فو بای وارد دامنه جذب اعضای جدید حزب را گسترش می‌دهد و شامل کسب و کارها نیز می‌شود.

ادامه دادن به رویارویی با چالش‌ها

در ماه‌های اول سال ۲۰۲۶، کار توسعه عضویت حزب در شهر هوئه همچنان مورد توجه و راهنمایی کمیته دائمی کمیته حزب شهر قرار گرفت که به وظیفه تحکیم سازمان‌های حزبی مردمی و بهبود کیفیت عضویت حزب مربوط می‌شد. تا ۳۰ آوریل ۲۰۲۶، کل کمیته حزب شهر بیش از ۵۰۰ عضو جدید حزب را پذیرفته بود. تنها در ماه آوریل، ۸۸ عضو جدید پذیرفته شدند و ۸۱ رفیق به عضویت کامل حزب درآمدند.

این ارقام نشان‌دهنده تلاش آشکار برای تجدید قوا، تجدید قوای صفوف و تقویت ظرفیت رزمی سازمان حزب است. با این حال، رویه‌ها همچنین مشکلات و چالش‌های بسیاری را نشان می‌دهند که باید صریحاً به آنها اذعان کرد. در برخی از مناطق و واحدها، کار توسعه اعضای حزب به اهداف خود نرسیده است؛ ایجاد مجموعه‌ای از اعضای بالقوه محدود است و کیفیت آن ناهموار است. در مناطق کوهستانی و مناطقی با جمعیت‌های بزرگ اقلیت‌های قومی، شرایط دشوار اجتماعی -اقتصادی و سطوح ناهموار آموزش، مستقیماً بر کار شناسایی و پرورش افراد برجسته تأثیر گذاشته است.

در کمون خه تره، پس از سازماندهی مجدد، کمیته حزبی کمون ۳۵ سازمان حزبی با ۶۶۵ عضو حزبی را پذیرفت. تا ۱۰ آوریل ۲۰۲۶، کل کمیته حزبی ۱۶ عضو جدید حزبی را پذیرفته بود که تعداد کل اعضای حزب را به ۷۴۱ نفر رساند.

به گفته خانم لی تی تو هونگ، دبیر کمیته حزب کمون خه تره، علیرغم موفقیت‌های اولیه، کار پرورش اعضای حزب هنوز با موانع زیادی روبرو است. برگزاری دوره‌های آموزشی در مورد آگاهی حزبی، به ویژه در سطح مردمی، همچنان دشوار است. برخی از شاخه‌های حزب هنوز به این کار توجه کافی نکرده‌اند...

در کمون نام دونگ، با وجود تمرکز بر توسعه حزب، کل کمیته حزب تنها موفق به جذب ۱۴ عضو جدید در سال ۲۰۲۵ شد که به ۲.۲٪ از کل اعضای حزب رسید و از هدف تعیین‌شده کمتر بود. در چند ماه اول سال ۲۰۲۶، جذب اعضای حزب همچنان کند بود. این نشان می‌دهد که بدون راه‌حل‌های اساسی، تضمین کمیت و کیفیت اعضای حزب کار دشواری خواهد بود.

در مناطق پست، وضعیت کاملاً مطلوب نیست. در کمون‌های هونگ لوک و لوک آن، در سه ماهه اول سال 2026، هر منطقه فقط 2 عضو جدید حزب را پذیرفته است. برخی از شاخه‌های حزب روستایی فاقد پتانسیل توسعه هستند؛ مدیریت اعضای حزب، به ویژه آنهایی که دور از خانه کار می‌کنند، در برخی مناطق توجه کافی را دریافت نکرده است. کیفیت جلسات شاخه‌های حزب بالا نیست و جلسات موضوعی محدود است که مستقیماً بر کار ایجاد مجموعه‌ای از اعضای بالقوه و پذیرش اعضای جدید تأثیر می‌گذارد.

تمرکز بر کیفیت

واقعیت، الزام بسیار روشنی را ارائه می‌دهد: افزایش کمیت ضروری است، اما کیفیت را نمی‌توان به خطر انداخت. اعضای حزب نه تنها نیروی سیاسی اصلی هستند، بلکه باید واقعاً پیشگام، الگو، دارای قابلیت‌های عملی و دارای اعتبار در جامعه نیز باشند.

استخدام معلمان به عنوان اعضای حزب در بخش هوئونگ آن.

یک الزام مهم این است که استخدام باید به طور منظم و به طور مساوی در طول سال توزیع شود و از عجله در پایان سال که بر کار بررسی، تأیید و امنیت سیاسی داخلی فشار می‌آورد، جلوگیری شود.

رفیق فان شوان توآن، عضو کمیته دائمی و رئیس دپارتمان سازماندهی کمیته حزب شهر هوئه، تأیید کرد که کار توسعه اعضای حزب همچنان یک وظیفه کلیدی و منظم است؛ الزام نه تنها دستیابی به اهداف، بلکه توجه ویژه به کیفیت و اطمینان از رعایت استانداردها و شرایط مقرر توسط آنها است.

به گفته رفیق فان شوان توآن، بر اساس برنامه ۲۰۲۵، کمیته‌های حزبی در تمام سطوح باید به طور فعال برنامه‌هایی را برای ایجاد منبع پایدار اعضای حزب، مرتبط با ساختار، بخش‌ها و مناطق، تدوین کنند. در عین حال، توسعه اعضای حزب باید با تقویت سازمان‌های مردمی حزب، بهبود کیفیت فعالیت‌های شاخه‌های حزب و انجام مؤثر غربالگری نیروی کار مرتبط باشد.

این دیدگاه بارها توسط رهبران شهر نیز مورد تأکید قرار گرفته است. نگوین دین ترونگ، عضو کمیته مرکزی حزب، دبیر کمیته حزب شهر و رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی شهر، در جلسات اخیر با مقامات محلی، پیوسته بر لزوم بهبود کیفیت فعالیت‌های شاخه‌های حزب تأکید کرد و آن را پایه و اساس شناسایی، پرورش و پذیرش اعضای جدید حزب دانست. شاخه‌های قوی حزب برای جذب و حفظ اعضای خوب حزب ضروری هستند. توسعه اعضای حزب باید با بهبود کیفیت سازمان‌های حزبی مرتبط باشد و این را سنگ بنای آن دانست.

متن و عکس: دوک کوانگ

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/phat-trien-dang-vien-tang-so-luong-vung-chat-luong-165513.html