کارگرانی که در شرکت Scavi Hue مشغول به کار هستند

هنوز دشواری‌های زیادی وجود دارد.

در واقع، در بسیاری از سازمان‌های حزبی مردمی در شرکت‌ها، به ویژه شرکت‌های با سرمایه‌گذاری خارجی یا شرکت‌های خصوصی بزرگ، جذب اعضای جدید حزب هنوز یک مشکل دشوار است. هسته حزبی در شرکت اسکاوی هوئه در ۳ فوریه ۲۰۲۳ با ۱۲ عضو اولیه حزب تأسیس شد. با این حال، پس از بیش از دو سال و نیم، این هسته تنها یک عضو دیگر حزب را جذب کرده است، حتی اگر این شرکت هزاران کارمند داشته باشد.

دلیل اصلی از ماهیت تولید شیفتی ناشی می‌شود؛ تیم کمیته حزب همگی همزمان مشاغل حرفه‌ای دارند، بنابراین زمان موجود برای کشف، پرورش و کمک به افراد برجسته محدود است.

آقای تران کونگ فونگ، رئیس کمیته حزب‌سازی بخش فونگ دین، اظهار داشت: «در شرکت اسکاوی، اگرچه برنامه مشخصی وجود دارد، اما به دلیل ماهیت تولید مداوم، سازماندهی فعالیت‌ها و نظارت بر توده مردم بسیار دشوار است. هر ساله هدفی برای توسعه اعضای جدید حزب وجود دارد، اما بارها به آن دست نمی‌یابند. پس از مدت‌ها، بخش در حال حاضر در حال ارزیابی مشخصات پرونده‌ای است که به تازگی توسط شرکت معرفی شده است. این نشان می‌دهد که برای توسعه حزب در شرکت‌ها، علاوه بر عزم سیاسی ، به یک مدل سازمانی انعطاف‌پذیر و همکاری نزدیک بین شرکت‌ها و مناطق نیز نیاز است.»

نه تنها بخش نساجی، بلکه بسیاری از شرکت‌های گردشگری و خدماتی در شهر نیز با همین وضعیت روبرو هستند. نیروی کار جوان و پویا است، اما از فعالیت‌های سیاسی می‌ترسد؛ در همین حال، بسیاری از صاحبان مشاغل نقش و اهمیت سازمان حزب را برای توسعه پایدار بنگاه اقتصادی به طور کامل درک نمی‌کنند.

در هتل سنچری، هتل قبلاً یک هسته حزبی داشت، اما از اول ژوئیه ۲۰۲۵، این هسته منحل شده و اعضای حزب فعالیت‌های خود را به محل اقامت خود منتقل کرده‌اند. صادقانه بگویم، سازمان حزبی در این واحد واقعاً نقش خود را به عنوان یک هسته سیاسی ایفا نکرده است. برخی از اعضای مسن‌تر حزب از کار خود استعفا داده‌اند، در حالی که کارگران جوان هنوز مزایا و مسئولیت‌های پیوستن به حزب را به روشنی درک نکرده‌اند، بنابراین هنوز هنگام معرفی برای بررسی و پذیرش مردد هستند.

در چان می-لانگ کو، اگرچه سال‌هاست که برنامه و هدف تشکیل یک سازمان حزبی وجود داشته است، اما تاکنون ایجاد یک هسته حزبی در شرکت‌های این منطقه اقتصادی امکان‌پذیر نبوده است.

نکات برجسته فو بای

در میان آن تصویر «تاریک»، بخش فو بای، که دارای یک پارک صنعتی با بیش از ۲۵۰۰۰ کارگر است، به عنوان یک نقطه روشن قابل توجه در توسعه سازمان‌های حزبی در شرکت‌ها برجسته است. در حال حاضر، کمیته حزبی بخش فو بای دارای ۹ سازمان حزبی وابسته در شرکت‌هایی با نزدیک به ۲۰۰ عضو حزب است؛ که در آن، شرکت سهامی فیبر فو بای، شرکت سهامی نساجی فو هوا آن... نمونه‌های بارزی هستند که حزب را به موازات تولید و تجارت (SXKD) توسعه می‌دهند و مشاغل پایدار برای هزاران کارگر ایجاد می‌کنند.

آقای لی هونگ لانگ، مدیر شرکت سهامی نساجی فو هوا آن، اظهار داشت: «ما همیشه معتقدیم که سازمان حزبی در شرکت، حمایت معنوی برای کارگران است. وقتی هسته حزبی قوی باشد، روابط کاری هماهنگ باشد، جنبش تقلید و فرهنگ سازمانی به طور مثبت گسترش یابد. به لطف این، در طول سال‌ها، شرکت همیشه برنامه‌های تولیدی و تجاری خود را به خوبی تکمیل کرده و از هدف توسعه اعضای جدید حزب فراتر رفته است.»

در اوایل اکتبر، هسته حزبی گروه مسکونی ۱۰ (بخش فو بای) نیز مراسمی را برای پذیرش اعضای جدید حزب آقای وو خاک تین، مالک یک شرکت خصوصی در منطقه، برگزار کرد.

آقای نگوین ون ترای، رئیس کمیته ساختمان حزب در بخش فو بای، از کار عملی در سطح مردمی، تجربه کسب کرد: «توسعه حزب در شرکت‌های خصوصی ابتدا باید به صاحبان مشاغل بفهماند که داشتن یک سازمان حزبی یک نیروی پشتیبانی اضافی است، نه یک بار اضافی. وقتی صاحب کسب و کار این را درک کند، حتی اگر مستقیماً به عنوان دبیر هسته حزبی کار کند، خواهد دید که سازمان حزبی به فعالیت‌های تولیدی و تجاری کمک می‌کند تا سیستماتیک‌تر و منظم‌تر شوند و کارگران بستری برای به اشتراک گذاشتن افکار و آرزوهای خود داشته باشند و در نتیجه اجماع و دلبستگی بلندمدت ایجاد شود.»

کمیته حزب فو بای ورد، نه تنها بر کار تبلیغات و بسیج تمرکز دارد، بلکه اخیراً سلول‌های حزبی در شرکت‌ها را نیز تشویق کرده است تا مطابق با ویژگی‌های تولید، انعطاف‌پذیر عمل کنند و می‌توانند به صورت شیفتی یا آنلاین سازماندهی شوند. برخی از واحدها در ابتدا مدل «سلول حزبی الکترونیکی» را آزمایش کرده‌اند که شامل مدیریت اعضای حزب، به‌روزرسانی سوابق و برگزاری فعالیت‌های منظم از طریق نرم‌افزار است، گامی جدید که کار حزب‌سازی را با فرآیند تحول دیجیتال در شرکت‌ها پیوند می‌دهد.

آقای لو وان کونگ، دبیر کمیته حزبی فو بای ورد، گفت: برای تقویت "پل" بین کمیته حزبی و سازمان‌های حزبی در شرکت‌ها، این بخش گفتگوهای منظمی را بین کمیته‌های حزبی، مقامات و شرکت‌ها برقرار می‌کند تا مشکلات تولید و تجارت را برطرف کند؛ در عین حال، بازرگانان را برای ایجاد شرایط تحصیل و کار اعضای حزب بسیج می‌کند. کمیته حزبی ورد همچنین مدل "اعضای حزب - بازرگانان پیشگام" را ایجاد می‌کند که هدف آن تیمی از بازرگانان با ظرفیت مدیریتی خوب، ویژگی‌های سیاسی قوی است که در شکل‌گیری فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی نقش دارند. در کنار آن، مدل‌های عملی مانند "شرکت سبز - کارگر شاد"، "چهار هسته خوب حزبی" نیز وجود دارد تا تصویر اعضای پویا و خلاق حزب، وابسته به شرکت‌ها، همراه با کارگران و توسعه منطقه را گسترش دهد.

مقاله و عکس‌ها: دوک کوانگ

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/them-giai-phap-de-phat-trien-dang-o-doanh-nghiep-159904.html