
معاون نخست وزیر ، فام تی تان ترا، در این نشست سخنرانی میکند - عکس: VGP/Thu Giang
این سند مهمی برای نهادینهسازی و سازماندهی سریع اجرای قانون تشکیلات دولتی ۲۰۲۵ و جهتگیری تنظیم و سادهسازی دستگاههای دولتی است و تضمین میکند که هیچ خلأ قانونی در مقررات مربوط به وظایف، وظایف، اختیارات، ساختار سازمانی و تعداد معاونان سازمانها و واحدهای تحت پوشش وزارتخانهها و سازمانهای سطح وزارتخانه وجود نداشته باشد.
به گفته وزارت کشور ، صدور این فرمان از سوی دولت به عنوان مبنایی برای وزارتخانهها و سازمانهای در سطح وزارتخانه جهت تعیین وظایف، وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی واحدهای وابسته به آنها، مطابق با زمینه اجرای ترتیب و سادهسازی سازمان دستگاهها مطابق با سیاستها و جهتگیریهای کمیته راهبری مرکزی و کمیته راهبری دولت در مورد خلاصه اجرای قطعنامه شماره 18-NQ/TW، بسیار ضروری است.
تاکنون، پیشنویس فرمان هنوز ۳ گروه مختلف از نظرات مربوط به تنظیم تعداد معاونان را در خود جای داده است. به طور خاص، نظرات بر تعیین تعداد معاونان روسای ادارات، دفاتر، بازرسیها، دفاتر و واحدهای خدمات عمومی تحت ساختار سازمانی وزارتخانه؛ تعداد معاونان روسای شعب ادارات نوع ۱؛ و تعداد معاونان روسای تیمهای شعب ادارات نوع ۱ متمرکز است.
اینها همه مسائلی هستند که مستقیماً بر سازمان و پرسنل تأثیر میگذارند و مستلزم بررسی دقیق برای اطمینان از امکانپذیری و عملی بودن آنها هستند.
پس از استماع گزارشها و نظرات وزارت کشور، وزارت دارایی، وزارت دادگستری و دفتر دولت، معاون نخستوزیر، فام تی تان ترا، تأکید کرد که تدوین این فرمان باید از نزدیک دیدگاهها و سیاستهای دفتر سیاسی و همچنین اسناد مربوطه حزب را دنبال کند.
به گفته معاون نخست وزیر، این یک اصل اساسی برای تضمین ثبات در کل سیستم و جلوگیری از انحراف در طول فرآیند اجرا است.
علاوه بر این، این فرمان باید کاملاً با مقررات قانونی و اختیارات دولت مطابقت داشته باشد، ضمن اینکه عقلانیت را تضمین کند، از برابرسازی اجتناب کند و عدم تمرکز و تفویض قدرت را تضمین کند.
وزارتخانهها و شعب، بر اساس شرایط عملی، تعداد معاونان را در کل تعداد تعیینشده، به صورت انعطافپذیر تنظیم خواهند کرد و تناسب آنها را با وظایف، کارکردها و حجم کار تضمین خواهند کرد.
به گفته معاون نخست وزیر، تعیین تعداد معاونان نباید خیلی خشک و مکانیکی باشد زیرا اگر مقررات خیلی خشک و فاقد صراحت لازم باشد، میتواند بر کارایی دستگاه تأثیر بگذارد.
معاون نخست وزیر با اشاره به بخش مالیات - حوزهای با دامنه وسیع مدیریت و حجم کاری عظیم - تأیید کرد که «اگر معاونان معقول کافی برای مدیریت وجود نداشته باشد، کار بسیار دشوار خواهد بود».

معاون نخست وزیر، فام تی تان ترا، پیشنهاد داد که تعیین تعداد معاونان نباید خیلی سختگیرانه یا مکانیکی باشد - عکس: VGP/Thu Giang
معاون نخست وزیر همچنین خاطرنشان کرد که چیدمان معاونان باید با مقررات موجود در نقشه راه ۵ ساله و با روحیه قطعنامه ۱۹۰ مجلس ملی مطابقت داشته باشد. این یک مشکل دشوار است زیرا باید هم جهت گیری سیاسی را برآورده کند و هم با الزامات عملی هر صنعت و حوزه مناسب باشد.
بنابراین، باید تعادلی وجود داشته باشد تا هماهنگی، وحدت و اتصال تضمین شود و شرایطی برای عملکرد مؤثر واحدها ایجاد شود و بالاترین هدف یعنی بهرهوری کار محقق گردد.
یکی از مطالب مهمی که معاون نخست وزیر به آن اشاره کرد، الزام به داشتن یک نقشه راه برای رسیدگی به تعداد معاونان تعدیل شده به شیوهای معقول، هماهنگ و انسانی است.
تجدید ساختار نه تنها یک مسئله سازمانی بلکه یک مسئله انسانی نیز هست، بنابراین گامهای دقیق و مناسبی برای ایجاد اجماع لازم است.
معاون نخست وزیر، فام تی تان ترا، نیز در مورد هر موضوع معوقه نظرات مشخصی ارائه داد و وزارت کشور را موظف کرد تا با دفتر دولت هماهنگی لازم را برای دریافت و تکمیل پیشنویس فرمان انجام دهد تا هفته آینده برای امضا و ابلاغ به دولت ارائه شود.
پنجشنبه گیانگ
منبع: https://baochinhphu.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-bo-tri-so-luong-cap-pho-bao-dam-phu-hop-chuc-nang-nhiem-vu-va-khoi-luong-cong-viec-102251114163558155.htm






نظر (0)