زنان دا نانگ در عصر جدید

شناسایی ویژگی‌های زنان در دانانگ امروزی و پیشنهاد راه‌هایی برای تبدیل ارزش‌های سنتی کوانگ نام به قابلیت‌های مناسب و مدرن در بستر جدید مرتبط با توسعه شهر، موضوعی بود که در کارگاه «ایجاد استانداردهایی برای زنان در دانانگ در عصر جدید» که توسط اتحادیه زنان شهر دانانگ در تاریخ ۶ مه برگزار شد، مطرح شد.

زنان در دا نانگ قصد دارند استانداردهای جدیدی را بر اساس فرهنگ استان کوانگ نام بنا کنند. عکس: VINH LOC.

ادامه سنت‌های استان کوانگ نام.

خانم نگوین تی مین هوئونگ، معاون رئیس اتحادیه زنان ویتنام، در سخنان خود در این کارگاه آموزشی تأیید کرد که ایجاد استانداردها برای زنان در دانانگ در عصر جدید ضروری و مهم است.

با این حال، لازم است جنبه‌های زیر روشن شود: هنجارها چه هستند؟ آیا هنجارها انعطاف‌ناپذیر و محدودکننده هستند یا اینکه رشد زنان را در عصر حاضر هدایت می‌کنند؟

به طور خاص، لازم است روشن شود که تعیین استانداردها فقط یک شعار نیست، و همچنین منبع ترس یا فشار نیست؛ بلکه برعکس، باید به نیروی محرکه‌ای تبدیل شود که زنان را به تلاش مداوم برای دستیابی به آن استانداردها ترغیب کند.

به گفته خانم هونگ، در شرایط فعلی، تجدید محتوای ارزش‌های سنتی ضروری است. آمار نشان می‌دهد که زنان تقریباً ۵۰٪ از جمعیت ویتنام را تشکیل می‌دهند که ۶۰٪ آنها بالای ۱۸ سال سن دارند. این امر به طور قابل توجهی بر تدوین معیارها و استانداردهای زنان در عصر جدید تأثیر گذاشته است.

به گفته آقای بویی وان تینگ، رئیس انجمن علوم تاریخی شهر، ساختن تصویر زنان دا نانگ در عصر جدید را نمی‌توان از ساختن تصویر مردم دا نانگ در عصر پیشرفت ملی و به ارث بردن سنت‌های تاریخی و فرهنگی استان کوانگ نام جدا کرد. به طور خاص، این امر با معیارهای «5 سطح بالا» (دانش بالا، فرهنگ بالا، درآمد بالا، مهارت‌های مدیریتی بالا و استانداردهای بالای زندگی) مرتبط است.

آقای بویی ون تینگ، کارشناس ارشد، گفت: «در عصر جدید، تفکر انتقادی نقش بسیار مهمی ایفا می‌کند. من معتقدم که زنان در دا نانگ در این عصر جدید باید از هوش، فرهنگ و شجاعت بالایی برخوردار باشند تا هشت کلمه طلایی را که رئیس جمهور هوشی مین به زنان ویتنامی عطا کرده است، به ارث ببرند: قهرمان - شکست‌ناپذیر - وفادار - توانمند.»

نمایی از کارگاه «استانداردهای ساخت و ساز برای زنان در شهر دانانگ در عصر جدید». عکس: VINH LOC

با اطمینان به سوی آینده گام بردارید.

دانشیار وو وان مین، رئیس دانشگاه آموزش و پرورش (دانشگاه دا نانگ)، معتقد است که در شرایط فعلی، ایجاد استانداردهایی برای زنان که برای الزامات توسعه ویتنام به طور کلی و شهر دا نانگ به طور خاص مناسب باشد، مسائل جدیدی را مطرح کرده است.

به طور خاص، استانداردهای زنان در دا نانگ در عصر جدید را نمی‌توان از هویت استان کوانگ نام جدا کرد، بلکه باید بر اساس همان فرهنگی شکل گیرد که در طول نسل‌های متمادی پرورش یافته است. این فقط میراث نیست، بلکه یک ادامه آگاهانه است که هدف آن زنده نگه داشتن ارزش‌های سنتی در بافت مدرن است.

از این منظر، ایجاد و گسترش استانداردهای «وفاداری - قدرت - هوش - روحیه پیشگامی» نه تنها باید در مورد تعریف ارزش‌ها باشد، بلکه باید به یک نیروی محرک ذاتی تبدیل شود که زنان در دا نانگ را توانمند می‌سازد تا با اطمینان به سوی آینده گام بردارند، به طور فعال با تغییرات سریع زمان سازگار شوند و صداقت خود را حفظ کنند.

طبق نظرات مطرح شده در این کارگاه، در سال‌های اخیر، نقش زنان به طور فزاینده‌ای متنوع شده است و نه تنها در حفظ و ترویج ارزش‌های خانوادگی یا فرهنگ سنتی، بلکه در ایفای نقش مهم‌تر در اقتصاد نیز نمود پیدا کرده است. زنان بیشتر در کسب‌وکارها حضور دارند، عمیقاً در فعالیت‌های مدیریتی مشارکت دارند و سهم قابل توجهی در توسعه اجتماعی-اقتصادی محل ایفا می‌کنند.

دانشیار هوانگ ون هین، رئیس سابق دانشگاه علوم هوئه (دانشگاه هوئه)، تأیید کرد که زنان در دا نانگ به طور فزاینده‌ای نقش خود را به عنوان بازیگران کلیدی در توسعه نشان می‌دهند و به طور فعال در فعالیت‌های اقتصادی، کارآفرینی، مدیریت اجتماعی و نقد سیاست‌ها مشارکت می‌کنند. این نشان دهنده تغییر از نقش "مشارکتی" به نقش "فعالانه خلاقانه" برای زنان در زندگی اجتماعی مدرن است.

بنابراین، با تکیه بر فرهنگ سنتی استان کوانگ نام، باید استاندارد جدیدی ایجاد شود که معیارها و ارزش‌های اصلی «شجاعت - هوش - انسان‌گرایی - پویایی» را به عنوان چارچوبی مناسب برای توسعه پایدار و الزامات ادغام بین‌المللی شهر دانانگ برآورده کند.

خانم ترونگ تی لان هونگ، مدیر عملیات مرکز همایش‌های بین‌المللی آریانا، معتقد است که زنان مدرن برای اثبات خود باید ذهنیتی باز داشته باشند، آماده یادگیری از منابع مختلف باشند و حتی در صورت لزوم «شروع دوباره» را بپذیرند.

خانم لان هونگ اظهار داشت: «زنان در دا نانگ از مزایای زیادی مانند انعطاف‌پذیری، سازگاری و حس مسئولیت‌پذیری بالا برخوردارند. با این حال، برای برآورده کردن خواسته‌های یک اقتصاد یکپارچه، تغییر اساسی از طرز فکر «انجام کار خوب» به طرز فکر «رهبری سازمان» مورد نیاز است. بنابراین، ایجاد ظرفیت رهبری زنان نه تنها مسئله برابری جنسیتی است، بلکه یک استراتژی مؤثر توسعه اقتصادی نیز می‌باشد، به طوری که زنان نه تنها مشارکت‌کنندگان در بازار هستند، بلکه می‌توانند رهبر و خالق تغییر نیز باشند.»

منبع: https://baodanang.vn/phu-nu-da-nang-trong-ky-nguyen-moi-3335550.html