دلیل اینکه آژانس‌های دولتی در شهر هوشی مین به مدت ۵ سال نتوانسته‌اند دانشجویان ممتاز را استخدام کنند

بعدازظهر ۸ ژوئن، در یک کنفرانس مطبوعاتی منظم که اطلاعاتی در مورد وضعیت اجتماعی -اقتصادی شهر هوشی مین ارائه می‌داد، وزارت امور داخلی شهر هوشی مین در مورد دلایلی صحبت کرد که چرا از سال ۲۰۱۸ تاکنون (۵ سال)، سازمان‌های دولتی در شهر هوشی مین نتوانسته‌اند طبق فرمان ۱۴۰ سال ۲۰۱۷ دولت، دانشجویان ممتاز و دانشمندان جوان را استخدام کنند.

Lý do cơ quan nhà nước ở TP.HCM 5 năm không tuyển được sinh viên xuất sắc - Ảnh 1. — آقای نگوین سی لانگ در کنفرانس مطبوعاتی

به گفته آقای نگوین سی لانگ، معاون رئیس اداره کارمندان دولت و کارکنان عمومی - اداره امور داخلی شهر هوشی مین، به دلیل مقررات قانونی فعلی در مورد سیاست‌های حقوق و دستمزد و درآمد برای کادر و کارمندان دولتی که بسیار پایین‌تر از واحدهای بخش غیردولتی است.

آقای لانگ گفت که فارغ التحصیلان ممتاز و دانشمندان جوان طبق فرمان ۱۴۰، افرادی با دستاوردهای عالی تحصیلی و تحقیقاتی علمی هستند، بنابراین فرصت‌های زیادی برای دریافت بورسیه تحصیلی جهت تحصیل و ارتقاء صلاحیت‌های خود در داخل و خارج از کشور دارند. بنابراین، آنها اغلب تحصیل و ارتقاء صلاحیت‌های حرفه‌ای خود را در اولویت قرار می‌دهند و توجه زیادی به اطلاعات استخدامی و کار برای آژانس‌ها و واحدهای شهر هوشی مین ندارند.

آقای لانگ گفت: «این گروهی است که اغلب توسط سازمان‌ها و مشاغل خارج از بخش دولتی برای کار با سطوح درآمدی بسیار جذاب و فرصت‌های فراوان برای پیشرفت شغلی، جستجو و دعوت می‌شوند. بنابراین، سازمان‌ها و واحدها در شهر هوشی مین در حال حاضر در شناسایی، انتخاب و حفظ این گروه با مشکل مواجه هستند. زیرا مقررات قانونی فعلی در مورد سیاست‌های حقوق و دستمزد و درآمد برای مقامات و کارمندان دولت بسیار پایین‌تر از واحدهای خارج از بخش دولتی است.»

همچنین به گفته آقای لانگ، برای ایجاد تغییر مثبت در جذب منابع انسانی باکیفیت، وزارت کشور در حال استقرار آژانس‌ها و واحدهایی برای ثبت نیازهای خود جهت جذب دانشجویان ممتاز و دانشمندان جوان در سال ۲۰۲۳ است.

انتظار می‌رود طرح انتخاب در ژوئن ۲۰۲۳ به کمیته مردمی شهر هوشی مین ارائه شود و فرآیند انتخاب در سه ماهه سوم سال ۲۰۲۳ انجام شود.

به گفته آقای لانگ، به منظور بهبود اثربخشی جذب و حفظ استعدادها، پس از تصویب قطعنامه جایگزین قطعنامه شماره 54/2017/QH14 توسط مجلس ملی ، وزارت امور داخلی شهر هوشی مین به طور فعال با سازمان‌ها و واحدهای مربوطه هماهنگی کرده است تا سیاست‌هایی را برای استخدام و استفاده از دانشجویان ممتاز و افراد بسیار واجد شرایط تحقیق و تدوین کند و در آینده برای بررسی، اعلام و اجرا به شورای خلق شهر هوشی مین ارائه دهد.

که در آن، تحقیق و پیشنهاد سیاست‌هایی برای جذب و برخورد با کارکنان از فارغ التحصیلان ممتاز و دانشمندان جوان طبق فرمان شماره ۱۴۰/۲۰۱۷ دولت.

لینک منبع