پشتیبانی عملی برای کارگرانی که برای یافتن شغل مناسب به ویتنام بازمی‌گردند

نمایشگاه کاریابی برای کارگران خارجی کره‌ای (کارگران ESP) و کارآموزان IM ژاپن که به خانه بازمی‌گردند، توسط مرکز خدمات اشتغال هانوی با هماهنگی مرکز کار خارج از کشور در 28 نوامبر 2025 برگزار شد و 54 واحد و کسب‌وکار را با تقاضای استخدام 1880 موقعیت شغلی جذب کرد. این نمایشگاه یک فعالیت عملی برای کمک به کارگران در یافتن شغل مناسب هنگام بازگشت به ویتنام است، ضمن اینکه شرایطی را برای کسب‌وکارها ایجاد می‌کند تا کارگران باتجربه و باکیفیتی را که در خارج از کشور کار کرده‌اند، استخدام کنند.

فرصت‌های شبکه‌سازی شغلی فراوان

معاون مدیر اداره امور داخلی هانوی، نگوین تای نام، گفت که تا ۱۵ نوامبر ۲۰۲۵، هانوی برای ۲۰۷۴۹۳ کارگر شغل ایجاد کرده است (۲۲.۷۷ درصد بیشتر از برنامه ۲۰۲۵، که ۰.۵۵ درصد بیشتر از مدت مشابه در سال ۲۰۲۴ است). هانوی علاوه بر ایجاد شغل در داخل کشور، همواره بر ایجاد شغل با اعزام کارگران برای کار در خارج از کشور تحت قراردادهای کاری، به ویژه در بازارهای کره و ژاپن، تمرکز دارد. اخیراً، در هانوی، نزدیک به ۸۰۰۰ کارگر تحت برنامه‌های EPS و IM Japan که برای کار به کره و ژاپن اعزام شده بودند، به خانه بازگشته‌اند. این برنامه فرصت‌های شغلی خوب، درآمد پایدار و کمک به بهبود زندگی کارگران را به ارمغان آورده است.

پس از نزدیک به ۵ سال زندگی و کار در کره و ژاپن، کارگران درک خود را از زبان و فرهنگ محلی و همچنین مهارت‌ها و حرفه‌ای‌گری خود را در فعالیت‌های تولیدی و تجاری در کشورهای میزبان بهبود بخشیده‌اند. با این حال، بسیاری از کارگران هنوز در یافتن شغل مناسب هنگام بازگشت به خانه مشکل دارند. بنابراین، حمایت از اشتغال خانگی برای کارگران پس از پایان قراردادهای کاری‌شان در کره و ژاپن بسیار مهم است.

نمایندگان مراسم افتتاحیه نمایشگاه کار را اجرا می‌کنند. عکس: Hien Thu

نمایشگاه کار برای کارگران ESP و کارآموزان IM ژاپن که به خانه بازمی‌گشتند، با حضور ۵۴ واحد و کسب‌وکار برگزار شد و در مجموع ۱۸۸۰ موقعیت شغلی مورد نیاز بود. از این تعداد، ۲۲ واحد با سرمایه سرمایه‌گذاری کره‌ای و ژاپنی نیاز به استخدام موقعیت‌هایی با سطوح درآمدی جذاب دارند. به طور معمول: موقعیت‌هایی با سطوح درآمدی بالا از ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه یا بیشتر، ۳۴۷/۱۸۸۰ موقعیت شغلی هستند (که ۱۸.۵٪ از کل اهداف استخدامی را تشکیل می‌دهند)؛ موقعیت‌هایی با سطوح درآمدی از ۱۰ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، ۶۴۳/۱۸۸۰ موقعیت شغلی هستند (که ۳۴.۲٪ از کل اهداف استخدامی را تشکیل می‌دهند)... در کنار آن، تنوع رشته‌ها و حرفه‌ها: مدیریت تولید؛ مترجم شفاهی؛ اپراتور ماشین؛ مهندس فناوری اطلاعات؛ مهندسان طراحی، فناوری اطلاعات... به کارگران کمک می‌کند تا مشاغل مناسبی را با توانایی‌های خود انتخاب کنند، بتوانند در درازمدت به آنها پایبند باشند و زندگی خود را تثبیت کنند.

رهبران وزارت کشور هانوی و مرکز خدمات اشتغال هانوی با کارفرمایان گفتگو می‌کنند. عکس: هین تو

به گفته معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال هانوی، وو کوانگ تان، نمایشگاه کاریابی برای کارگران ESP و کارآموزان IM ژاپن که به خانه بازمی‌گردند، با این انتظار افتتاح شد که نیروی کاری که در کره و ژاپن کار کرده‌اند، هنگام بازگشت به خانه، به سرعت با مشاغل ارتباط برقرار کنند تا در کشور شغل پیدا کنند و الزامات استخدام و استفاده از نیروی کار مشاغل را برآورده سازند.

کارگران خارجی مزایای زیادی دارند.

در چارچوب برنامه نمایشگاه کار، کمیته برگزارکننده مسابقه "راه اندازی موفقیت آمیز کسب و کار توسط ESP Labor در سال 2025" را به 4 نفر اهدا کرد: آقای وو نگوک تای جایزه اول؛ آقای نگوین هو لوآن جایزه دوم؛ آقای تران دوک تریم جایزه تشویق؛ و آقای نگوین ون مان جایزه "الهام" را دریافت کردند.

اهدای جوایز به برندگان. عکس: Hien Thu

دانگ هوی هونگ، مدیر مرکز کاریابی خارج از کشور ( وزارت کشور )، در مراسم اهدای جوایز و نمایشگاه کاریابی گفت: برنامه مجوز اشتغال کره برای کارگران خارجی (EPS) بیش از 20 سال است که اجرا می‌شود. بیش از 145000 کارگر ویتنامی برای کار به کره رفته‌اند و درآمدهای کلانی را برای بهبود اقتصاد خانواده و کمک به میهن خود به ارمغان آورده‌اند. برای تجلیل از کارگران موفق EPS، مرکز کاریابی خارج از کشور با دفتر توسعه منابع انسانی در ویتنام همکاری می‌کند تا مسابقه سالانه "کارگران ESP با موفقیت یک کسب و کار را آغاز می‌کنند" را برگزار کند. چهره‌هایی که امروز مورد تقدیر قرار گرفته‌اند، نه تنها افراد برجسته‌ای هستند، بلکه "راهنمایی" برای نسل‌های کارگران EPS در سراسر کشور نیز می‌باشند.

خانم وو تی کونگ، معاون رئیس بخش استخدام منابع انسانی گروه سئوجین تکسون، به عنوان نماینده یکی از مشاغل شرکت کننده در استخدام در نمایشگاه کار، گفت: «برخی از داوطلبانی که از کار در کره بازگشته‌اند، کره‌ای را به خوبی صحبت می‌کنند و دسترسی به فناوری و ماشین‌آلات در کره نیز یک مزیت است. از الان تا پایان سال، نیازهای استخدامی گروه ۲۰۰۰ نفر، از جمله ۳۰۰ کادر فنی است. امیدواریم از این نمایشگاه کار، داوطلبانی را پیدا کنیم که نیازهای استخدامی گروه را برآورده کنند.»

آقای نگوین کونگ توان (استان فو تو ) به عنوان کارگری که ۱۶ سال در کره کار کرده و در سال ۲۰۲۴ به ویتنام بازگشته است، اظهار داشت: «امروز با حضور در نمایشگاه کار، فرصت‌های شغلی زیادی را می‌بینم. از طریق تحقیق و مصاحبه با یک فرد کره‌ای در شرکت GSP HANA، محتوای شغلی را برای خودم کاملاً مناسب یافتم. حقوق پیشنهادی این شرکت ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی برای سمت مدیر تولید است. حقوق بالا با مسئولیت همراه است. اگر پذیرفته شوم، تمام تلاشم را خواهم کرد تا الزامات شرکت را برآورده کنم.»

منبع: https://hanoimoi.vn/thiet-thuc-ho-tro-nguoi-lao-dong-tro-ve-viet-nam-tim-duoc-viec-lam-phu-hop-725074.html