تقلید و پاداش: نیروی محرکه نوآوری و توسعه بخش فرهنگ، ورزش و گردشگری در دوره جدید

تحت رهبری حزب، پیرو دستورالعمل ۴۱-CT/TW مورخ ۲۶ دسامبر ۲۰۲۴، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری (MCST) کار تقلید و پاداش را به شیوه‌ای عملی، عادلانه، شفاف و در پیوند نزدیک با وظایف سیاسی و حرفه‌ای هر واحد اجرا کرده و به نتایج عالی بسیاری دست یافته است.

کار تقلیدی و پاداشی بخش مهمی از نظام سیاسی است، تجلی بارزی از روحیه مسئولیت‌پذیری، خلاقیت و فداکاری. برای بخش فرهنگ، ورزش و گردشگری (CST)، که مأموریت پرورش فرهنگ، آموزش آمادگی جسمانی، توسعه گردشگری و ارتقای تصویر کشور را بر عهده دارد، تقلید و پاداش صرفاً یک امر تشریفاتی نیست، بلکه در واقع یک اهرم استراتژیک است که هر روز نوآوری را ترویج می‌دهد و میل به مشارکت را در هر فرد و هر واحد برمی‌انگیزد.

تو لام، دبیرکل، گل اهدا کرد و نگوین وان هونگ، وزیر فرهنگ، ورزش و گردشگری، به افرادی که در دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ دستاوردهای برجسته‌ای در زمینه‌های فرهنگ، اطلاعات، ورزش و گردشگری داشته‌اند، گواهینامه‌های افتخار اعطا کرد.

بخش فرهنگ، ورزش و گردشگری همیشه به تیمی از کادر، کارمندان دولت، هنرمندان، راهنمایان تور، مربیان و... نیاز دارد که نه تنها در حرفه خود خوب باشند، بلکه به حس مسئولیت‌پذیری بالا، خلاقیت مداوم و اشتیاق به حرفه نیز نیاز دارند. رقابت محیطی است که این ویژگی‌ها در آن پرورش می‌یابند، به چالش کشیده می‌شوند و می‌درخشند. در همین حال، پاداش‌ها - افراد مناسب، شغل مناسب، به موقع بودن و عمومی بودن - عبارتند از احترام، قدردانی از مشارکت‌ها، تشویق به تکرار الگوهای خوب، شیوه‌های خوب، گسترش ارزش‌های مثبت در سراسر بخش و جامعه.

با آگاهی عمیق از این معنا، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری تحت رهبری حزب - پیرو دستورالعمل ۴۱-CT/TW مورخ ۲۶ دسامبر ۲۰۲۴ - تقلید و پاداش را به شیوه‌ای عملی، عادلانه، شفاف و مرتبط با وظایف سیاسی و حرفه‌ای هر واحد اجرا کرده است. این دستورالعمل بر نوآوری در محتوا و روش‌های تقلید تأکید دارد، ابتکارات، پیشرفت‌های فنی و کاربرد علم و فناوری متناسب با شرایط جدید را تشویق می‌کند.

در چهارمین کنگره تقلید میهنی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری (2025-2030)، وزیر نگوین ون هونگ تأیید کرد: «تقلید میهنی نه تنها نوعی تشویق و تقدیر است، بلکه نیروی محرکه و یک «اهرم» معنوی مهم برای تشویق خلاقیت، مسئولیت‌پذیری و کارایی در هر وظیفه حرفه‌ای است.»

وزیر تأکید کرد که جنبش‌های تقلید باید اساسی باشند، به «افراد مناسب، مشاغل مناسب، مسئولیت‌های روشن، نتایج روشن» پاداش دهند، یک محیط رقابتی سالم ایجاد کنند، بهره‌وری نیروی کار را بهبود بخشند و ابتکارات و نوآوری را در سراسر صنعت ترویج دهند. وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری.

به لطف آن، مدل‌های پیشرفته‌ی بسیاری ظهور کرده‌اند: هنرمندان و صنعتگرانی که آثار هنری ارزشمندی خلق می‌کنند، ورزشکاران و مربیان ورزشی که دائماً برای افتخارآفرینی برای کشور آموزش می‌بینند، موزه‌ها، آثار باستانی، مراکز فرهنگی و گردشگری که جسارت نوآوری، به‌کارگیری فناوری دیجیتال، بهبود بهره‌وری مدیریت و خدمت‌رسانی بهتر به نیازهای عموم و گردشگران را دارند. این افراد و گروه‌ها، نمونه‌های زنده‌ی روحیه‌ی رقابت هستند و سهم عملی در توسعه‌ی صنعت دارند.

نه تنها این، بلکه بسیاری از مدل‌های جدید و ابتکارات مؤثر به طور گسترده گسترش یافته‌اند: موزه‌های دیجیتال، گردشگری هوشمند، تحول دیجیتال در مدیریت فرهنگ - ورزش - گردشگری، مدل‌های ایجاد زندگی فرهنگی مردمی، توسعه ورزش‌های همگانی مرتبط با بهبود سلامت مردم، ارتقای ارزش میراث فرهنگی ملی... این مدل‌ها نه تنها کیفیت خدمات را بهبود می‌بخشند، بلکه به حفظ فرهنگ، ارتقای خلاقیت، گسترش ارزش‌های انسانی و ایجاد تصویر ویتنامی پویا، خلاق و متمدن نیز کمک می‌کنند.

کار تبلیغاتی، گسترش مدل‌های پیشرفته و پیوند دادن تقلید با جنبش‌های بزرگ ملی - مانند «تمام کشور برای ساختن مناطق روستایی جدید دست به دست هم می‌دهند»، «بخش فرهنگ، ورزش و گردشگری برای ساختن زندگی فرهنگی مردمی دست به دست هم می‌دهند»، «تقلید در نوآوری، تحول دیجیتال و یادگیری مبتنی بر دیجیتال» - این گسترش را بیشتر می‌کند و یک فضای رقابتی پر جنب و جوش ایجاد می‌کند. هر واحد و فرد نه تنها برای انجام وظایف محوله تلاش می‌کند، بلکه با افتخار در ساختن کشوری ثروتمند، زیبا، متمدن و توسعه‌یافته مشارکت می‌کند.

نخست وزیر فام مین چین گل اهدا کرد و وزیر فرهنگ، ورزش و گردشگری نگوین ون هونگ به افرادی که در دوره 2023-2025 دستاوردهای برجسته‌ای در زمینه‌های فرهنگ، اطلاعات، ورزش و گردشگری داشته‌اند، گواهینامه‌های شایستگی اعطا کرد.

در واقع، در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری نزدیک به ۴۰۰ مدال کار، نزدیک به ۸۰۰ گواهی شایستگی از نخست وزیر، ۲۶ واحد «پرچم تقلید دولتی» و مجموعه‌ای از هنرمندان، صنعتگران، ورزشکاران و مسئولان واحدها عناوین افتخاری دریافت کرده‌اند. این اعداد نه تنها «پاداش» هستند، بلکه گواه فداکاری، خلاقیت، غلبه بر مشکلات و تشویق کل صنعت به ادامه تلاش نیز می‌باشند.

با نگاهی به آینده، همزمان با ورود ویتنام به دوران جدیدی از توسعه - با تقاضاهای بیشتر برای ادغام، خلاقیت و توسعه پایدار - تقلید و پاداش اهمیت فزاینده‌ای پیدا می‌کنند. این امر نه تنها به ایجاد تیمی از کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و هنرمندان شجاع، متخصص و اخلاق‌مدار کمک می‌کند، بلکه منبع داخلی مهمی برای بخش فرهنگ، ورزش و گردشگری است تا ماموریت خود را انجام دهد: حفظ هویت ملی، ترویج ارزش‌های فرهنگی، افزایش دانش مردم، بهبود زندگی معنوی، توسعه ورزش و گردشگری - و در عین حال گسترش تصویر ویتنامی پویا، خلاق و متمدن به جهان.

بنابراین، کل صنعت باید به نوآوری در روش‌های تقلید، گسترش معیارهای ارزیابی، توجه به ابتکارات و اثربخشی واقعی؛ پاداش‌دهی منصفانه و شفاف؛ کشف، پرورش و تکثیر مدل‌های پیشرفته؛ و در عین حال، پیوند تقلید با وظایف سیاسی و حرفه‌ای، جنبش‌های بزرگ و اهداف توسعه ملی ادامه دهد.

با این روحیه، تقلید و پاداش برای همیشه شعله‌ای مقدس خواهد بود که میل به فداکاری، نوآوری و خلاقیت را روشن می‌کند و به ساختن فرهنگی پیشرفته و ویتنامی با هویتی قوی کمک می‌کند؛ ورزش، گردشگری و فرهنگ را توسعه می‌دهد - و به پیشگامانی برای ارتقای جایگاه کشور در نقشه منطقه‌ای و جهانی تبدیل می‌شود.

آثار اولین کنگره کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری - همبستگی - شجاعت - توسعه

اداره تشکیلات و پرسنل، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری

منبع: https://bvhttdl.gov.vn/thi-dua-khen-thuong-dong-luc-doi-moi-va-phat-trien-nganh-van-hoa-the-thao-va-du-lich-trong-giai-doan-moi-20251208112436133.htm