گشودن درهای اشتغال برای کارگران خارجی

در سال‌های اخیر، وزارت امور داخلی استان دونگ نای، تبلیغات، مشاوره و راهنمایی شغلی را ترویج داده و به کارگران و دانشجویان کمک کرده است تا از طریق برنامه‌ای که توسط وزارت امور داخلی اجرا می‌شود، حقوق، تعهدات و رویه‌های خود را برای شرکت در صادرات نیروی کار درک کنند.

وزارت کشور با واحدها و شرکت‌های تأمین‌کننده نیروی کار صادراتی همکاری می‌کند و با ایجاد شبکه‌ای از پشتیبانی، مشاوره و استخدام همزمان، به کارگران کمک می‌کند تا به راحتی و با خیال راحت، قانونی و پایدار به بازار کار خارجی دسترسی پیدا کنند. به طور خاص، کارگرانی که در خارج از کشور کار می‌کنند، نه تنها درآمد خود را افزایش می‌دهند، بلکه تجربه بین‌المللی را برای توسعه مشاغل آینده خود نیز می‌آموزند.

گسترش بازار کار در خارج از کشور

برای گسترش بازار کار در خارج از کشور، وزارت امور داخلی ریاست و هماهنگی با بانک سیاست اجتماعی و کمیته‌های مردمی کمون‌ها و بخش‌ها را بر عهده دارد تا به طور منظم کنفرانس‌هایی را برای استقرار و هدایت سیاست‌های حمایت از وام‌ها از بودجه‌های محلی برگزار کند؛ همزمان، مقررات قانونی، سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به حقوق و مزایا را هنگام شرکت در فعالیت‌های صادرات نیروی کار برای کارگران نیازمند منتشر کند. علاوه بر این، به طور منظم بروشورها و اطلاعیه‌هایی را در مورد فعالیت‌های اعزام ویتنامی‌ها برای کار در خارج از کشور تحت قراردادهایی که از طریق برنامه اجرا شده توسط وزارت امور داخلی اجرا می‌شود، در محلات توزیع کند.

دانشجویان در شرکت سهامی منابع انسانی گروه MD (در کمون ترانگ بوم، استان دونگ نای ) زبان‌های خارجی را آموزش می‌بینند. عکس: Thao My

در سال ۲۰۲۵، وزارت کشور ۱۰۰۰ کتابچه راهنما در مورد صادرات نیروی کار را گردآوری و بین کارگران در بخش‌ها و مناطق توزیع خواهد کرد. وزارت کشور با واحدهایی برای ترویج، مشاوره و راهنمایی مشاغل، کمک به کارگران و دانشجویان در درک فرآیند مشارکت در صادرات نیروی کار و محدود کردن وضعیت کار در خارج از کشور از طریق دلالان غیرقانونی، هماهنگی خواهد کرد.

به طور خاص، در اکتبر 2025، این وزارتخانه با شرکت سهامی خاص صادرات خدمات و نیروی کار ترونگ سون (COOPIMEX، شهر هوشی مین ) برای سازماندهی یک برنامه مشاوره صادرات نیروی کار در کالج فناوری پیشرفته دونگ نای هماهنگی کرد. در جلسه مشاوره، اطلاعاتی در مورد شرایط مشارکت، صنایع استخدام، هزینه‌ها و مزایا هنگام کار در خارج از کشور به دانشجویان ارائه شد. از آنجا، شرایطی برای دانشجویان، دانش آموزان و کارگران ایجاد شد تا اطلاعات مربوط به بازار کار خارجی را کسب کرده و بر اساس نیازهای خود برای صادرات نیروی کار ثبت نام کنند.

در حال حاضر، صنایعی که شرکت‌های خارجی بر استخدام آنها تمرکز دارند عبارتند از: مکانیک، الکترونیک، خودرو، جوشکاری، فرآوری مواد غذایی، کشاورزی، پرستاری و بسیاری از زمینه‌های دیگر. بازارهای کار قابل دسترس عبارتند از: ژاپن، کره، تایوان و جمهوری فدرال آلمان... نکته قابل توجه این است که این برنامه با مدل تحصیل با حقوق - کار با مدرک تحصیلی نیز جذاب است و به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا پس از تحصیل در خارج از کشور و انجام کارآموزی، هم درآمد کسب کنند و هم مدرک تحصیلی دریافت کنند.

اخیراً، وزارت امور داخلی سندی صادر کرده است که از کمیته‌های مردمی بخش‌ها و مناطق درخواست می‌کند تا کارگران محلی را در مورد سیاست‌های حمایتی طبق مفاد فرمان شماره 61/2015/ND-CP که سیاست‌های حمایتی اشتغال و صندوق ملی اشتغال (به اختصار فرمان شماره 61) را تنظیم می‌کند، به‌طور گسترده آگاه کنند. این فعالیتی برای اجرای سریع سیاست‌های حمایتی و ایجاد تمام شرایط مطلوب برای کارگران، به‌ویژه گروه‌های محروم، برای داشتن فرصت کار در خارج از کشور است.

همکاری در صادرات نیروی کار در دونگ نای، فرصت‌های شغلی، درآمد و توسعه مهارت زیادی را برای کارگران به ارمغان می‌آورد. این نه تنها گامی درست در استراتژی توسعه اجتماعی-اقتصادی استان است، بلکه به بهبود جایگاه کارگران ویتنامی در بازار بین‌المللی نیز کمک می‌کند.

طبق فرمان شماره ۶۱، گروه‌های واجد شرایط دریافت وام برای کار در خارج از کشور عبارتند از: اقلیت‌های قومی، افراد خانواده‌های فقیر، خانواده‌های نزدیک به فقر، خانواده‌هایی که زمین‌های کشاورزی آنها بازپس گرفته شده است، بستگان افرادی که خدمات شایسته‌ای به انقلاب ارائه داده‌اند و کارگران در مناطق فقیرنشین (که اکنون کمون‌ها و بخش‌ها هستند). کارگران با هزینه‌های آموزش حرفه‌ای، آموزش زبان خارجی، آموزش دانش لازم، هزینه‌های غذا در طول آموزش و هزینه‌های سفر کارگران از محل اقامت قانونی خود به محل آموزش حمایت می‌شوند. علاوه بر این، کارگران همچنین با هزینه‌های مربوط به مراحل کار در خارج از کشور نیز حمایت می‌شوند.

جهت‌گیری پایدار برای آینده

برای ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر برای کارگران در استان، وزارت کشور هماهنگی و همکاری با واحدهای تأمین نیروی کار را برای حمایت، مشاوره، استخدام همزمان و ترویج فعالیت‌های صادرات نیروی کار افزایش داده است. هدف از این همکاری ایجاد شرایط مطلوب برای کارگران جهت دسترسی به اطلاعات رسمی، دریافت آموزش و شرکت در برنامه‌های صادرات نیروی کار ایمن و قانونی است. این مسیر درست، مطابق با روند ادغام و توسعه بازار کار فعلی است.

دانشجویان با برنامه‌های تحصیلی و مزایای کار در خارج از کشور آشنا می‌شوند.

در حال حاضر، هر ساله هزاران کارگر در دونگ نای معرفی، آموزش دیده و در کار در خارج از کشور با درآمد پایدار شرکت کرده‌اند. تنها در 9 ماه اول سال 2025، بیش از 1300 کارگر توسط سازمان‌ها و مشاغل برای کار در خارج از کشور، عمدتاً در بازارهای ژاپن، تایوان و کره، انتخاب شدند.

شرکت سهامی منابع انسانی گروه MD (در کمون ترانگ بوم، استان دونگ نای) یکی از واحدهای متعددی است که در دونگ نای نیروی کار را به خارج از کشور عرضه می‌کند. این روزها، 30 دانشجو در اینجا سخت تلاش می‌کنند تا مهارت‌های ارتباطی ژاپنی خود را مطالعه و بهبود بخشند تا برای صادرات نیروی کار به ژاپن در پایان سال 2025 آماده شوند. پس از 2 ماه آموزش، دانشجویان می‌توانند به زبان ژاپنی پایه ارتباط برقرار کنند، ژاپنی بخوانند و بنویسند. نکته مهم این است که دانشجویان در تلاشند تا در مورد فرهنگ، ویژگی‌های جغرافیایی و مردم کشور همسایه بیاموزند تا راحت‌تر کار و زندگی کنند.

برای تضمین کیفیت منابع انسانی صادر شده به بازارهای خارجی، شرکت سهامی منابع انسانی MD Group بر آموزش زبان‌های خارجی، رفتار فرهنگی و نظم و انضباط کاری متناسب با هر بازار تمرکز دارد.

خانم تران تی هوآی تان، مدیر شرکت سهامی منابع انسانی گروه MD، گفت: امسال، شعبه این شرکت در بخش ترانگ بوم بیش از ۲۰۰ دانشجو و کارگر بین‌المللی را به بازار خارجی عرضه کرده است. این شرکت هماهنگی خود را با مدارس حرفه‌ای افزایش داده است تا برای کارگران، دانشجویان و دانش‌آموزان در استان، زمینه‌های شغلی و جهت‌گیری شغلی فراهم کند.

به گفته وزارت کشور، در آینده نزدیک، این وزارتخانه هماهنگی با واحدها را برای سازماندهی برنامه‌های مشاوره صادرات نیروی کار و ارائه جهت‌گیری شغلی مطابق با الزامات هر بازار کار بین‌المللی افزایش خواهد داد. هدف بلندمدت، تشکیل زنجیره‌ای پایدار از ارتباطات بین دولت، مشاغل و کارگران است که از این طریق به ایجاد شغل، بهبود درآمد و کیفیت منابع انسانی در استان کمک می‌کند.

تائو مای

منبع: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/