شهر هوشی مین: گفتگو با کسب و کارها در مورد بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری

بیش از ۶۰ سوال و توصیه از سوی کسب‌وکارها پیرامون موضوعات مختلفی مطرح شد که منعکس‌کننده مشکلات متنوع در فرآیند اجرای بیمه‌نامه‌ها بود.

صحنه‌ای از کنفرانس گفتگو. عکس: اچ. فام

در ۱۴ نوامبر، مرکز توسعه سرمایه‌گذاری و تجارت شهر هوشی مین (ITPC) با بیمه اجتماعی (SI) شهر برای برگزاری یک کنفرانس گفتگو بین مشاغل و دولت شهر، با موضوع سیاست‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت (HI) و بیمه بیکاری (UI) هماهنگی کرد.

در این کنفرانس، بسیاری از کسب‌وکارها نگران موضوع مشارکت در بیمه اجتماعی برای کارگران پاره‌وقت و کم‌درآمد بودند. برخی از کسب‌وکارها از ناراحتی‌هایی خبر دادند که وقتی کارگران فقط چند روز یا پاره‌وقت کار می‌کنند، با درآمدی کمتر از حقوق پایه، اما همچنان ملزم به پرداخت بیمه اجتماعی هستند، با آن مواجه می‌شوند. کسب‌وکارها درخواست راهنمایی واضح برای شناسایی افراد مناسب و جلوگیری از تخلفات را داشتند.

در خصوص اطلاع‌رسانی افزایش یا کاهش بیمه و تعهدات شرکت‌ها هنگام دریافت مزایای بیکاری توسط کارمندان، بسیاری از شرکت‌ها با مشکلاتی مواجه می‌شوند، زیرا کارمندانی که بیمه بیکاری دریافت می‌کردند، بدون اطلاع مرکز خدمات اشتغال به کار بازگشته‌اند و این امر گزارش به موقع افزایش بیمه اجتماعی را برای شرکت‌ها غیرممکن می‌سازد. این واحدها توصیه می‌کنند که بیمه اجتماعی شهر هوشی مین یک مکانیسم هماهنگی انعطاف‌پذیر برای جلوگیری از تخلفات برای شرکت‌ها داشته باشد.

در خصوص سیاست‌های مربوط به کارگران خارجی و موارد خاص، شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی اغلب در اجرای مقررات بیمه اجتماعی برای خارجیانی که مدیر، کارشناس یا نماینده قانونی هستند، با مشکلاتی مواجه می‌شوند. به عنوان مثال، برای خارجیانی که در داخل کشور نقل مکان می‌کنند، برای دوره‌های کوتاه مدت کمتر از ۱۸۰ روز کار می‌کنند یا از شرکت‌های مادر در خارج از کشور حقوق دریافت می‌کنند، در حال حاضر هیچ دستورالعمل مشخصی وجود ندارد.

نمایندگان کسب و کارها نگرانی‌های خود را مطرح و توصیه‌هایی ارائه کردند. عکس: اچ. فام

علاوه بر این، نمایندگان برخی از مشاغل نیز از عناوین شغلی نادرست و خطاهای سیستمی در فرآیند انتقال داده‌ها بین سازمان‌های بیمه اجتماعی خبر دادند؛ برنامه VssID اغلب دارای خطا بود و فرآیند تأیید، جستجو و بستن دفترچه‌های بیمه اجتماعی کارمندان را مختل می‌کرد.

بنابراین، کسب‌وکارها از بیمه اجتماعی شهر درخواست کردند که سیستم کنترل را تقویت کند، ابزارهای جستجوی همزمان و اعلان‌های خودکار را از طریق برنامه ارائه دهد؛ و همچنین مقررات فعلی را که در آن هزینه حقوق مدیر هنوز مشمول بیمه اجتماعی است اما هنگام محاسبه مالیات بر درآمد شرکت‌ها در هزینه‌های معقول لحاظ نمی‌شود، بررسی کند.

علاوه بر این، برخی از شرکت‌های تولیدی بزرگ نگرانی‌هایی را در مورد قطع کارت‌های بیمه درمانی در هنگام درمان کارکنان به دلیل بیماری، نحوه محاسبه مرخصی استعلاجی و مرخصی نیم روزه مطرح کردند و از سازمان بیمه اجتماعی درخواست کردند که برای تضمین حقوق مشروع، امکان حفظ موقت کارت‌های بیمه درمانی را در طول مدت مرخصی استعلاجی یا بستری شدن کارکنان در نظر بگیرد.

در این گفتگو، آقای تران دونگ ها - معاون مدیر بیمه اجتماعی شهر هوشی مین - به بسیاری از سؤالات پاسخ داد و در مورد اسناد راهنمای اجرایی آتی اطلاعات ارائه داد.

نمایندگان سازمان بیمه اجتماعی بر استانداردسازی داده‌های الکترونیکی، افزایش پشتیبانی آنلاین و کاهش زمان پردازش پرونده‌ها تأکید کردند و توصیه کردند که کسب‌وکارها به‌طور فعال در به‌روزرسانی و تأیید اطلاعات برای تضمین حقوق کارمندان هماهنگ باشند.

منبع: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-y-te-that-nghiep-723266.html