PNJ در فهرست «۱۰۰ شرکت برتر برای کار در جنوب شرقی آسیا» مجله فورچون قرار گرفت

(دن تری) - یک استراتژی جامع منابع انسانی، با تمرکز بر افراد و یک فرهنگ سازمانی پایدار، به PNJ کمک کرده است تا به یک خرده‌فروش جواهرات و سبک زندگی تبدیل شود که توسط فورچون به عنوان بهترین شرکت برای کار در جنوب شرقی آسیا در سال 2025 مورد تقدیر قرار گرفته است.

صبح روز دوم دسامبر، مجله فورچون برای اولین بار فهرست «۱۰۰ شرکت برتر برای کار در جنوب شرقی آسیا» را اعلام کرد که در آن PNJ تنها خرده‌فروش جواهرات و سبک زندگی در ویتنام است که نامش در این فهرست آمده است.

این نه تنها قدردانی از تلاش‌های PNJ در ایجاد یک محیط کاری شاد است، بلکه گواهی بر مسیر ایجاد یک فرهنگ سازمانی مردم‌محور نیز می‌باشد.

مجله فورچون، شرکت PNJ را به عنوان یکی از ۱۰۰ شرکت برتر برای کار در جنوب شرقی آسیا در سال ۲۰۲۵ معرفی کرد (عکس: گیا تین).

استراتژی جامع منابع انسانی

فهرست «۱۰۰ شرکت برتر فورچون برای کار در جنوب شرقی آسیا ۲۰۲۵» توسط فورچون و Great Place To Work گردآوری شده است. در این جایزه، فرآیند ارزیابی فورچون بر بازخورد واقعی از خود کارمندان از طریق نظرسنجی‌ها، همراه با ارزیابی‌های عمیق از فرهنگ سازمانی و استراتژی‌های منابع انسانی شرکت‌ها، تمرکز دارد.

طبق گزارش فورچون، اعلام ۱۰۰ شرکت برتر سه هدف مهم دارد: تقدیر از استراتژی‌های عالی منابع انسانی که در منطقه اجرا می‌شوند؛ ترویج و معرفی فرهنگ سازمانی مثبت به جامعه؛ و الهام بخشیدن به سایر کسب‌وکارها در ایجاد یک محیط کاری پایدار.

تیم PNJ هر روز به طور مداوم انرژی داخلی را بازسازی می‌کند (عکس: گیا تین).

از طریق یک فرآیند ارزیابی دقیق، افتخار PNJ تأیید می‌کند که این شرکت اعتماد و تعامل قوی را بین کارکنان خود ایجاد کرده است، ضمن اینکه منعکس کننده سیاست‌ها و ابتکارات منابع انسانی شرکت است که ارزش عملی به همراه دارد.

در چارچوب یک بازار کار منطقه‌ای که به طور فزاینده‌ای رقابتی است، جذب و حفظ استعدادها نه تنها به مزایای جذاب بستگی دارد، بلکه مستلزم آن است که کسب‌وکارها یک محیط کاری برجسته ایجاد کنند.

یکی از نمایندگان PNJ گفت: «این شرکت به طور مداوم استراتژی منابع انسانی خود را از طریق ابتکارات نوآورانه در استخدام و آموزش استعدادها، ایجاد سیاست‌های شفاف و روشن در زمینه پیشرفت شغلی و ایجاد فضایی باز برای به حداکثر رساندن پتانسیل هر فرد، بازآفرینی و نوآوری می‌کند. این اساس کمک به رشد پایدار کسب و کار است.»

PNJ به زیبایی مردم و زندگی احترام می‌گذارد (عکس: جیا تین).

به طور معمول، در سال ۲۰۲۵، PNJ مجموعه‌ای از «زمین‌های بازی» را برای بهبود منابع انسانی ایجاد کرد. از فضای Bright Station - مکانی برای پرورش تفکر خلاق و فرهنگ یادگیری مداوم - گرفته تا جلسات Townhall با گفتگوهای صریح و شفاف بین رهبری و کارمندان، این شرکت یک فضای ارتباطی چندبعدی مؤثر ایجاد کرده است.

برنامه‌های Pitstop و جشنواره فرهنگی نیز نقش کلیدی در حفظ هویت و اتحاد تیم دارند. در عین حال، PNJ سرمایه‌گذاری زیادی در برنامه‌های الهام‌بخش مانند The Retail Talk، Campus Connection و مجموعه داستان‌های "PNJer The Series" انجام می‌دهد... و بدین ترتیب روحیه کارآفرینی را در هر فرد PNJ برمی‌انگیزد.

چشم‌انداز چند نسلی

با بیش از ۳۷ سال سابقه در ارج نهادن به زیبایی برای مردم و زندگی، PNJ تغییرات مثبتی در اکوسیستم منابع انسانی ایجاد کرده است که فرصت‌های بزرگی را برای پیشرفت کسب‌وکارها فراهم می‌کند.

شرکت PNJ از زمان تأسیس خود با تیمی پیشگام، با توسعه اقتصاد شهر هوشی مین همراه بوده است. این شرکت که با تجربه نقاط عطف تاریخی بسیاری، اکنون با یک تیم مدیریتی جوان و با استعداد و نیروی کار جدید - نسلی که بر فناوری و تفکر خلاق تسلط دارد - وارد دورانی از دستیابی به عرصه بین‌المللی می‌شود.

PNJ برند جواهرات مردانه Mancode by PNJ را راه‌اندازی می‌کند (عکس: Gia Thinh).

این تنوع نسلی است که قدرت ویژه‌ای برای PNJ ایجاد کرده است. نسل پیشگام، گنجینه‌ای از تجربه، درک بازار و ارزش‌های اصلی را که در طول زمان شکل گرفته‌اند، به ارمغان می‌آورد. در همین حال، نسل جوان‌تر، چشم‌انداز جدید، توانایی انطباق سریع با فناوری دیجیتال ، روندهای بین‌المللی و ایده‌های نوآورانه را به ارمغان می‌آورد.

تلاقی دو منبع اما با چشم‌انداز یکسان، به PNJ کمک کرده است تا دائماً خود را با مجموعه‌های DNA جدید و مجموعه مهارت‌های مختلف نوسازی کند و یک مزیت رقابتی قوی برای کسب‌وکار ایجاد کند.

در نتیجه، در 9 ماه اول سال 2025، PNJ درآمد خالص 25353 میلیارد دونگ ویتنام و سود پس از کسر مالیات 1610 میلیارد دونگ ویتنام را ثبت کرد. حاشیه سود ناخالص به 20.8 درصد رسید که نسبت به 16.7 درصد در مدت مشابه سال 2024 افزایش یافته است.

در ژوئن ۲۰۲۵، PNJ برای دومین سال متوالی بر اساس درآمد و نرخ رشد پایدار، وارد فهرست فورچون ۵۰۰ جنوب شرقی آسیا شد. اخیراً، این شرکت همچنین در بین «۱۰ برند برتر ویتنامی در سال ۲۰۲۵» قرار گرفت، با ارزش برند ۵۲۳ میلیون دلار آمریکا که طبق گزارش برند فایننس، تقریباً ۹ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته است.

PNJ در حال حاضر تیمی متشکل از نزدیک به ۹۰۰۰ کارمند با کیفیت بالا و مقیاسی شامل ۴۲۹ فروشگاه در ۳۱ استان و شهر (پس از ادغام) دارد.

منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/pnj-vao-danh-sach-100-cong-ty-tot-nhat-de-lam-viec-o-dong-nam-a-cua-fortune-20251201172120269.htm