ایجاد پیشرفت‌های چشمگیر از طریق منابع فکری و نوآوری.

این سمینار نه تنها محفلی برای تبادل نظر آکادمیک بود، بلکه عزم جامعه روشنفکری های فونگ را برای مشارکت در توسعه شهر نیز نشان داد.

نمایندگان شرکت کننده در کارگاه.

صبح روز ۲۱ مه، اتحادیه انجمن‌های علمی و فناوری شهر های فونگ، سمیناری علمی با موضوع «ارتقاء نقش نیروی کار فکری های فونگ در اجرای پیشرفت‌های علمی، فناوری، نوآوری و منابع انسانی مطابق با روح قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب» برگزار کرد.

این کارگاه تعداد زیادی از کارشناسان، دانشمندان، مدیران و نمایندگان بسیاری از سازمان‌ها و واحدهای شهر را به خود جذب کرد.

دکتر بویی تان تونگ، رئیس اتحادیه انجمن‌های علم و فناوری این شهر، در این کارگاه سخنرانی کرد.

در این کنفرانس، بسیاری از نظرات تأیید کردند که در زمینه تحول دیجیتال قوی و انقلاب صنعتی چهارم، نیروی کار فکری نه تنها در تحقیقات علمی نقش دارد، بلکه نیروی پیشگام در نوآوری تفکر توسعه، انتقال فناوری و بهبود کیفیت منابع انسانی است. این یک عامل کلیدی برای های فونگ است تا هدف خود را برای تبدیل شدن به یک مرکز پیشرو صنعتی، لجستیکی و نوآوری در منطقه شمالی محقق کند.

آقای نگیم شوان توآن، معاون رئیس اداره تبلیغات و بسیج عمومی کمیته حزب شهر، مقاله خود را در این کارگاه ارائه داد.

بحث‌ها بر تحلیل وضعیت فعلی، فرصت‌ها و چالش‌های توسعه پتانسیل نیروی کار فکری شهر متمرکز بود. بسیاری از نمایندگان استدلال کردند که های فونگ در حال حاضر دارای منابع انسانی باکیفیت و رو به رشدی است، اما هنوز به سازوکار جامع‌تری برای جذب و استفاده از استعدادها، ترویج تحقیقات کاربردی و ایجاد محیطی مطلوب برای نوآوری نیاز دارد.

نکته قابل توجه این است که کارشناسان ارزیابی می‌کنند اجرای قطعنامه‌ها و سیاست‌های خاص در زمینه علم و فناوری در سال‌های اخیر، پایه و اساس مهمی برای پیشرفت این شهر ایجاد کرده است. با این حال، برای برآورده کردن الزامات توسعه در مرحله جدید، های فونگ باید به سرمایه‌گذاری سنگین در زیرساخت‌های علم و فناوری، تقویت ارتباط بین مدارس، مشاغل و سازمان‌های مدیریتی ادامه دهد؛ و همزمان، یک اکوسیستم نوآوری پایدارتر و اساسی‌تر ایجاد کند.

دکتر وونگ توان تو توی، دبیر کمیته حزب و رئیس شورای خلق بخش تین هوئونگ، در این کارگاه سخنرانی کرد.

دانشمندان، کارشناسان و روشنفکران در این کارگاه بر تبادل و شفاف‌سازی مسائل نظری و عملی در مورد نقش روشنفکران در توسعه علم، فناوری، نوآوری و منابع انسانی باکیفیت، ارزیابی وضعیت فعلی نیروی کار فکری های فونگ در بستر توسعه جدید و شناسایی موانع نهادی، سیاستی و محیط خلاق تمرکز کردند.

علاوه بر این، بسیاری از نظرات، سازوکارهایی را برای ارتقای قوی نقش روشنفکران در اجرای قطعنامه 57-NQ/TW و قطعنامه چهاردهمین کنگره حزب پیشنهاد کردند؛ و مدل‌های ارتباط مؤثر بین «دولت - دانشمندان - مدارس - شرکت‌ها - جامعه» را برای ایجاد یک اکوسیستم نوآوری برای شهر پیشنهاد دادند.

انتظار می‌رود نظرات و پیشنهادات ارائه شده به راهنمایی سیاست‌ها کمک کند، انگیزه جدیدی برای علم و فناوری ایجاد کند و منابع انسانی باکیفیتی را در آینده توسعه دهد.

های فونگ در حال حاضر بیش از ۴۰۰۰۰۰ روشنفکر، دانشمند و متخصص با مدرک دانشگاهی دارد. تعداد اعضای انجمن‌های فکری آن از ۱۰۰۰۰۰ نفر فراتر رفته است.

بوی هان

منبع: https://baohaiphong.vn/tao-dot-pha-tu-nguon-luc-tri-thuc-va-doi-moi-sang-tao-543443.html