تقویت همکاری و تبادل تجربیات در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری

فدراسیون کارگری شهر هانوی و کنفدراسیون عمومی کار شانگهای از طریق این نشست، تجربیات خود را در زمینه مدیریت اعضای اتحادیه، مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارگران، ایجاد سازمان‌های قوی، به‌کارگیری فناوری دیجیتال در عملیات و گشودن مسیرهای بسیاری برای همکاری عملی بین دو شهر، به اشتراک گذاشتند.

بعدازظهر ۲۶ نوامبر، در هانوی ، لی دین هونگ، نایب رئیس دائمی کنفدراسیون کار شهر هانوی (HCY)، ریاست جلسه‌ای را با هیئت کاری کنفدراسیون عمومی کار شهر شانگهای (چین) به رهبری آقای وانگ هوفو - دبیر حزب کالج حرفه‌ای مدیریت کار شانگهای - بر عهده داشت.

مراقبت‌های عملی برای اعضای اتحادیه و کارگران

آقای له دین هونگ در سخنرانی خوشامدگویی خود، از خوشامدگویی و به اشتراک گذاشتن دستاوردهای برجسته اتحادیه کارگری پایتخت در دوران اخیر ابراز خرسندی کرد. به گفته فدراسیون کارگری هانوی، با اجرای سیاست ساده‌سازی دستگاه‌های حزب و دولت، فدراسیون کارگری شهر، سازماندهی و خاتمه فعالیت‌های ۴۵ اتحادیه کارگری مردمی را به پایان رسانده است و در حال حاضر مستقیماً بیش از ۶۳۰۰ اتحادیه کارگری مردمی را با بیش از ۶۳۰ هزار عضو اتحادیه مدیریت می‌کند.

در سال گذشته، اتحادیه کارگری پایتخت روش‌های عملیاتی خود را با تمرکز بر حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارگران، نوآوری کرده است. همه آژانس‌ها و واحدها کنفرانس‌هایی را برای کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران ترتیب دادند؛ تقریباً ۷۸٪ از شرکت‌ها کنفرانس‌هایی را برای کارگران ترتیب دادند؛ بیش از ۴۷۰۰ توافقنامه کار جمعی با شرایط مطلوب‌تر برای کارگران امضا شد.

این جلسه فرصتی برای هر دو طرف است تا همکاری را تقویت کرده و تجربیات خود را در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری به اشتراک بگذارند. (عکس: TL)

کار مراقبت از زندگی مادی و معنوی به طور گسترده و عملی اجرا شده است. بیش از ۹۰۰۰۰۰ کارگر با بودجه‌ای بالغ بر ۳۸۸ میلیارد دونگ ویتنامی مورد حمایت قرار گرفته‌اند؛ ۳۱ «پناهگاه اتحادیه» به تازگی ساخته و تعمیر شده‌اند؛ بیش از ۲۰۰۰۰۰ «وعده غذایی اتحادیه» در پارک‌های صنعتی و شرکت‌ها سازماندهی شده و ارتباطی بین کارفرمایان، اتحادیه‌ها و کارگران ایجاد شده است.

جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه مانند «کار خلاق» و «کارگران ممتاز پایتخت» به طور مؤثر حفظ شده‌اند و روحیه ابتکار و نوآوری فنی را برانگیخته‌اند و به طور قابل توجهی به توسعه اجتماعی-اقتصادی پایتخت کمک کرده‌اند. علاوه بر این، زندگی فرهنگی و معنوی از طریق سیستمی متشکل از ۹۲ گروه خودگردان از خانه‌های شبانه‌روزی و ۷۵ نقطه فعالیت فرهنگی کارگران، مورد توجه قرار می‌گیرد.

پیشنهاد مسیرهای همکاری

آقای وانگ هوفو - دبیر حزبی کالج حرفه‌ای مدیریت اتحادیه‌های کارگری شانگهای - در سخنانی در این نشست، از استقبال گرم تشکر کرد و دستاوردهای برجسته اتحادیه کارگری پایتخت، به ویژه در کار سازماندهی مجدد و تکمیل دستگاه را تبریک گفت.

در این جلسه کاری، دو طرف بر تبادل تجربیات در زمینه توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد سازمان‌های قوی اتحادیه، مدیریت اعضای اتحادیه در بخش غیررسمی، آموزش مسئولان، بهبود مهارت‌های حرفه‌ای کارگران و همچنین به‌کارگیری تحول دیجیتال در مدیریت تمرکز کردند.

رهبران کنفدراسیون کار شهر هانوی امیدوارند که کنفدراسیون عمومی کار شانگهای از طریق تبادل هیئت‌های نمایندگی، به اشتراک گذاشتن تجربیات در بازرسی مدرن، به کارگیری فناوری دیجیتال ، برگزاری سمینارها و به اشتراک گذاشتن اطلاعات و اسناد، به تقویت همکاری‌های جامع برای ایجاد یک سازمان صنفی شفاف و حرفه‌ای ادامه دهد.

نتایج نوآوری در روش‌های کاری، مراقبت عملی از زندگی اعضای اتحادیه و به‌کارگیری تحول دیجیتال، مبنایی برای کنفدراسیون کار شهر هانوی جهت تبادل و همکاری بین‌المللی نیز هست. در عین حال، کنفدراسیون کار هانوی تجربیات خود را به اشتراک گذاشت و دستورالعمل‌هایی را برای اجرای فعالیت‌های سالانه مانند برنامه «Tet Sum Vay - Xuan Ung Dang» و «Tet Trung Tue» در سال ۲۰۲۶ پیشنهاد داد تا اطمینان حاصل شود که همه اعضای اتحادیه و کارگران، به‌ویژه آن‌هایی که در شرایط دشوار هستند، یک تت کامل و دنج داشته باشند.

این جلسه کاری به افزایش تفاهم و تقویت همکاری بین سازمان‌های صنفی دو شهر بزرگ کمک کرد و فرصت‌های زیادی را برای همکاری عملی در آینده ایجاد نمود.

منبع: https://thoidai.com.vn/tang-cuong-hop-tac-chia-se-kinh-nghiem-hoat-dong-cong-doan-217983.html