با ارائه راهکار «ساخت فیکسچر برای ثابت کردن لبه نوار فولادی هنگام باز کردن کلاف خروجی در دستگاه برش بزرگ S1»، آقای ترین ون توین، رئیس خط برش بزرگ S1، شرکت فولاد JFE Shoji Hai Phong (پارک صنعتی VSIP)، موفق به دریافت گواهینامه کار خلاق در سال 2024 از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام شد.
آقای توین گفت که در گذشته، در طول فرآیند برش کویلهای فولادی با عرض کم، نوار فولادی گروه کویل اغلب در شفت خروجی گیر میکرد و منجر به این میشد که داخل کویل نمایان شده و در شفت خروجی دستگاه بازکننده گیر کند.
دلیل این امر این است که از نمد نرم برای قرار دادن گروه غلتک استفاده میشود، اما این نمد به اندازه کافی سخت نیست که انتهای نوار فولادی را هنگام حرکت غلتک نگه دارد. این محدودیت باعث از دست رفتن زمان و ایمنی در حین جابجایی میشود.
از آن موقعیت، او وقت خود را صرف مشاهده و تحلیل علت کرد. به گفته وی، بزرگترین نقطه ضعف این است که استفاده از نمد برای نگه داشتن گروه رول بیاثر است زیرا نمد نرم است، هنگام حرکت، وزن رول زیاد است و باعث میشود سر نوار فولادی به راحتی گیر کند. در طول فرآیند تولید، کارگران تلاش زیادی برای رفع این خطا کردند.
نوار فولادی سخت و خم کردن آن دشوار است. هر بار که شکسته میشود، مدتی طول میکشد تا آن را به موقعیت اصلی خود برگردانند و این بر پیشرفت کلی خط تولید تأثیر میگذارد. از آنجا، او پیشنهاد داد که یک فیکسچر فولادی نیمدایرهای، سبک و آسان برای جدا کردن، برای نگه داشتن انتهای نوار فولادی ساخته شود. هنگامی که غلتکها حرکت میکنند، این وسیله از شکستن یا گیر کردن لبه فولادی در شفت جلوگیری میکند و ایمنی را تضمین کرده و زمان مدیریت خطا را کاهش میدهد.
تنها پس از مدت کوتاهی از استفاده، ثابت شده است که این فیکسچر فولادی نیم دایرهای به طور قابل توجهی مؤثر است. این راهکار به صرفهجویی در زمان کار کمک میکند، از باز شدن رولها هنگام جابجایی گروههای رول جلوگیری میکند، زمان کار و پردازش را به ازای هر سفارش تولید ۵ دقیقه کاهش میدهد و در نتیجه ۱۴ ساعت در ماه صرفهجویی میکند.
این راهکار از ژانویه ۲۰۲۴ در هر دو خط S1 و S3 به کار گرفته شده است و سودی بالغ بر ۸۴۰ میلیون دونگ ویتنام در سال ایجاد کرده است، به خصوص بدون اینکه هیچ هزینهای متحمل شود زیرا از مواد موجود در کارگاه استفاده میکند. دانگ ون هیپ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت فولاد شوجی JFE، اظهار داشت که راهکار آقای توین ساده اما بسیار مؤثر است. ارزشمند است که این ابتکار عمل از عمل، از مشاهده دقیق در طول فرآیند کار ناشی میشود و نه تنها در هزینهها صرفهجویی میکند، بلکه به تضمین ایمنی برای اپراتورها نیز کمک میکند.
آقای ترین ون توین، فارغالتحصیل کالج مرکزی حمل و نقل ۲، با سطح متوسط جوشکاری، و با روحیهای کوشا، همواره در بهبود تکنیکها فعال است.
اگرچه آقای توین برای اولین بار توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام موفق به دریافت گواهینامه کار خلاق شد، اما در طول ۷ سال کار در این شرکت، اغلب ابتکارات و بهبودهای زیادی را در فرآیند تولید با کارگران خود پیشنهاد میداد. سالها، او توسط شرکت به عنوان فردی که وظایف خود را به طور عالی انجام میداد، ارزیابی میشد و یک عضو نمونه اتحادیه در جنبش تقلید از کار خلاق بود.
آقای توین در مورد انگیزه خود برای تحقیق، اظهار داشت که هر پیشرفتی، هر چقدر هم کوچک، اگر به کارگران کمک کند تا راحتتر و ایمنتر با ماشینآلات کار کنند، کاری است که باید انجام شود. بنابراین، او در محل کار همیشه با دقت مشاهده میکند، محدودیتها را تشخیص میدهد و سپس با همکارانش راههایی برای غلبه بر آنها پیدا میکند.
علاوه بر این، این شرکت همیشه با تجهیز کامل امکانات، تشویق کارکنان به خلاقیت از طریق سیاستهای تشویقی روشن و شفاف و ارزیابی رقابت، شرایط مطلوبی را ایجاد میکند. این "اهرم" برای هر کارگر است تا با اطمینان ایدههای جدید را ارائه دهد. آقای توین گفت: "در شرایط بسیاری از نوسانات اقتصادی ، کمک به مشاغل برای کاهش هزینهها و بهبود بهرهوری بسیار مهم است. این امر همچنین به تضمین شغل و درآمد برای خود کارگران کمک میکند."
ترین ون توین، مدیر خط، با فداکاری، مسئولیتپذیری و روحیه نوآوری مداوم، همچنان به الهام بخشیدن به خلاقیت در همکارانش ادامه میدهد و در دوره ادغام، به ایجاد تصویر یک کارمند پویا و حرفهای در های فونگ کمک میکند.
تییو آناچمنبع: https://baohaiphong.vn/nguoi-truong-chuyen-dam-me-cai-tien-528606.html
نظر (0)