توسعه منابع انسانی باکیفیت و نمایشگاه کار ۲۰۲۵ در استان فو تو

در ۲۸ نوامبر، در دانشگاه هونگ وونگ، کمیته مردمی استان فو تو، کارگاه آموزشی «توسعه منابع انسانی باکیفیت در استان فو تو با ورود به دوران جدید» و نمایشگاه کار ۲۰۲۵ را برگزار کرد و حدود ۲۰۰۰ نماینده و دانشجو را برای شرکت در آن جذب کرد.

نمایندگان شاهد مراسم امضای توافقنامه همکاری در زمینه آموزش و تامین نیروی کار بودند.

طبق گزارش وزارت کشور، استان فو تو در حال حاضر بیش از ۲ میلیون نفر در سن کار دارد که ۵۲٪ از جمعیت را تشکیل می‌دهد؛ بیش از ۷۰۰۰۰۰ کارگر در بیش از ۴۰۰۰۰ شرکت در این استان مشغول به کار هستند. تخمین زده می‌شود که نرخ کارگران آموزش دیده در سال ۲۰۲۵ به ۷۳.۳٪ برسد که از این تعداد، نرخ کارگران دارای مدرک و گواهینامه ۳۴.۶٪ است.

این استان در حال حاضر دارای ۵ دانشگاه و ۴۹ موسسه آموزش فنی و حرفه‌ای است. تا سال ۲۰۲۵، مقیاس آموزش به ۸۶۸۳۷ نفر خواهد رسید. در ۱۰ ماه اول سال ۲۰۲۵، این استان برای ۵۰۹۲۰ نفر شغل ایجاد خواهد کرد. در سه ماهه چهارم سال ۲۰۲۵، مشاغل برای آماده شدن برای برنامه تولید و کسب و کار ۲۰۲۶ نیاز به استخدام بیش از ۳۰۰۰۰ کارگر خواهند داشت.

شرکت‌ها در پایان سال نیروی کار استخدام می‌کنند.

در این کارگاه، نمایندگان به بحث و بررسی و ارائه راهکارهای استراتژیک برای توسعه منابع انسانی باکیفیت در زمینه تحول دیجیتال و ادغام عمیق پرداختند. مطالب مورد بحث عمیق شامل موارد زیر است: ارتقای تحول دیجیتال در ایجاد شبکه ارتباطی بین مراکز خدمات اشتغال - کارمندان - شرکت‌های استخدام نیروی کار؛ مدل ارتباط بین مدارس و شرکت‌ها در تامین منابع انسانی؛ توسعه منابع انسانی پیشرفته در شرکت‌ها.

سایر مباحث مورد علاقه بسیاری از نمایندگان عبارتند از: نیازهای منابع انسانی در صنعت الکترونیک در عصر هوش مصنوعی؛ محدودیت‌ها و مشکلات هماهنگی آموزش و بازآموزی کارگران بین مشاغل و مؤسسات آموزش حرفه‌ای؛ نوآوری در آموزش حرفه‌ای در عصر دیجیتال؛ منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی - چالش‌ها و فرصت‌ها برای مشاغل؛ راه‌حل‌هایی برای بهبود کارایی استخدام و آموزش کارگران؛ تقاضا برای کارگران باکیفیت در صنعت مهندسی مکانیک و اتوماسیون...

افتتاح پورتال شغلی فو تو.

نمایندگان همچنین در مورد راهکارهای غلبه بر عدم تعادل عرضه و تقاضای نیروی کار، کمبود نیروی کار ماهر؛ نقش سیستم مراکز خدمات اشتغال در مناطق؛ برنامه‌ریزی شبکه آموزش حرفه‌ای در راستای استراتژی توسعه اجتماعی -اقتصادی استان فو تو پس از ادغام؛ سیاست‌های ترجیحی و راهکارهای حفظ کارگران بحث و تبادل نظر کردند.

تران دوی دونگ، رئیس کمیته مردمی استان، در سخنرانی خود در این کارگاه از ادارات، سازمان‌ها، شعب و واحدها درخواست کرد تا وظیفه ایجاد یک اکوسیستم منابع انسانی باز و انعطاف‌پذیر را که ارتباط نزدیکی بین دولت - مدارس - مشاغل - کارگران برقرار می‌کند، به طور کامل درک کنند؛ منابع انسانی باکیفیت را برای حوزه‌های جذب سرمایه‌گذاری اولویت‌دار توسعه دهند؛ تحول دیجیتال را ترویج دهند، از هوش مصنوعی استفاده کنند، از داده‌ها در مدیریت نیروی کار، پیش‌بینی بازار و هماهنگی شغلی، به ویژه از طریق پورتال شغلی فو تو، بهره‌برداری کنند.

بسیاری از دانشجویان به دنبال فرصت‌های شغلی هستند.

رئیس کمیته مردمی استان فو تو از شرکت‌ها درخواست کرد که حفظ عملیات و ایجاد مشاغل پایدار را تضمین کنند، سیاست‌ها و رژیم‌های ترجیحی داشته باشند، زندگی کارگران را بهبود بخشند و تجربیات خود را در جذب، حفظ و استخدام کارگران به اشتراک بگذارند.

در چارچوب این رویداد، هیئت مدیره شهرک‌های صنعتی استان، توافقنامه‌ای در مورد همکاری در زمینه آموزش و تأمین نیروی کار با مؤسسات آموزش حرفه‌ای استان فو تو و شرکت‌ها امضا کرد؛ پورتال شغلی فو تو را به آدرس vieclam.phutho.gov.vn راه‌اندازی نمود.

مصاحبه و معرفی شغل.

برنامه نمایشگاه کار ۲۰۲۵ نزدیک به ۲۰۰ کسب و کار را گرد هم آورد، تعداد زیادی از دانشجویان را برای شرکت جذب کرد، فعالیت‌های عملی مانند مشاوره شغلی، مصاحبه‌های استخدام مستقیم، امضای تفاهم‌نامه‌ها و قراردادهای آموزش حرفه‌ای، استخدام و عرضه نیروی کار را سازماندهی کرد.

ها هونگ ها

منبع: https://nhandan.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ngay-hoi-viec-lam-nam-2025-tinh-phu-tho-post926553.html