کمترین مستمری 774000 دونگ ویتنامی در ماه است، سایر موارد مستمری بالاتری دریافت می‌کنند. در میان آنها، خانم فام تی له، کارگر سابق رنگ، مستمری 2.337 میلیون دونگ ویتنامی در ماه دریافت می‌کند.

نماینده بیمه اجتماعی بینه سون گفت که با تغییرات مثبت، مزایای زیادی برای شرکت‌کنندگان به همراه دارد، به ویژه مقررات مربوط به حداقل زمان مشارکت در بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری از ۲۰ سال به ۱۵ سال، به شرکت‌کنندگان بیمه اجتماعی کمک می‌کند تا به راحتی مستمری دریافت کنند.

امنیت در دوران سالمندی

اخیراً، آقای بویی تان فونگ، متولد ژانویه ۱۹۶۳ (ساکن بخش تان فوک ۱، استان دونگ تاپ )، وقتی در ژوئیه ۲۰۲۵ از بیمه اجتماعی تان فوک ۱ - بیمه اجتماعی دونگ تاپ - حکم بازنشستگی خود را دریافت کرد، بسیار هیجان‌زده شد.

آقای فونگ، ۶۲ سال و ۶ ماه سن، به طور محرمانه گفت: «من قبلاً فکر می‌کردم که به دلیل پرداخت بیش از ۱۰ سال بیمه اجتماعی، مستمری نخواهم داشت. پس از اطلاع از بیمه جدید، می‌دانستم که برای دریافت مستمری فقط باید ۱۵ سال حق بیمه پرداخت کنم، بنابراین تصمیم گرفتم هزینه‌های سال‌های از دست رفته را یکجا پرداخت کنم. اکنون، مستمری ماهانه ثابتی دارم.»

آقای فونگ با پرورش آناناس امرار معاش می‌کند. اکنون او حقوق بازنشستگی اضافی معادل ۲.۱۷ میلیون دونگ ویتنام در ماه دارد که زندگی او را آسان‌تر کرده است.

به همین ترتیب، در ژوئیه ۲۰۲۵، شرکت بیمه اجتماعی تان فوک ۱ نیز حکم بازنشستگی خانم لی تی های لوین را صادر کرد. خانم لوین از آوریل ۲۰۰۸ تا مارس ۲۰۲۳، در مجموع ۱۴ سال و ۸ ماه، در بیمه اجتماعی اجباری شرکت کرد. پس از آن، او در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت کرد و کل مدت مشارکت در بیمه اجتماعی ۱۵ سال و ۸ ماه بود. خانم لوین مستمری ماهانه نزدیک به ۲.۹ میلیون دونگ ویتنامی دریافت کرد.

خانواده خانم لوین در حال حاضر دو دختر دارند و درآمد خانواده از پرورش آناناس، شاخه‌های بامبو و نارگیل تأمین می‌شود. خانم لوین گفت: «با اضافه کردن درآمد حاصل از درختان میوه و حقوق بازنشستگی ۲.۹ میلیون دانگ ویتنامی در ماه، این مبلغ برای زندگی خوب من کافی است. قبل از آن، کارکنان تأمین اجتماعی دو گزینه را به من توصیه کردند: دریافت یک‌باره حقوق تأمین اجتماعی یا دریافت مستمری. پس از گوش دادن به تحلیل‌ها، با خانواده‌ام فکر کردم و در مورد راه‌حل مستمری تصمیم گرفتم. با این مستمری، درآمد بیشتری برای مراقبت از زندگی روزمره‌ام دارم. علاوه بر این، یک کارت بیمه درمانی برای مراقبت‌های بهداشتی مادام‌العمر نیز به من داده شد.»

خانم توی دیم، یکی از مقامات بیمه اجتماعی تان فوک ۱، اظهار داشت که سیاست جدید بیمه اجتماعی شرایطی را برای بسیاری از شرکت‌کنندگان بیمه اجتماعی ایجاد کرده است تا فرصت دریافت حقوق بازنشستگی را داشته باشند، به خصوص برای کسانی که دیر در بیمه اجتماعی شرکت می‌کنند. بدین ترتیب، انگیزه قوی ایجاد شده و بسیاری از افراد را به ادامه مشارکت تشویق می‌کند. این سیاست نه تنها به کارگران کمک می‌کند تا به زودی حقوق بازنشستگی پایداری داشته باشند، بلکه مشکل دشوار را نیز حل می‌کند و به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا به یکباره از بیمه اجتماعی انصراف ندهند و مزایای بلندمدت و پایدار را تضمین کنند.

کاهش زمان پرداخت حق بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری، گزینه جدید و معناداری را ایجاد کرده است. به جای دریافت یکباره حق بیمه اجتماعی و از دست دادن فرصت دریافت مراقبت‌های بهداشتی، کارگران اکنون می‌توانند انتخاب کنند که به مدت ۱۵ سال حق بیمه پرداخت کنند تا در زمان بازنشستگی، مستمری پایدار و کارت بیمه درمانی مادام‌العمر داشته باشند. این نشان روشنی از سیاست تأمین اجتماعی در گسترش مزایا برای شرکت‌کنندگان داوطلبانه بیمه اجتماعی است. به طور خاص، در بیمه اجتماعی Tan Phuoc 1، در ژوئیه ۲۰۲۵، ۲ شرکت‌کننده داوطلبانه بیمه اجتماعی تصمیمی برای دریافت مزایای بازنشستگی دریافت کردند. داشتن مستمری نه تنها ثبات مالی را به همراه دارد، بلکه به افراد بیمه درمانی برای مراقبت‌های بهداشتی با نرخ مزایای بیمه درمانی تا ۹۵٪ نیز ارائه می‌شود.

به گفته نماینده بیمه اجتماعی استان دونگ تاپ، با توجه به کاهش مدت زمان لازم برای پرداخت حق بیمه اجتماعی به ۱۵ سال، حداقل نرخ بازنشستگی ۴۵ درصد طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴ نیز تغییر کرده است. بر این اساس، برای کارگران زن، حقوق بازنشستگی ماهانه معادل ۴۵ درصد از میانگین حقوق مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی مربوط به ۱۵ سال پرداخت حق بیمه اجتماعی است، سپس به ازای هر سال پرداخت اضافی، ۲ درصد اضافی و حداکثر ۷۵ درصد محاسبه می‌شود.

برای کارگران مرد، مستمری ماهانه معادل ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی معادل ۲۰ سال حق بیمه اجتماعی در نظر گرفته می‌شود، سپس به ازای هر سال اضافی حق بیمه، ۲٪ تا حداکثر ۷۵٪ اضافه می‌شود. در مورد کارگران مردی که به مدت ۱۵ سال اما کمتر از ۲۰ سال حق بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، مستمری ماهانه معادل ۴۰٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی معادل ۱۵ سال حق بیمه اجتماعی در نظر گرفته می‌شود، سپس به ازای هر سال اضافی حق بیمه، ۱٪ اضافه می‌شود.

baotintuc.vn

منبع: https://baolaocai.vn/luong-huu-den-som-voi-nhieu-nguoi-dong-bao-hiem-xa-hoi-duoc-15-nam-post879795.html