نخست وزیر فام مین چین، ریاست بحث در مورد نقشه راه اجرای رژیم جدید حقوق و دستمزد را بر عهده داشت.

Trung ương thảo luận, làm rõ sự cần thiết, đúng đắn của việc thực hiện chế độ tiền lương mới từ 1/7/2024 - Ảnh 1. — کمیته مرکزی نقشه راه اجرای سیاست جدید دستمزد را مورد بحث قرار داد.

در بیانیه مطبوعاتی دومین روز کاری هشتمین کنفرانس سیزدهمین کمیته مرکزی حزب در دفتر مرکزی حزب آمده است: صبح امروز، کمیته مرکزی حزب در تالار گفتگو به بررسی وضعیت اجتماعی- اقتصادی ، بودجه دولت در سال ۲۰۲۳، برنامه سال ۲۰۲۴، برنامه مالی و بودجه ۳ ساله دولت برای سال‌های ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۶ و نقشه راه اجرای رژیم جدید حقوق و دستمزد پرداخت.

رفیق فام مین چین، عضو دفتر سیاسی و نخست وزیر، به نمایندگی از دفتر سیاسی، ریاست این بحث را بر عهده داشت.

بعدازظهر، کمیته مرکزی حزب در گروه‌های بحث و گفتگو روی پروژه خلاصه کردن ده سال اجرای قطعنامه ۸ یازدهمین کمیته مرکزی در مورد استراتژی حفاظت از میهن در شرایط جدید کار کرد.

پیش از این، بعدازظهر دوم اکتبر، کمیته مرکزی حزب به صورت گروهی در مورد وضعیت اجتماعی-اقتصادی، بودجه دولت در سال ۲۰۲۳، برنامه سال ۲۰۲۴، برنامه مالی و بودجه ۳ ساله دولت برای سال‌های ۲۰۲۴-۲۰۲۶ و نقشه راه اجرای رژیم جدید حقوق و دستمزد بحث و گفتگو کردند.

برنامه مالی و بودجه سه ساله دولت برای سال‌های ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۶ و نقشه راه اجرای رژیم جدید حقوق و دستمزد از جمله مطالب مهمی بودند که در هشتمین کنفرانس مرکزی توسط کمیته مرکزی مورد بحث و بررسی قرار گرفتند.

دبیرکل نگوین فو ترونگ، در سخنرانی افتتاحیه هشتمین کنفرانس مرکزی در مورد این محتوا، از رفقای مرکزی درخواست کرد که با دقت گزارش‌ها و مطالب ارائه شده توسط کمیته پرسنلی حزب دولت را مطالعه کنند، بر بحث و تحلیل عمیق ویژگی‌های برجسته سال ۲۰۲۳ تمرکز کنند، نتایج به دست آمده را روشن کنند؛ محدودیت‌ها و نقاط ضعف باقی مانده، مشکلات و موانعی که باید برطرف شوند، چالش‌هایی که باید همچنان بر آنها غلبه شود؛ علل عینی و ذهنی و درس‌های آموخته شده را مشخص کنند؛ احتمالات و موقعیت‌های آینده را، قبل از هر چیز، از اکنون تا پایان سال‌های ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ با روحیه‌ای واقعاً عینی و جامع پیش‌بینی کنند.

به مشکلات و محدودیت‌هایی که با آنها مواجه بوده و خواهید بود توجه کنید، مانند: ثبات اقتصاد کلان به دلیل فشار بازارهای خارجی هنوز مستحکم نیست؛ بازارهای مالی - پولی، املاک و مستغلات، اوراق بهادار و اوراق قرضه شرکتی هنوز دشوار و دارای خطرات بالقوه هستند؛ فعالیت‌های تولیدی و تجاری و زندگی کارگران در بسیاری از زمینه‌ها با مشکلاتی روبرو است؛ تاب‌آوری بنگاه‌ها پس از همه‌گیری کووید-۱۹ از بین رفته است؛ برخی از سازوکارها، سیاست‌ها و مقررات قانونی به کندی تکمیل، اصلاح، تکمیل یا به طور دقیق اجرا نمی‌شوند؛ تعدادی از مقامات از مسئولیت می‌ترسند، از اشتباه می‌ترسند، از مسئولیت شانه خالی می‌کنند و از انجام کار تحت اختیار خود اجتناب می‌کنند؛ وضعیت امنیت، نظم و ایمنی اجتماعی در برخی مناطق هنوز به طور بالقوه پیچیده است...

از آنجا، به طور واضح و صحیح، دیدگاه‌های توسعه، ایدئولوژی راهنما، اهداف کلی، برخی اهداف اساسی و مهم و وظایف و راه‌حل‌های اصلی را برای ماه‌های باقی‌مانده از سال ۲۰۲۳ و برای سال ۲۰۲۴ تعیین کنید؛ از جمله ضرورت و صحت اجرای رژیم جدید حقوق و دستمزد از اول ژوئیه ۲۰۲۴.

تدوین سازوکارها و سیاست‌هایی برای اجرای طرح‌های اصلاح حقوق و دستمزد

در مورد موضوع اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد، اطلاعات جلسه عادی دولت در سپتامبر 2023 حاکی از آن است که در سال‌های اخیر، در چارچوب لزوم پیشگیری و غلبه بر پیامدهای بیماری همه‌گیر کووید-19 و تضمین امنیت اجتماعی، ما همچنان 500000 میلیارد دونگ ویتنامی برای آماده‌سازی اصلاحات حقوق و دستمزد در سال‌های 2024، 2025 و 2026 طبق قطعنامه 27 دوازدهمین کمیته مرکزی، صرفه‌جویی کرده‌ایم.

نخست وزیر فام مین چین، با ارزیابی این اقدام به عنوان یک تلاش بزرگ، وزارت کشور را موظف کرد تا سازوکارها و سیاست‌هایی را برای اجرای طرح اصلاح حقوق و دستمزد پس از تصویب دولت مرکزی بررسی و تدوین کند.

اخیراً، وزارت کشور بر اجرای طرحی برای اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد، بیمه اجتماعی و مشوق‌هایی برای افراد دارای خدمات شایسته نیز تمرکز کرده است. در آینده نزدیک، این وزارتخانه اسناد و پروژه‌هایی از جمله گزارشی در مورد مدیریت کادرها و کارمندان دولت و گزارشی در مورد نقشه راه اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد را برای بررسی و اظهار نظر در ششمین جلسه، پانزدهمین دوره تصدی 04 به مجلس ملی ارائه خواهد کرد.

نوآوری‌های زیادی در اصلاح حقوق و دستمزد وجود خواهد داشت.

پیش از این، وزیر دائو نگوک دونگ در دیدار با رأی‌دهندگان گفته بود که در ششمین جلسه، پانزدهمین مجلس ملی، موضوع بیمه اجتماعی را به طور کامل مورد بحث قرار خواهد داد و در مورد مسائل اجتماعی-اقتصادی با تمرکز بر اصلاح سیاست‌های دستمزدی تصمیم‌گیری خواهد کرد.

به گفته وزیر، در سال ۲۰۱۸، در هفتمین کنفرانس، کمیته مرکزی حزب قطعنامه شماره ۲۷-NQ/TW در مورد اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، نیروهای مسلح و کارمندان در شرکت‌ها و قطعنامه شماره ۲۸-NQ/TW در مورد اصلاح سیاست‌های بیمه اجتماعی را صادر کرد. تاکنون، هر دو قطعنامه در حال اجرا هستند.

«اصلاح سیاست‌های دستمزد یک وظیفه ضروری است و نکات جدید زیادی وجود خواهد داشت، نقشه راه از لغو حقوق پایه شروع می‌شود. این نیروی محرکه توسعه اجتماعی است.»

دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، با نگاهی به وضعیت واقعی، اظهار داشت که اخیراً بسیاری از مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران به دلیل پایین بودن حقوق مجبور به ترک شغل خود شده‌اند.

برای جبران موقت بخشی از درآمد و تضمین زندگی مردم، در اول ژوئیه ۲۰۲۳، دولت حقوق پایه را تعدیل کرد و در حال اجرای نقشه راهی برای اصلاح سیاست حقوق و دستمزد است.

دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، تأکید کرد: «اصلاح سیاست دستمزد اجتناب‌ناپذیر است و نکات جدید زیادی خواهد داشت، نقشه راه از لغو حقوق پایه شروع می‌شود. این نیروی محرکه توسعه اجتماعی است.»

وزیر دائو نگوک دونگ افزود که علاوه بر لغو حقوق پایه، دولت به طور موازی 5 جدول حقوق جدید طراحی خواهد کرد، از جمله: جداول حقوق برای رهبران و مدیران؛ جداول حقوق برای کارکنان حرفه‌ای؛ جداول حقوق برای نیروهای مسلح؛ ...

نیروهای مسلح سه مقیاس حقوق و دستمزد دارند، از جمله حقوق افسران نظامی، سربازان حرفه‌ای، سربازان دفاع ملی و سربازان پلیس.

اصلاح اساسی سیاست دستمزدها در سال ۲۰۲۴

پیش از این، پروفسور دکتر وونگ دین هو، عضو دفتر سیاسی و رئیس مجلس ملی، در سخنرانی اختتامیه خود در مجمع اجتماعی-اقتصادی ویتنام ۲۰۲۳ اظهار داشت: اجرای زودهنگام سیاست اصلاح اساسی حقوق و دستمزد در سال ۲۰۲۴ همچنین "رونق" بازار کار است و به تحریک مصرف داخلی کمک می‌کند.

این بار ما در حال انجام اصلاحات حقوق و دستمزد هستیم، نه فقط یک داستان افزایش حقوق معمولی.

در حال حاضر، سازمان‌ها به طور فعال در حال تهیه منابع و نهادها، سیاست‌های مربوط به مقیاس حقوق و جداول برای اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد هستند.