
شایستگیهای اصلی آکادمی رد، الزامات اصلی متخصصان ارتباطات مدرن را پوشش میدهد: ارتباطات دیجیتال و مدیریت رسانههای اجتماعی؛ روابط رسانهای و ارتباطات سازمانی؛ داستانسرایی و مدیریت شهرت؛ ارتباطات بحران و ESG؛ رهبری الهامبخش؛ کاربردهای هوش مصنوعی در ارتباطات یکپارچهی ارتباطی.
سو لی، مدیرعامل رد کامیونیکیشنز، میگوید: «ما از عمل شروع میکنیم، از بازار یاد میگیریم و با تجربه کار میکنیم تا فناوری به اهرمی برای تغییر مثبت تبدیل شود. آکادمی رد، متخصصان را تشویق میکند تا به درستی فکر کنند، عمیقاً درک کنند و با تمرکز عمل کنند و مهارتها را به ارزشهای معناداری برای کسبوکارها و جامعه تبدیل کنند.»
گزارش یادگیری در محل کار لینکدین ۲۰۲۵ خاطرنشان میکند که ۹۴ درصد از رهبران منابع انسانی، یادگیری مداوم را کلیدی میدانند و آسیای جنوب شرقی تمرکز خود را به سمت قابلیتهای تطبیقی تغییر میدهد.
در پاسخ به این واقعیت، آکادمی رد یک برنامه هدفمند و قابل اندازهگیری ایجاد میکند. این برنامه آموزشی در راستای تفکر خلاق برای انتخاب مسئله درست، تمرین عمیق از طریق تجربه و عمل برای ایجاد ارزش پایدار برای کسبوکار اجرا میشود.

آکادمی قرمز یک اکوسیستم یادگیری مداوم در حال تحول است که در آن افراد و سازمانها میتوانند در کنار هم رشد کنند. این اکوسیستم بر سه ستون اصلی فعالیت میکند: RedPro (آموزش عمیق مطابق با نقشه راه فردی (تفکر استراتژیک، ظرفیت اجرا، سازگاری)؛ RedBiz (طراحی برنامه داخلی مطابق با نیازهای تجاری، ارتباط مستقیم با اهداف تجاری و فرهنگ سازمانی)؛ RedOpen (جامعه یادگیری آزاد، جایی که متخصصان، مشاغل و دانشجویان دانش، دیدگاهها و تجربیات عملی را به اشتراک میگذارند).
به موازات آن، برنامه مشاوران حرفهای، متخصصان ارتباطات، برندسازی، بحران و ... را برای مشارکت در تولید محتوا و همراهی در انتشار گزارشها/موضوعات ویژه گرد هم میآورد.
منبع: https://nhandan.vn/ra-mat-red-academy-trung-tam-dao-tao-truyen-thong-tiep-thi-chuyen-sau-post922437.html






نظر (0)