|
آقای تران شوان نگوک (چپ) یک افسر کمکی است که در اداره فرهنگ و جامعه کمون مونگ لان مشغول به کار است. |
با اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، مرحله اولیه هنوز مشکلات زیادی را نشان میداد. منطقه کمون گسترش یافت، حجم کار زیاد بود، در حالی که بخشهای تخصصی در کمون مجبور بودند زمینههای زیادی را به عهده بگیرند، که منجر به اضافه بار و تأثیر بر پیشرفت پردازش کار شد.
در ۲۱ اکتبر، کمیته مردمی استان تصمیمی مبنی بر انتصاب و تقویت ۹۷ کارمند دولت و مستخدم عمومی به سطح پایه صادر کرد. از این تعداد، ۵۲ نفر از سطح استان منصوب شدند؛ ۴۵ رئیس ایستگاه بهداشت برای کمک به بخش بهداشت در بخش کمونها منصوب شدند و ۱۷ نفر از مسئولان مدارس برای کار به عنوان کارمندان دولت در سطح کمون منصوب شدند. این امر به عنوان راه حلی برای غلبه بر شکافهای حرفهای و ایجاد تغییرات در اجرای وظایف عمومی توسط مقامات مردمی در نظر گرفته میشود.
کمون توا تانگ دو افسر حرفهای از سازمانها و واحدهای استانی را برای کار در محل پذیرفت. تنها پس از مدت کوتاهی از دریافت این مأموریت، دو افسر منصوب شده به کمون به سرعت با محیط ادغام شدند، وضعیت واقعی را درک کردند، کار را مطابق با سمتهای حرفهای خود به کار گرفتند و در ابتدا تأثیر مثبتی گذاشتند.
آقای نونگ هوی تیم، یکی از مقامات اداره حرفهای (مرکز خدمات اشتغال، اداره امور داخلی) به عنوان مسئول بخش امور داخلی در اداره فرهنگی - اجتماعی کمون توا تانگ منصوب شد. آقای تیم با حس مسئولیتپذیری بالا، به سرعت به محل مراجعه کرد، وظایف را طبقهبندی کرد، اسناد را بررسی کرد و گزارشها و برنامههای به موقع را برای دولت کمون ارائه داد.
آقای نونگ هوی تیم گفت: «من میخواهم با شرکتها و مشاغل داخل و خارج از استان ارتباط بیشتری برقرار کنم، با هدف ایجاد فرصتهای شغلی پایدار برای کارگران محلی. علاوه بر این، میخواهم به افراد توصیه و حمایت کنم تا تحت قراردادهایی در بازارهای کار سنتی مانند تایوان، ژاپن و کره در خارج از کشور کار کنند تا افراد بتوانند درآمد پایداری داشته باشند و در تحول ساختار نیروی کار محلی مشارکت کنند.»
آقای وو دوک ویت، کارمند دولت در بخش مدیریت تجارت (وزارت صنعت و تجارت)، که در کمون توا تانگ نیز مشغول به کار بود، به عنوان مسئول بخش صنعت و تجارت در اداره اقتصادی کمون منصوب شد. پس از یک ماه، آقای ویت بررسی کل وضعیت فعلی توسعه صنعتی و تجاری در کمون را به پایان رساند. طبق ارزیابی اولیه او، کمون توا تانگ پتانسیل زیادی برای تجارت، به ویژه فعالیتهای بازار، دارد.
آقای وو دوک ویت گفت: «شهرستان در حال برنامهریزی برای سازماندهی یک بازار هوی لونگ است. در آینده نزدیک، من با وزارت اقتصاد برای مشاوره و تدوین طرحی برای سازماندهی و نگهداری این بازار همکاری خواهم کرد. ما قصد داریم بازار دیگری را در اسکله هوی ترانگ افتتاح کنیم تا فضایی برای تجارت کالا و حمایت از مصرف محصولات کشاورزی محلی ایجاد شود.»
آقای فام هوانگ لانگ، رئیس کمیته مردمی کمون توا تانگ، با ارزیابی اثربخشی اولیه کارکنان اعزامی، اظهار داشت: «کارکنان اعزامی به سرعت کار را آغاز کردند و به طور فعال به بخشهای تخصصی توصیه کردند تا کارهای باقی مانده را انجام دهند. این اضافه شدن به موقع به دستگاه دولتی کمون کمک میکند تا به طور مؤثرتری عمل کند.»
در کمون مونگ لان، دو افسر کمکی به وزارت فرهنگ - جامعه و وزارت اقتصاد منصوب شدند تا به مردم محل کمک کنند تا بسیاری از وظایف معوقه را به سرعت حل کنند. به لطف منابع انسانی اضافی، وظایف مربوط به تحول دیجیتال، پذیرش شهروندان و راهنمایی مردم برای انجام مراحل اداری با سهولت بیشتری انجام شده است. به گفته آقای دائو دوی تاچ، نایب رئیس کمیته مردمی کمون مونگ لان، افسران کمکی در حرفه مناسب هستند و به سرعت به کار خود نزدیک میشوند. در حال حاضر، هر دو افسر کمکی به کار خود اعتماد دارند و حس مسئولیت بالایی از خود نشان میدهند.
پس از یک ماه اجرا، سیاست انتقال کادرها از سطح استانی به سطح مردمی، صحت و اثربخشی خود را نشان داده و به حل «تنگناهای» حرفهای در بخشها کمک کرده و به بهبود کیفیت خدمات به مردم کمک کرده است. از این طریق، اثربخشی و کارایی عملیات دولت محلی را افزایش داده و الزامات توسعه در دوره جدید را برآورده کرده است.
مقاله و عکسها: فام ترونگ
منبع: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/xa-hoi/202511/no-luc-trach-nhiem-vi-co-so-5821811/







نظر (0)