ارتقای نقش روشنفکران و بازرگانان خارج از کشور

در آستانه چهاردهمین کنگره ملی حزب، دانشیار دکتر تران لو هونگ، از دانشکده مهندسی پاریس - دانشگاه گوستاو ایفل، فرانسه، در مورد ارتقای نقش روشنفکران و بازرگانان خارجی با مطبوعات به اشتراک گذاشت.

دانشیار، دکتر تران لو هونگ در آزمایشگاه دانشکده مهندسی پاریس، دانشگاه گوستاو ایفل، فرانسه. عکس: LH

به نظر شما، جامعه تجاری و روشنفکران خارج از کشور در چه زمینه‌هایی می‌توانند در ارتقای اقتصاد خصوصی در ویتنام، به ویژه در انتقال فناوری، نوآوری و مشارکت در زنجیره ارزش جهانی، نقش داشته باشند؟

من فکر می‌کنم ایجاد و راه‌اندازی مدل «مرکز تحقیق و توسعه» (R&D) در واحدهای خدمات عمومی، شرکت‌های دولتی و خصوصی، به‌ویژه برای تعدادی از صنایع استراتژیک، پیشرفته و مرتبط، ضروری است.

هدف مدل تحقیق و توسعه، حل مستقیم مشکلات عملی در تولید، بهره‌برداری، تحول دیجیتال، کمک به نوسازی و بهینه‌سازی فرآیندهای تولید است. این همچنین محیطی مساعد برای بهره‌برداری از هوش ویتنامی‌ها در سراسر جهان است و به متخصصان داخلی کمک می‌کند تا به استانداردهای علمی بین‌المللی نزدیک‌تر شوند و به تدریج در فناوری مستقل شوند.

علاوه بر این، به دانشمندان و متخصصان ویتنامی نیز کمک می‌کند تا محصولات «ساخت ویتنام» را توسعه دهند که مستقیماً در خدمت مردم باشد و زندگی آنها را بهبود بخشد و به تدریج وابستگی به تأمین‌کنندگان خارجی را کاهش دهد و به ما کمک می‌کند تا با اطمینان محصولاتی تولید کنیم که بتوانند با قیمت‌های معقول با کشورهای خارجی رقابت کنند.

تأسیس مراکز تحقیق و توسعه، مشکل استخدام، جذب و حفظ استعدادها را حل می‌کند؛ به‌ویژه در شرایطی که جامعه ویتنامی‌های خارج از کشور همواره خواهان بازگشت به وطن خود برای مشارکت و توسعه هستند. مشکلات دشواری که در کشور با آن مواجه می‌شوند، توسط روشنفکران و متخصصان ویتنامی خارج از کشور در ترکیب با دانشمندان داخلی بر اساس تجربیات و درس‌های بین‌المللی حل خواهد شد و بلوک بزرگ وحدت ملی را تحکیم و تقویت می‌کند و با مشارکت در توسعه کشور، غرور ملی را در هر شهروند ویتنامی افزایش می‌دهد.

علاوه بر این، جذب ویتنامی‌های خارج از کشور برای مشارکت در تحقیق و توسعه، زمینه را برای جذب متخصصان و دوستان بین‌المللی برای کار و کمک به ما در حل مشکلات داخلی فراهم می‌کند، زیرا هر کشور با مشکلات متفاوتی روبرو خواهد بود.

جذب متخصصان خارجی برای سرمایه‌گذاری و تحقیق، به وضوح روحیه دیپلماسی چندجانبه‌ای را که حزب ما پیشنهاد کرده است، نشان می‌دهد، که در قطعنامه شماره ۵۹-NQ/TW در مورد ادغام بین‌المللی در وضعیت جدید، به طور مشخص بیان شده است، که در آن دیپلماسی چندجانبه نه تنها صرفاً از نظر جغرافیایی، بلکه در تمام جنبه‌های زندگی مانند دیپلماسی مردمی، دیپلماسی دیجیتال و غیره نیز درک می‌شود. در این راستا، عنصر دیپلماسی علمی همیشه در جهان امروز بسیار ارزشمند است.

موضوعات تحقیقات علمی پیشنهادی توسط این مرکز، مستقیماً با دانشگاه‌ها و مؤسسات تحقیقاتی مرتبط خواهد شد تا نسل بعدی را با ظرفیت و صلاحیت بالا آموزش دهد، نسلی که همواره آماده مشارکت در امر ساخت و دفاع از سرزمین پدری مطابق با روحیه پیوند دولت، مدارس و مشاغل باشد، همانطور که در قطعنامه شماره 71-NQ/TW در مورد پیشرفت‌های توسعه آموزش و پرورش، که مستقیماً توسط دفتر سیاسی، دبیرخانه و دبیرکل در اوت 2025 امضا و صادر شده است، آمده است.

موضوعات تحقیقاتی پیشنهادی توسط تحقیق و توسعه توسط وزارت علوم و فناوری ترکیب، نظارت و تأمین مالی می‌شوند تا از محتوا و کیفیت تحقیقات علمی در هر موضوع اطمینان حاصل شود. این امر اجرای زودهنگام قطعنامه شماره 57-NQ/TW را با اهداف مشخص تعیین شده، مانند موارد زیر، ترویج می‌دهد: بسیج و تخصیص 3٪ از بودجه برای علم، فناوری و نوآوری.

هدف پیشنهادی بسیار بالا در نظر گرفته می‌شود، اما با دقت بسیار زیادی بررسی می‌شود زیرا این شاخص‌ها در کشور ما در سال‌های گذشته به دلایل عینی و ذهنی بسیاری محدود بوده‌اند. علاوه بر این، محصولات این مباحث تحقیقاتی، انتشارات علمی یا اختراعات ثبت شده در زندگی هستند که به افزایش نرخ اختراعات ویتنامی در تجارت و تولید کمک می‌کند؛ به طور مستقیم شاخص «بهره‌وری کل عوامل - TFP» کشور ما را برای رسیدن به هدف بیش از 55 درصد، برابر با کشورهای منطقه و نزدیک شدن به کشورهای در حال توسعه، ارتقا می‌دهد.

ویتنام برای اتصال مدارس، مؤسسات و مشاغل داخلی به شبکه روشنفکران و دانشجویان خارجی و توسعه منابع انسانی باکیفیت چه باید بکند؟

«تقویت و ترویج کار کشف، پرورش و آموزش استعدادهای جوان؛ جذب، استخدام و حفظ فعالانه استعدادهای ویتنامی و محدود کردن فرار مغزها در بستر جهانی شدن» زیرا مردم همیشه مرکز، موضوع، مهمترین منبع و هدف توسعه هستند.

جذب و استفاده از استعدادها همواره مورد توجه حزب و دولت ما بوده و در اسناد به آن اشاره شده است، که جدیدترین آنها فرمان شماره 179/2024-ND/CP صادر شده توسط دولت در پایان سال 2024 در مورد مقررات مربوط به سیاست‌های جذب و استفاده از افراد با استعداد شاغل در آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای حزب کمونیست ویتنام، دولت، جبهه میهنی ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی یا سیاست‌های مربوط به رفتار ترجیحی، به ویژه برای جذب حداقل 100 متخصص برجسته برای کار در کشور است. این نشان دهنده چشم‌انداز استراتژیک و عزم بالا در ایجاد تیمی از روشنفکران و متخصصان برجسته برای رهبری توسعه علم، فناوری و تحول دیجیتال ملی است.

جذب و استفاده از استعدادها، به ویژه ویتنامی‌های مقیم خارج از کشور، با مشکلات خاصی روبرو است. علاوه بر مسائل مالی، لازم است به سؤالاتی در مورد مسائلی مانند موارد زیر پاسخ داده شود: وظایف خاصی که باید حل شوند، محیط کار چگونه است، فرصت‌های ارتقاء، توسعه شغلی و توانایی ادغام در محیط داخلی.

هر کشوری فرهنگ‌های اداری، مقررات، رویه‌های اداری و سازوکارهای عملیاتی متفاوتی دارد. بنابراین، ادغام در یک محیط جدید تأثیرات خاصی بر روند کار خواهد داشت. بنابراین، باید برنامه‌های مشخصی در مورد «فرصت‌های شغلی» وجود داشته باشد که به اندازه کافی جذاب باشند تا پس از بازگشت به خانه، استعدادها را حفظ کنند و از فرار مغزها جلوگیری شود. به خصوص برای استعدادهای جوان نه تنها در 4 حوزه اولویت‌دار برتر مانند: راه‌آهن پرسرعت، انرژی هسته‌ای، هوش مصنوعی، نیمه‌هادی‌ها، بلکه استعدادهای جوان در 11 گروه فناوری استراتژیک، 35 گروه محصول استراتژیک در دوره 2025 تا 2030 طبق تصمیم شماره 1131/QD-TTg.

علاوه بر این، باید بر کار کشف، پرورش و آموزش استعدادهای جوان تمرکز شود. در حال حاضر، علاوه بر جامعه دانشجویان ویتنامی که در خارج از کشور تحصیل می‌کنند، به تدریج نسل‌های F1، F2... که در کشور میزبان متولد و بزرگ شده‌اند و خون ویتنامی دارند، در حال ظهور هستند. اینها منابع ارزشمند کشور هستند که نقش مهمی در ترویج ادغام ویتنام، معرفی ویتنام به جهان و معرفی جهان به ویتنام ایفا می‌کنند.

بنابراین، کار کشف و پرورش استعدادها باید مورد توجه و ترویج قرار گیرد، به ویژه در آموزش میهن‌پرستی، ایجاد عشق به میهن و کشور، حفظ و حراست از فرهنگ ویتنامی، ایجاد یک جامعه متحد ویتنامی در خارج از کشور که تاریخ را درک کند و از سنت‌ها و آرمان‌های انقلابی دور نشود.

کشف استعدادهای جوان می‌تواند از طریق مسابقات و جوایز در علم و فناوری، نوآوری، فرهنگ و... با زمینه‌هایی که سالانه تغییر می‌کنند، و با پیروی دقیق از وضعیت واقعی در هر مرحله از توسعه کشور، انجام شود.

اینها نه تنها سفیران کشور، دیپلمات‌های علمی، دیپلمات‌های فرهنگی و دیپلمات‌های مردمی هستند، بلکه اولین جنگجویان در حفاظت اولیه و گسترده از ایدئولوژی حزب هستند که به درهم شکستن تمام اظهارات ضد و نقیض، تحریف‌ها و توطئه‌های خرابکارانه نیروهای متخاصم کمک می‌کنند. در عین حال، آنها تصویر زیبا و سیاست‌های صحیح حزب و دولت را به دوستان بین‌المللی خود می‌رسانند.

علاوه بر این، باید به ارائه و آموزش مهارت‌های لازم برای روشنفکران و استعدادهای جوان توجه شود؛ به ویژه برای ویتنامی‌هایی که مایل به بازگشت به وطن و کشور خود برای زندگی، کار و مشارکت هستند. بسته به محیط کاری مورد نظر، مهارت‌های مختلفی وجود دارد، اما برای محیط دولتی، مهارت‌های اساسی مورد نیاز مانند «مدیریت دولتی»، «نظریه سیاسی»... نه تنها در پرورش آرمان‌های انقلابی، بهبود سطح نظری خود، بلکه در بازگشت و ادغام در محیط کاری داخلی نیز بسیار مفید هستند.

مهارت‌های ارائه شده، اگرچه از طریق تجربه عملی حاصل نمی‌شوند، اما به ادغام سریع‌تر و مؤثرتر در محیط کار عمومی کمک می‌کنند.

خیلی ممنون! (Kheyli kheili mamnoonam!)

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-vai-tro-cua-tri-thuc-doanh-nhan-kieu-bao-20251114153240104.htm