(دن تری) - تران دین کان، مدیر وزارت امور داخلی، گفت که هانوی به نزدیک به ۹۶۰۰۰ معلم نیاز دارد، اما در حال حاضر تنها نزدیک به ۹۰۰۰۰ معلم دارد.
سهمیه فعلی معلمان هانوی تنها به ۹۳ درصد از سهمیه رسیده است. تعداد معلمانی که هنوز کمبود دارند ۶۲۷۷ نفر است.
تران دین کان، مدیر وزارت امور داخلی، در توضیح کمبود معلم، دو دلیل را مطرح کرد: دستمزد پایین و مشاغل ناپایدار.
بنابراین، اگرچه فرمان ۱۱۱ دولت اجازه امضای قرارداد برای دعوت از معلمان برای تدریس را میدهد، مدارس هنوز در یافتن و حفظ معلمان قراردادی مشکل دارند.
علاوه بر این، آقای تران دین کان به رشد سریع جمعیت در بسیاری از مناطق با مناطق شهری بزرگ نیز اشاره کرد که منجر به افزایش شدید تعداد دانشآموزان در حالی که تعداد معلمان افزایش نیافته است، شده و در نتیجه باعث کاهش شدید نسبت معلم به دانشآموز شده است.

معلم تاریخ در یک سمینار (عکس: اداره آموزش و پرورش هانوی).
در حال حاضر، وزارت کشور با مناطق آموزشی هماهنگیهایی را برای ساماندهی معلمان در تمام سطوح انجام داده است. با این حال، این امر با موانعی روبرو شده است زیرا صلاحیت معلمان باید با سطح آموزش تدریس در مدارس مطابقت داشته باشد.
با وجود کمبود کلی معلم، هانوی مازاد محلی معلم پیشدبستانی دارد. تران دِ کونگ، مدیر وزارت آموزش و پرورش، توضیح داد که ادغام مدارس دورافتاده در مدارس اصلی منجر به مازاد معلم پیشدبستانی شده است.
برای حل این مشکل، وزارت آموزش و پرورش سازوکار و سیستمی را برای تأمین نیروی انسانی پیشنهاد داد که به معلمان اجازه میدهد از یک منطقه به منطقه دیگر منتقل شوند. به گفته آقای تران د کوانگ، این امر مستلزم مشارکت وزارت کشور است.
منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/ly-do-nao-khien-ha-noi-thieu-hon-6000-giao-vien-20241212111505092.htm






نظر (0)