چیدمان واحدهای اداری در ین مو، گسترش فضا برای ایجاد فضای توسعه

ساخت راه‌حل بهینه

منطقه ین مو دارای مساحت طبیعی ۱۴۶.۱ کیلومتر مربع با بیش از ۱۳۴ هزار نفر جمعیت است؛ ۱۷ واحد اداری در سطح کمون (۱۶ کمون و ۱ شهر) در آن وجود دارد. بر اساس نتایج بررسی وضعیت فعلی واحدهای اداری در سطح کمون تحت پوشش منطقه ین مو، در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، ۳ واحد اداری وجود دارند که ۷۰٪ از استانداردهای مربوط به مساحت طبیعی و اندازه جمعیت را رعایت نکرده‌اند (کمون‌های مای سون، ین هونگ، خان تین). مقیاس واحدهای اداری بسیار کوچک است، فضای توسعه پراکنده است و باعث ایجاد مشکلات و موانع زیادی در برنامه‌ریزی، برنامه‌ریزی بلندمدت و جهت‌گیری توسعه اجتماعی-اقتصادی می‌شود. منابع محلی پراکنده هستند. سازماندهی و نیروی انسانی سازمان‌ها و واحدها در نظام سیاسی محلی زیاد است. اکثریت قریب به اتفاق واحدهای اداری در سطح کمون، بودجه‌های محلی را جمع‌آوری می‌کنند که برای متعادل کردن هزینه‌های منظم کافی نیست.

در مواجهه با واقعیت فوق، این منطقه با اجرای سیاست بازآرایی واحدهای اداری، به تحقیق، بررسی و ارزیابی جامع گزینه‌ها، تاریخچه شکل‌گیری و توسعه واحدهای اداری، تضمین انطباق و تشابه در هویت فرهنگی، شرایط طبیعی و مورفولوژی سرزمینی، ایجاد وحدت، اجماع و برآورده کردن نیازهای توسعه‌ای محل پس از بازآرایی پرداخته است.

بر این اساس، کل مساحت طبیعی و جمعیت بخش مای سون در بخش خان تونگ ادغام و تعدیل خواهد شد تا یک واحد اداری جدید به نام بخش خان تونگ تشکیل شود. در کنار آن، کل مساحت طبیعی و جمعیت بخش خان تین و بخش ین هونگ در شهر ین تین ادغام و تعدیل خواهد شد تا یک واحد اداری جدید به نام شهر ین تین تشکیل شود. پس از بررسی و تدوین طرح و پروژه برای ساماندهی واحدهای اداری در سطح بخش در ناحیه ین مو برای دوره 2023-2025، ناحیه ین مو پس از ادغام دارای یک واحد اداری جدید در سطح بخش است که مطابق با مقررات، استانداردهای مربوط به مساحت طبیعی و جمعیت را برآورده نمی‌کند (بخش خان تونگ).

انتظار می‌رود ترتیب فوق، فضا را گسترش داده و شتاب توسعه را ایجاد کند، زیرا وقتی مرزهای واحدهای اداری در سطح کمون گسترش می‌یابد، به طور فعال به برنامه‌ریزی، برنامه‌ریزی بلندمدت و جهت‌گیری توسعه کلان اقتصادی کمک می‌کند و از تقسیم، تکه‌تکه شدن فضای توسعه و پراکندگی منابع جلوگیری می‌کند.

رفیق دانگ ویت مونگ، رئیس کمیته مردمی شهر ین تین، گفت: این دومین باری است که شهر ین تین واحدهای اداری را تنظیم و بازآرایی می‌کند. پیش از این، در سال ۲۰۱۷، کل کمون ین فو در شهر ین تین ادغام شد. با این طرح، پس از بازآرایی، شهر تضمین می‌کند که شرایط لازم برای تبدیل شدن به یک منطقه شهری نوع V را دارد. این یک فرضیه مهم برای شهر است تا فضای توسعه خود را گسترش دهد، منابع را متمرکز کند و پتانسیل و مزایای موجود محلات را برای توسعه پایدار ارتقا دهد.

خانم وو تی نگویت، از خیابان باک ین، شهر ین تین با هیجان گفت: چیدمان واحدهای اداری در جهت افزایش جمعیت و وسعت منطقه طبیعی با روند توسعه فعلی سازگار است. بنابراین، وقتی این سیاست تبلیغ و توضیح داده می‌شود، من شخصاً موافقم. امیدوارم پس از این چیدمان، شهر ین تین منابع بیشتری برای توسعه سریع، پایدار و شایسته بودن به عنوان مرکز اداری، اقتصادی-سیاسی منطقه داشته باشد.

با برنامه بهینه، انتظار می‌رود چیدمان واحدهای اداری در ناحیه ین مو در دوره 2023-2025، بار پرداخت حقوق و مزایا و سایر فعالیت‌ها از بودجه دولت را برای تعدادی از کادرها، کارمندان دولت و کارگران غیرحرفه‌ای کاهش دهد و به افزایش منبع بودجه برای اجرای اصلاحات سیاست حقوق و دستمزد، بهبود کیفیت کادرها و کارمندان دولت یا تمرکز منابع بر سرمایه‌گذاری و توسعه کمک کند.

چیدمان واحدهای اداری در ین مو، گسترش فضا برای ایجاد فضای توسعه — چیدمان واحدهای اداری تضمین می‌کند که هیچ اختلالی در زندگی مردم ایجاد نشود. در عکس: رسیدگی به مراحل اداری در مرکز خدمات جامع شهر ین تین (ین مو).

زندگی مردم را مختل نکنید

با این شعار که چیدمان واحدهای اداری در سطح کمون باید اهداف متعددی را دنبال کند، نه تنها ساده‌سازی دستگاه، بلکه گسترش فضا و ایجاد فضای توسعه، کمیته حزبی ناحیه و کمیته مردمی ناحیه ین مو بر رهبری و هدایت اجرای پروژه چیدمان واحدهای اداری در سطح کمون برای دوره 2023-2025 در این ناحیه تمرکز کرده‌اند تا از تبلیغات و دموکراسی مطابق با نظم، رویه‌ها، مقررات قانونی و مطابق با وضعیت واقعی محل اطمینان حاصل شود و باعث اختلال در زندگی مردم نشود.

رفیق تران کوانگ دوان، رئیس کمیته مردمی کمون مای سون، گفت: در طول فرآیند اجرا، علاوه بر مزایای اساسی، کمون مای سون با مشکلات خاصی نیز روبرو شد، به ویژه از نظر روانشناسی بخشی از مردم که هنوز نگران بودند که چیدمان واحدهای اداری منجر به تغییر اطلاعات آدرس در انواع سوابق و اسناد شهروندان و سازمان‌ها شود؛ پرونده‌های اداری وجود داشته باشد که تکمیل نشده باشند و باید از واحد قدیمی به واحد جدید منتقل شوند؛ افرادی که برای انجام معاملات و حل و فصل کارهای مربوط به دولت می‌آمدند، باید مسافت بیشتری را طی می‌کردند، به طوری که حمل و نقل به راحتی قبل از ادغام نبود؛ مدیریت و استفاده از ستادهای قدیمی پس از چیدمان. از سوی دیگر، چیدمان مجدد واحدهای اداری نیز کم و بیش تأثیر زیادی بر تفکر کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت داشت...

در مواجهه با واقعیت فوق، کمیته حزب - کمیته مردمی کمون، بر هدایت و ترویج کار تبلیغاتی در اشکال مختلف مانند: سازماندهی جلسات مقامات کلیدی؛ از جمله محتوای اجرای پروژه تغییر ساختار واحدهای اداری در سطح کمون در منطقه ین مو برای دوره 2023-2025 در فعالیت‌های منظم هسته حزبی، تمرکز کرده است و از این طریق به کادرها و اعضای حزب کمک می‌کند تا دستورالعمل‌های حزب و سیاست‌های دولت را درک کنند؛ افکار و آرمان‌های اعضای حزب و مردم را به سرعت درک کنند. در عین حال، کار ساخت حزب و دولت را ترویج دهند، امنیت سیاسی و نظم و امنیت اجتماعی را حفظ کنند، اطمینان حاصل کنند که تولید و فعالیت‌های روزانه به طور عادی انجام می‌شود و اجازه ندهند که تغییر ساختار واحدهای اداری زندگی مردم را مختل کند. بنابراین، اجماع بالایی ایجاد کرده است. این امر با این واقعیت نشان داده می‌شود که وقتی نظرات آنها پرسیده شد، تا 99.35٪ از رأی‌دهندگان کمون مای سون با ادغام کمون مای سون در کمون خان تونگ برای تشکیل یک واحد اداری جدید به نام کمون خان تونگ موافقت کردند.

پس از تصویب پروژه مربوط به چیدمان واحدهای اداری ، ناحیه ین مو به محلات مشمول این طرح دستور داد تا نظرات رأی‌دهندگان را جمع‌آوری کرده و آنها را از طریق شوراهای مردمی در تمام سطوح تصویب کنند. در نتیجه، تا ۵ آوریل ۲۰۲۴، کمون‌ها و شهرها جمع‌آوری نظرات رأی‌دهندگان را تکمیل کرده و شوراهای مردمی در سطح کمون را در مورد این پروژه با نرخ موافقت بیش از ۹۸.۵۵٪ از رأی‌دهندگان تصویب کردند. بر اساس نظرات رأی‌دهندگان، در ۱۰ آوریل، شورای مردمی ناحیه ین مو تشکیل جلسه داد و این پروژه را تصویب کرد.

با مشارکت فعال کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح و انعطاف‌پذیری در اجرا، ترتیب واحدهای اداری در سطح کمون در ناحیه ین مو طبق برنامه و طبق فرآیند انجام می‌شود. در آینده، زمانی که پروژه ترتیب واحدهای اداری در سطح کمون توسط کمیته دائمی مجلس ملی تصویب شود، این ناحیه دستگاه سازمانی را ترتیب و تثبیت خواهد کرد، کارکنان، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران در آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای واحدهای اداری در سطح کمون را برای اجرای این ترتیب در دوره 2023 تا 2025 ترتیب خواهد داد. تمرکز بر حل و فصل رژیم و سیاست‌های مربوط به کادرها و کارمندان دولت مازاد در سطح کمون در واحدهای اداری در سطح کمون برای اجرای این ترتیب در دوره 2023 تا 2025، همراه با اجرای سیاست ساده‌سازی حقوق و دستمزد، بسیج و چرخش کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون در کمون‌هایی که مشمول ترتیب در ناحیه نیستند.

در کنار آن، این ناحیه بر هدایت تدوین طرحی برای مدیریت ستاد و دارایی‌های عمومی آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدها در واحدهای اداری سطح کمون که قرار است در دوره 2023-2025 سازماندهی مجدد شوند، تمرکز دارد و از اتلاف منابع جلوگیری می‌کند. تبدیل اسناد به دلیل تغییرات در مرزها و نام واحدهای اداری سطح کمون که قرار است در دوره 2023-2025 سازماندهی مجدد شوند، اجرا می‌شود و حداکثر راحتی را برای افراد، سازمان‌ها و مشاغل ایجاد می‌کند...

مقاله و عکس‌ها: مای لان

منبع