جوانان آلمانی از ترس جنگ از پیوستن به ارتش خودداری می‌کنند

مردان جوانی مانند مکس مولر توسط ارتش آلمان استخدام شدند، اما به دلیل ترس از جنگ حاضر به پیوستن به ارتش نبودند.

مکس مولر ۲۳ ساله، به عنوان یک دانشجوی جوان و ورزشکار که در فرانکفورت آلمان در رشته ورزش تحصیل می‌کرد، به طور طبیعی برای ارتش آلمان مناسب بود. اما او هیچ قصدی برای ثبت نام نداشت، به خصوص از زمانی که جنگ روسیه و اوکراین آغاز شد.

مولر گفت: «اگر اینجا جنگ در بگیرد، ما باید به میدان جنگ برویم. من احتمالاً در آن زمان خواهم مرد.» بسیاری از جوانان این کشور با او هم‌نظر هستند و علاقه‌ای به مشاغل نظامی ندارند و این موضوع چالش بزرگی را برای تلاش‌های استخدامی نیروهای مسلح آلمان (بوندس‌وهر) ایجاد می‌کند.

جذب استعدادهای جدید به عنوان یک وظیفه فوری برای ارتش آلمان (بوندس‌وهر) تلقی می‌شود، چرا که این نیرو پس از وقوع جنگ در اوکراین تلاش می‌کند تا تعداد نیروهای خود را افزایش داده و اصلاحات لازم را انجام دهد.

پیاده نظام آلمانی در روستای باد رایشنهال در باواریا، ۲۳ مارس ۲۰۱۶. عکس: AFP — پیاده نظام آلمانی در روستای باد رایشنهال در باواریا، ۲۳ مارس ۲۰۱۶. عکس: *AFP*

دهه‌ها کمبود سرمایه‌گذاری، ارتش آلمان (بوندس‌وهر) را در وضعیت «نگران‌کننده‌ای» قرار داده است. اوا هوگل، کمیسر دفاعی پارلمان آلمان، گفت که ارتش آلمان «از همه چیز بی‌بهره است»، بدتر از قبل از شروع جنگ در اوکراین.

دولت اولاف شولتز، صدراعظم آلمان، سال گذشته بودجه‌ای ۱۰۰ میلیارد یورویی (۱۰۷ میلیارد دلاری) را برای تقویت و رفع مشکلات ارتش این کشور اعلام کرد، اما هوگل گفت که این بودجه هنوز مورد استفاده قرار نگرفته است.

این در حالی است که آلمان در درگیری اوکراین با روسیه، سلاح و مهمات زیادی در اختیار این کشور قرار داده و نگرانی‌هایی را در مورد خطر اتمام ذخایر مهمات این کشور ایجاد کرده است.

طرح جذب نیرو در ارتش آلمان (بوندس‌وهر) پیش از آغاز جنگ اوکراین آغاز شد. چند سال پیش، ارتش آلمان هدف افزایش قدرت نیروهای خود از حدود ۱۸۱۰۰۰ نفر به ۲۰۳۰۰۰ نفر تا سال ۲۰۳۱ را تعیین کرد.

اما بوریس پیستوریوس، وزیر دفاع آلمان که اوایل امسال به این سمت رسید، اذعان کرده است که این هدف «بیش از حد بلندپروازانه» است. او اخیراً فاش کرد که درخواست‌ها برای پیوستن به ارتش آلمان (بوندس‌وهر) در پنج ماه اول سال ۲۰۲۳ در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، ۷ درصد کاهش یافته است، با وجود اینکه درخواست‌ها برای مشاوره نظامی افزایش یافته است.

خانم هوگل در ماه آوریل با اشاره به نرخ بالای ترک تحصیل سربازان آلمانی و واکنش کند مراکز استخدام نظامی به درخواست‌های مشاوره از داوطلبان بالقوه گفت: «چالش انسانی حتی از چالش مادی نیز بزرگتر است.»

در مواجهه با این وضعیت، ارتش آلمان (بوندس‌وهر) یک کمپین رسانه‌ای در پلتفرم‌های آنلاین برای جذب نیروهای جدید راه‌اندازی کرده است.

یک مشاور شغلی نظامی در ۲۲ آگوست در اسن آلمان با مطبوعات مصاحبه می‌کند. عکس: AFP — یک مشاور ثبت نام در ارتش در حال مصاحبه با مطبوعات در اسن، آلمان، ۲۲ آگوست. عکس: *AFP*

جذب جوانان برای پیوستن به ارتش نیز دشوارتر است، زیرا این گروه به "زندگی راحت" در آلمان عادت دارند، کشوری که مدت‌هاست از موضع صلح و رفاه پس از جنگ حمایت می‌کند.

لیزا هافمن، پرستار، برای فرصت‌های بیشتر به پیوستن به نیروی پزشکی ارتش آلمان فکر می‌کند، اما او مشکلات ارتش در جذب جوانان را تشخیص می‌دهد.

هافمن ۲۳ ساله گفت: «این روزها زندگی در پادگان‌ها بسیاری از جوانان را می‌ترساند. نداشتن همان سطح از آسایش مانند گذشته، انگیزه بسیاری را برای خدمت کاهش می‌دهد. نسل ما کمی نازپرورده‌تر شده است.»

آلمان یکی از کشورهایی است که بیشترین سلاح را در اختیار اوکراین قرار داده، اما مستقیماً در جنگ شرکت نکرده است. با این حال، آنچه در اوکراین می‌گذرد، «ترس‌های قدیمی که دهه‌ها پس از جنگ جهانی دوم دفن شده بودند را در میان جوانان آلمانی بیدار کرده است».

ارتش آلمان خواستار اعزام نیرو به جناح شرقی ناتو برای تأمین امنیت شده است، اما تعداد داوطلبان «بسیار کم» است. بر اساس نظرسنجی اخیر اشپیگل ، تنها یک نفر از هر پنج سرباز مایل به پیوستن به تیپ آماده رزمی است که آلمان قصد دارد در لیتوانی مستقر کند.

در همین حال، منابع جذب نیرو در ارتش آلمان با افزایش سن جامعه رو به کاهش است.

کاپیتان هایکو، مشاور استخدام نظامی در اسن آلمان، گفت: «تغییرات جمعیتی یک چالش بزرگ است. با بازنشستگی تدریجی نسل مسن‌تر، جوانان کمتری به دنبال شغل و استخدام‌کنندگان بیشتری داریم.»

دوک ترانگ (به نقل از خبرگزاری فرانسه )

لینک منبع