پرسنل با استعدادی که در ارتش خدمت می‌کنند می‌توانند از کمک هزینه‌ای معادل ۵۵۰٪ حقوق خود بهره‌مند شوند.

وزارت دفاع ملی در حال بررسی نظرات در مورد پیش‌نویس فرمانی در مورد سیاست‌های جذب و استفاده از استعدادها برای ارتش خلق ویتنام است. این فرمان شامل نکات برجسته بسیاری در مورد سیاست برخورد با استعدادها هنگام خدمت در ارتش است.

دانش‌آموزان مدارس نظامی در روز پذیرش و مشاوره شغلی ۲۰۲۵ که توسط روزنامه Tuoi Tre با هماهنگی سایر واحدها برگزار شد، شرکت می‌کنند - عکس: NAM TRAN

طبق این پیش‌نویس، گروه هدف شامل کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت؛ افرادی که ویتنامی در داخل و خارج از کشور هستند و در لیست حقوق‌بگیران دولتی نیستند، از جمله مهندسان ارشد، معماران ارشد، کارشناسان، مدیران، مدیران بازرگانی، دانشمندان برجسته، فارغ‌التحصیلان عالی، دانشمندان جوان با استعداد، مهندسان جوان با استعداد و افراد دارای صلاحیت حرفه‌ای بالا می‌شود.

علاوه بر این، ارتش می‌تواند برای انجام تعدادی از وظایف مهم و کلیدی با افراد ویتنامی‌تبار ساکن خارج از کشور یا خارجی‌ها قراردادهای کاری امضا کند.

افراد مورد نظر برای استخدام افراد با استعداد، افسران، سربازان حرفه‌ای، کارمندان دولت دفاعی، کارگران و مقامات دفاعی شاغل در ارتش خلق ویتنام هستند.

فارغ التحصیلان ممتازی که وارد ارتش می شوند می توانند از 250٪ کمک هزینه حقوق برخوردار شوند.

به طور خاص، فارغ التحصیلان ممتاز می‌توانند به مدت ۵ سال از تاریخ تصمیم استخدام توسط وزیر دفاع ملی، مبلغی معادل ۲۵۰٪ از حقوق فعلی خود را دریافت کنند. سایر افراد ماهانه مبلغی معادل ۳۵۰٪ از حقوق فعلی خود دریافت خواهند کرد.

در مورد اساتید و دانشیاران، هنگامی که آنها ریاست و مشاوره می‌دهند، سیاست‌ها و راه‌حل‌ها را پیشنهاد می‌دهند یا پروژه‌های تحقیقاتی علمی نوآورانه‌ای در بخش‌های استراتژیک و کلیدی در سطح ملی یا بین‌المللی دارند که در عمل با کارایی بالا به کار گرفته می‌شوند؛ معماران ارشد در سطح وزارتخانه و معماران ارشد پروژه، مستحق دریافت ۵۰۰٪ از حقوق فعلی خود هستند.

افراد دارای مدرک دکترا، پزشکان متخصص سطح دو، داروسازان متخصص سطح دو، کارشناسان، مدیران و مدیران اجرایی، ۴۵۰٪ از حقوق فعلی خود را دریافت می‌کنند.

برای افراد دارای مدرک کارشناسی ارشد، پزشکان متخصص سطح ۱، داروسازان متخصص سطح ۱، ۴۰۰٪ از حقوق فعلی را دریافت می‌کنند.

علاوه بر این، وزیر دفاع ملی همچنین می‌تواند بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد سالانه وظایف از طریق کمیت، کیفیت و پیشرفت محصولات/کار، در صورت دستیابی به دستاوردهای عالی، کمک هزینه را از ۵۰٪ به ۱۰۰٪ حقوق افزایش دهد.

کمک هزینه ۵۵۰ درصدی حقوق برای افراد با استعداد

این پیش‌نویس همچنین سیاست‌هایی را در مورد کمک‌هزینه‌های اضافی برای کسانی که برای استعداد ارزش قائل هستند، تصریح می‌کند.

به طور خاص، برای افسران، سربازان حرفه‌ای، کارمندان دفاعی، کارکنان دفاعی و مقامات، از تاریخ تصمیم وزیر دفاع ملی در مورد اعمال سیاست استفاده از استعدادهای نظامی ، آنها ماهانه مبلغی معادل ۴۰۰٪ از حقوق فعلی خود دریافت خواهند کرد.

برای اساتید و دانشیاران که ریاست و مشاوره می‌دهند، سیاست‌ها و راه‌حل‌ها را پیشنهاد می‌دهند یا پروژه‌های تحقیقاتی علمی نوآورانه‌ای در بخش‌ها و زمینه‌های استراتژیک و کلیدی در سطح ملی یا بین‌المللی دارند که در عمل با کارایی بالا به کار گرفته می‌شوند؛ معماران ارشد در سطح وزارتخانه و معماران ارشد پروژه ۵۵۰٪ از حقوق خود را دریافت می‌کنند.

افراد دارای مدرک دکترا، پزشکان متخصص سطح دو، داروسازان متخصص سطح دو، کارشناسان، مدیران و مدیران کسب و کار ۵۰۰٪ از حقوق خود را دریافت می‌کنند.

برای افراد دارای مدرک کارشناسی ارشد، پزشکان متخصص سطح ۱، داروسازان متخصص سطح ۱، ۴۵۰٪ حقوق دریافت می‌کنند.

موارد خاص که در زمینه‌های کلیدی نظامی کار می‌کنند، اما تحت دسته‌های فوق قرار نمی‌گیرند، حق دریافت کمک هزینه حمایتی معادل ۴۵۰٪ از حقوق را دارند.

علاوه بر این، وزیر دفاع ملی، بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد سالانه، می‌تواند تصمیم بگیرد که کمک هزینه را از ۵۰٪ به ۱۰۰٪ حقوق برای دستاوردهای برجسته افزایش دهد.

همچنین به استعدادهای نظامی اولویت داده می‌شود تا مسکن عمومی با حداقل مساحت ۶۰ متر مربع و حداکثر استاندارد تجهیزات داخلی ۱۵۰ میلیون دونگ اجاره کنند. بالاترین سطح، خانه شهری با مساحت تا ۱۵۰ متر مربع یا آپارتمان زیر ۱۴۵ متر مربع با حداکثر استاندارد داخلی ۲۰۰ میلیون دونگ است. در صورت عدم وجود مسکن عمومی، فرد جذب شده با اجاره بها حمایت می‌شود و در اولویت مشارکت در پروژه‌های مسکن، زمین و مسکن اجتماعی قرار می‌گیرد.

نام ترن

منبع: https://tuoitre.vn/nhan-tai-phuc-vu-trong-quan-doi-co-the-huong-phu-cap-550-luong-20251112145854798.htm