پنج شغل در چند سال آینده با مازاد نیروی انسانی مواجه خواهند شد

انتخاب شغلی که با روندهای اجتماعی مطابقت داشته باشد، معیار مهمی است که باید در شرایط امروزی در نظر بگیرید.

طبق گزارش «آینده مشاغل» مجمع جهانی اقتصاد (WEF) در سال ۲۰۲۵، حدود ۴۱ درصد از کسب‌وکارها در سطح جهان انتظار دارند به دلیل هوش مصنوعی و تحول دیجیتال، کارکنان خود را کاهش دهند. بنابراین، دانشجویان باید هنگام انتخاب شغل برای آینده، این موارد را با دقت در نظر بگیرند.

در زیر ۵ صنعتی که در چند سال آینده منابع انسانی مازاد خواهند داشت، آورده شده است، می‌توانید به آنها مراجعه کنید.

پنج شغل در چند سال آینده با مازاد نیروی انسانی مواجه خواهند شد. (عکس نمایشی)

مطبوعات و رسانه‌ها

فناوری هوش مصنوعی، همراه با ساده‌سازی و ادغام عملیات، منجر به دوره‌ای از تغییرات اساسی در صنعت روزنامه‌نگاری و رسانه از نظر پرسنل شده است. نکته قابل توجه این است که هوش مصنوعی می‌تواند به طور خودکار محتوا را از نوشتن مقاله گرفته تا تولید ویدیو ایجاد کند و جایگزین بخشی از کار روزنامه‌نگاران، سردبیران و کارکنان رسانه شود.

مشاغل خلاقانه، به ویژه نویسندگی محتوا برای پلتفرم‌های آنلاین، نیز می‌توانند در آینده کاهش یابند، زیرا سیستم‌های خودکار به انجام کارآمدتر این کار کمک می‌کنند.

بنابراین، پرسنل مطبوعات و رسانه‌ها در آینده نزدیک در معرض خطر بسیار بالای بیکاری قرار دارند.

خدمات مشتری

خدمات مشتری یکی از صنایعی است که تحت تأثیر فناوری قرار می‌گیرد. برخی از مشاغل مانند کارکنان مرکز تماس، مشاوران مشتری یا پشتیبانی فنی به تدریج توسط سیستم‌های خودکار مانند چت‌بات‌ها یا دستیاران مجازی جایگزین می‌شوند.

این ابزارها می‌توانند درخواست‌های مشتری را به سرعت و با دقت و بدون دخالت انسان پردازش کنند.

تولید و ساخت

با توسعه اتوماسیون و ربات‌های صنعتی که به تدریج جایگزین کارگران در خطوط تولید می‌شوند، پرسنل تولید و ساخت تحت فشار زیادی از موج اخراج‌ها قرار دارند.

بیشتر مشاغل دستی مانند مونتاژ، کنترل کیفیت یا کار با ماشین‌آلات در آینده با سیستم‌های خودکار سریع‌تر و دقیق‌تر جایگزین خواهند شد. این امر منجر به بیکاری زیاد برای کارگرانی می‌شود که مهارت‌های تخصصی ندارند.

طراحی گرافیک

در حال حاضر نرم‌افزارهای هوش مصنوعی زیادی در جهان وجود دارند که می‌توانند محصولات را تنها در چند دقیقه یا حتی کمتر طراحی کنند. به عنوان مثال، Dall.E و MidJourney باعث شده‌اند بسیاری از افراد در صنعت طراحی گرافیک شغل خود را از دست بدهند، زیرا کسب‌وکارها فقط باید ورودی را به این ابزار هوش مصنوعی ارائه دهند و آنها می‌توانند محصولات گرافیکی و لوگوهای اولیه را ایجاد کنند.

با این حال، هوش مصنوعی تنها می‌تواند تا حدی جایگزین کار هنرمند شود. زیرا آثار خلق شده باید بدیع و مبتنی بر آرزوها و الهامات فردی هنرمند باشند.

حسابداری و حسابرسی

مشاغل مرتبط با حسابداری، حسابرسی و پردازش داده‌های مالی نیز با جایگزینی نرم‌افزارهای خودکار و هوش مصنوعی مواجه هستند. این ابزارها می‌توانند وظایف ورود داده‌ها، بررسی گزارش‌های مالی و تجزیه و تحلیل داده‌ها را سریع‌تر و دقیق‌تر از انسان انجام دهند.

روزنامه لائو دونگ به نقل از آقای هوانگ نام تین - نایب رئیس شورای دانشگاه FPT - نوشت که ۸۵ درصد از حسابداران ممکن است در آینده در معرض خطر از دست دادن شغل خود باشند. حتی حسابدارانی با بیش از ۲۰ سال سابقه کار، سخت کوشی، دقت و پشتکار نیز شغل خود را از دست خواهند داد.

آن نهی (سنتز)

منبع: https://vtcnews.vn/nam-nganh-nghe-se-thua-nhan-luc-trong-vai-nam-toi-ar931288.html