شهر هوشی مین سیاست‌های ترجیحی برای معلمان اجرا می‌کند

۵ راهکار

آقای هو تان مین، رئیس دفتر اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین، گفت که در دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، به منظور دستیابی به هدف توسعه تیمی از معلمان و مدیران آموزشی که از نظر ساختار، کمیت و کیفیت برابر باشند، این اداره ۵ راهکار برای ارتقای اجرای سیاست‌های تیم معلمان تدوین کرده است.

شهر هوشی مین راهکارهای زیادی برای توسعه کادر آموزشی ارائه می‌دهد.

عکس: سازمان مردم نهاد دائو (DAO NGOC THACH)

یعنی: ایجاد سیاست برخورد ترجیحی و حمایت کامل از بودجه هنگام اعزام معلمان و مدیران در واحدهای خدمات عمومی در بخش آموزش و پرورش برای شرکت در برنامه‌های آموزشی زبان انگلیسی در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا در زمینه‌های تخصصی (مدیریت آموزشی، علوم طبیعی، ریاضیات و غیره) به خارج از کشور.

یک سازوکار مالی جداگانه برای آموزش و پرورش کارمندان دولت و کارکنان بخش آموزش و پرورش ایجاد کنید. این واحد با بودجه کافی برای آموزش و پرورش داخلی و خارجی کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی در هر واحد، با حقوق معقول و سیاست‌های پاداش به موقع تأمین می‌شود...

تدوین سازوکار مشخصی برای عقد قرارداد و پرداخت حقوق به معلمان خارجی و ویتنامی‌های مقیم خارج از کشور برای تدریس در مؤسسات آموزش عمومی در شهر هوشی مین.

ادامه تکمیل و ارائه مصوبه‌ای در مورد سیاست‌های مربوط به کارمندان دولت که معلمان زبان انگلیسی، فناوری اطلاعات، تربیت بدنی، موسیقی و هنرهای زیبا در مدارس ابتدایی هستند، به شورای شهر در پاسخ به الزامات فعلی نوآوری آموزشی هنگام اجرای برنامه آموزش عمومی سال ۲۰۱۸.

همزمان، جذب فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه از مؤسسات آموزش عالی داخلی یا خارجی را برای مشارکت در استخدام کارمندان دولت برای بخش آموزش و پرورش شهر مطابق با سیاست پاداش دادن به استعدادهای جوان با روحیه فرمان شماره ۱۴۰/۲۰۱۷ افزایش دهید.

زندگی معلمان پیش‌دبستانی دولتی بهبود یافته است.

افزایش حقوق پایه از اول ژوئیه ۲۰۲۴ که در سراسر کشور اعمال شد، به همراه بسیاری از سیاست‌های ترجیحی مطابق با سیاست‌های ویژه شهر هوشی مین در سال‌های اخیر، به بهبود زندگی معلمان پیش‌دبستانی دولتی در شهر هوشی مین کمک کرده است.

گزارشی در سپتامبر ۲۰۲۴ توسط وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین حاکی از آن است که بالاترین درآمد کل مدیران پیش‌دبستانی دولتی در این شهر ۱۷،۰۵۹،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه و پایین‌ترین آن ۱۰،۶۸۲،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه بوده است و میانگین درآمد ۱۳،۸۷۰،۵۰۰ دونگ ویتنامی در ماه بوده است.

معلمان پیش‌دبستانی دولتی در شهر هوشی مین بالاترین درآمد را با ۱۶،۸۶۹،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه و پایین‌ترین درآمد را با ۵،۱۰۳،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه دارند و میانگین درآمد آنها ۱۰،۹۸۶،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است.

رئیس اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین گفت که بر اساس اسناد قانونی مقرر، معلمان پیش‌دبستانی دولتی طبق مقررات عمومی دولت و وزارت آموزش و پرورش، حق دریافت رژیم‌های حقوق کامل، کمک‌هزینه‌های ترجیحی و کمک‌هزینه‌های سنوات را دارند. علاوه بر این، معلمان پیش‌دبستانی دولتی در شهر هوشی مین طبق مصوبات شورای خلق شهر حمایت می‌شوند. این مصوبات عبارتند از مصوبه شماره 01/2014 مورخ 14 ژوئن 2014 شورای خلق شهر هوشی مین در مورد حمایت از آموزش پیش‌دبستانی؛ مصوبه شماره 01/2021/NQ-HDND در مورد اصلاح و تکمیل بند ج، بند 4.2، ماده 2: حمایت از معلمان تازه فارغ‌التحصیل در سال اول با 100٪ حقوق پایه؛ سال دوم با 70٪ حقوق پایه؛ سال سوم 50٪ حقوق پایه. از سال چهارم، رژیم حقوق معلمان به عنوان رژیم فعلی اجرا خواهد شد.

زندگی معلمان پیش‌دبستانی دولتی در شهر هوشی مین بهبود یافته است.

سیاست جذب معلمان پیش‌دبستانی طبق مصوبه شماره 04/2017/NQ-HDND مورخ 6 ژوئیه 2017 شورای خلق شهر هوشی مین در مورد سیاست جذب معلمان پیش‌دبستانی؛ مصوبه شماره 04/2021/NQ-HDND در مورد اصلاح و تکمیل بند 1 و بند 2 ماده 1: قرارداد معلم (قرارداد کار زیر 12 ماه) با سطح حمایتی برابر با حداقل دستمزد منطقه 1 اعلام شده توسط دولت ، دوره حمایتی 9 ماه در سال. حمایت از معلمان دارای مدارک تحصیلی: مدرک کارشناسی ارشد: 1,500,000 دونگ ویتنامی/نفر/ماه × 12 ماه در سال؛ دانشگاه: 900,000 دونگ ویتنامی/نفر/ماه × 12 ماه در سال؛ کالج: 550,000 دونگ ویتنامی/نفر/ماه × 12 ماه در سال.

مصوبه شماره 03/2018/NQ-HDND مورخ 16 مارس 2018 شورای خلق شهر هوشی مین در مورد ابلاغ مقررات مربوط به پرداخت‌های درآمد اضافی برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی در بخش مدیریت دولتی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و واحدهای خدمات عمومی تحت مدیریت شهر، اکنون مصوبه شماره 08/2023/NQ-HDND مورخ 19 سپتامبر 2023 شورای خلق شهر هوشی مین در مورد ابلاغ مقررات مربوط به پرداخت‌های درآمد اضافی طبق مصوبه شماره 98/2023/QH15 مورخ 24 ژوئن 2023 مجلس ملی در مورد اجرای آزمایشی تعدادی از سازوکارها و سیاست‌های خاص برای توسعه شهر هوشی مین.

برای معلمان پیش‌دبستانی در مناطق شهرک صنعتی: اجرای مصوبه شماره 27/2021/NQ-HDND مورخ 9 دسامبر 2021 شورای خلق در مورد سیاست توسعه آموزش پیش‌دبستانی در مناطق شهرک صنعتی در شهر هوشی مین.

علاوه بر این، معلمان پیش‌دبستانی دولتی در شهر هوشی مین نیز از سیاست‌های اضافه کاری برخوردار هستند.

پشتیبانی شهریه برای دانش‌آموزان در تمام مقاطع تحصیلی

اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین در حال بررسی نظرات در مورد تدوین پیش‌نویس قطعنامه‌ای در مورد سیاستی خاص برای حمایت از شهریه کودکان پیش‌دبستانی، دانش‌آموزان دبیرستان‌های دولتی و غیردولتی و دانش‌آموزان دوره‌های تکمیلی دبیرستان در شهر هوشی مین از سال تحصیلی 2025-2026 است.

به طور خاص، در این پیش‌نویس، وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین دو سیاست خاص برای حمایت از شهریه در نظر گرفته است، از جمله: حمایت از شهریه کودکان پیش‌دبستانی، دانش‌آموزان دبیرستان‌های دولتی و غیردولتی و دانش‌آموزان دبیرستانی در شهر هوشی مین از سال تحصیلی 2025-2026. هزینه اجرای تخمینی از 338 تا 653 میلیارد دونگ ویتنام است.

وزارت آموزش و پرورش با توضیح پیش‌نویس قطعنامه در مورد سیاست‌های خاص برای حمایت از شهریه کودکان پیش‌دبستانی، دانش‌آموزان دبیرستان‌های دولتی و غیردولتی و دانش‌آموزان دوره‌های تکمیلی دبیرستان در شهر هوشی مین از سال تحصیلی 2025-2026، اعلام کرد که از سال تحصیلی 2025-2026، دانش‌آموزان دبستانی در مدارس دولتی، کودکان پیش‌دبستانی 5 ساله و دانش‌آموزان راهنمایی از شهریه معاف خواهند بود. بنابراین، فقط کودکان پیش‌دبستانی زیر 5 سال و دانش‌آموزان دبیرستانی طبق مقررات باید شهریه بپردازند.

بنابراین، سیاست انتخابی این است که همچنان از سیاست‌های حمایت از شهریه که شهر در سال‌های تحصیلی اخیر اجرا کرده و مورد حمایت و اجماع جامعه قرار گرفته است، پیروی شود.

منبع: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm