صبح روز ۱۶ سپتامبر، در مرکز اداری استان لام دونگ، دانشکده کادرهای بازرسی ( بازرسی دولتی ) و بازرسی استان لام دونگ به طور مشترک کارگاه علمی «سازماندهی و اداره حکومت محلی دو سطحی در ارتباط با کار بازرسی، پذیرش شهروندان، رسیدگی به شکایات و اعتراضات، و پیشگیری و مبارزه با فساد، اسراف و منفی‌گرایی در سطح محلی - شیوه‌ها و مسائل مطرح شده» را برگزار کردند.
این کارگاه با حضور و ریاست رفقای زیر برگزار شد: نگوین ون لونگ، مدیر مدرسه بازرسان؛ نگو کیم، بازرس ارشد استان لام دونگ؛ رهبران اداره بازرسی استان خان هوا، شهر هوشی مین؛ نمایندگان ادارات، شعب و مناطق استان؛ دانشمندان ، کارشناسان و مأمورانی که مستقیماً در کار بازرسی، پذیرش شهروندان و رسیدگی به شکایات و اعتراضات مشارکت داشتند.
رهبر مدرسه کادر بازرسی در سخنرانی افتتاحیه خود تأکید کرد که اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی طبق قطعنامه 268/NQ-CP مورخ 31 آگوست 2025 دولت، تغییر مهمی در سازماندهی و عملکرد دستگاه اداری دولتی ایجاد کرده است.
پس از گذشت بیش از دو ماه از اجرای طرح، دولت دو سطحی اساساً به طور روان عمل کرده و به نتایج مثبت زیادی دست یافته است، اما هنوز مشکلات و مسائلی وجود دارد که باید حل شوند، به ویژه در زمینه‌های بازرسی، پذیرش شهروندان، رسیدگی به شکایات و تخلفات و پیشگیری و کنترل فساد.
هدف این کارگاه ارزیابی پیاده‌سازی در برخی مناطق، گوش دادن به ارائه‌ها، تجزیه و تحلیل مزایا و مشکلات و در عین حال ارائه راه‌حل‌های عملی برای بهبود کارایی عملیاتی دولت محلی دو سطحی است.
در این کارگاه، نمایندگان بر بحث در مورد موضوعاتی مانند: کار بازرسی عملی، پذیرش شهروندان، حل و فصل شکایات و اعتراضات، و پیشگیری و مبارزه با فساد، اسراف و منفی‌گرایی در عملکرد دولت‌های محلی دو سطحی در دوران اخیر در لام دونگ، شهر هوشی مین و خان هوا تمرکز کردند.
نمایندگان همچنین در مورد مسائلی مانند موارد زیر بحث کردند: کار پذیرش شهروندان پس از تغییر ساختار دستگاه‌ها؛ نیاز به آموزش و پرورش مقامات سطح کمون برای انجام کار پذیرش شهروندان؛ تجربه عملی در سطح مردمی و به‌کارگیری تحول دیجیتال در فعالیت‌های بازرسی؛ ایجاد یک مدل تحول دیجیتال در کار بازرسی، پذیرش شهروندان، رسیدگی به شکایات و انتقادات، و پیشگیری و مبارزه با فساد، اسراف و منفی‌گرایی در هنگام اداره دولت دو سطحی.
در پایان کارگاه، رهبران مدرسه کادر بازرسی از نتایج به دست آمده بسیار قدردانی کردند. به طور خاص، این دستگاه ساده، پایدار، با وظایف و مسئولیت‌های مشخص؛ هدایت قوی از سوی کمیته حزب و دولت؛ و استفاده از فناوری دیجیتال به صرفه‌جویی در زمان، منابع انسانی و افزایش شفافیت کمک کرد.
به طور خاص، در لام دونگ، بزرگترین منطقه در کشور، تمرکز منابع بر بازرسی استانی، کیفیت کنترل و رسیدگی به پرونده‌های پیچیده را بهبود بخشیده است.
با این حال، هنوز به بسیاری از مشکلات اشاره می‌شود، از جمله: منابع انسانی افزایش یافته اما کیفیت یکسان نیست، امکانات هنوز محدود است، حجم کار زیاد است، پرونده‌های معوقه زیادی مربوط به زمین و غرامت وجود دارد؛ نارسایی‌ها در برنامه‌های بازرسی و تأیید دارایی‌ها؛ مشکلات جغرافیایی...
برای غلبه بر این مشکل، کارگاه راهکارهایی در زمینه‌های زیر ارائه داد: تکمیل قانون شکایات، شکایات، پذیرش شهروندان و مبارزه با فساد؛ افزایش آموزش و توسعه مهارت‌ها برای مأموران بازرسی؛ ترویج کاربرد فناوری دیجیتال در دریافت و پردازش دادخواست‌ها؛ ترویج مسئولیت رهبران، به ویژه روسای کمیته‌های مردمی در تمام سطوح، در پذیرش شهروندان و مقابله با فساد.
مدرسه کادر بازرسی، توصیه‌ها را گردآوری و به سازمان‌های مربوطه مشاوره خواهد داد. همزمان، برنامه آموزشی کارمندان دولت را از سال ۲۰۲۶ تکمیل خواهد کرد. این کارگاه همچنین بر عزم راسخ برای ایجاد یک دولت دو سطحی که به طور مؤثر و شفاف عمل کند و بهتر و بهتر به مردم خدمت کند، تأکید کرد.
منبع: https://baolamdong.vn/nganh-thanh-tra-ban-giai-phap-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-391660.html
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین، ریاست دومین جلسه کمیته راهبری توسعه اقتصاد خصوصی را بر عهده دارد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
نظر (0)