شهر هوشی مین ایده‌هایی را برای تکمیل پیش‌نویس منشور اتحادیه کارگری ویتنام ارائه می‌دهد

بعدازظهر ۵ دسامبر، در شهر هوشی مین، گروه کاری مدیریت محلی شماره ۳ تحت نظر فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، کنفرانسی را برای جمع‌آوری نظرات مقامات اتحادیه‌های مردمی، بخش‌ها و شرکت‌ها در مورد پیش‌نویس منشور اتحادیه کارگری ویتنام (اصلاح و تکمیل‌شده) برگزار کرد.

این برنامه نظرات نزدیک به ۵۰ نفر از روسای اتحادیه‌های بخش و مشاغلی که کارگران زیادی در مناطق پردازش صادرات، پارک‌های صنعتی و پارک‌های فناوری پیشرفته در شهر داشتند را به خود جلب کرد.

به گفته خانم نگوین تی توییت تان، رئیس اتحادیه کارگری Thanh My Tay Ward، لازم است که به طور خاص عملکردها و مکانیسم توزیع مالی مناسب تعریف شود تا اتحادیه کارگری بخش بتواند به طور فعال از اعضای اتحادیه و کارگران مراقبت کند.

آقای وو خاک بین، معاون رئیس گروه کاری مدیریت محلی شماره ۳، با ابراز همین نظر در مورد فوریت تجدید منشور، گفت که تغییر در دستگاه دولتی مستلزم تنظیم منشور برای مطابقت با واقعیت و کمک به اتحادیه‌های مردمی برای انجام راحت‌تر وظایفشان است.

این برنامه مشارکت نزدیک به ۵۰ نفر از روسای اتحادیه‌های بخش و صاحبان مشاغل را به خود جلب کرد. (عکس: TL)

علاوه بر این، بسیاری از بحث‌ها در این رویداد بر تکمیل مقررات مربوط به سازمان‌های صنفی در تمام سطوح متمرکز بود، و نکته برجسته، پیشنهاد اضافه کردن مدل‌های خاص اتحادیه‌های کارگری مانند اتحادیه‌های صنفی بخش و کمون، اتحادیه‌های صنفی شهرک صنعتی یا اتحادیه‌های صنفی گروهی بود.

در عین حال، برخی از نمایندگان گفتند که شفاف‌سازی جایگاه، نقش، وظایف و اختیارات اتحادیه‌های کارگری بخش و کمون به بهبود کارایی عملیاتی کمک خواهد کرد، به‌ویژه در شرایطی که دیگر یک اتحادیه کارگری برتر مستقیم در سطح مردمی وجود ندارد.

موضوع جمع‌آوری حق عضویت اتحادیه همچنان مورد بحث و بررسی بسیاری از نظرات است، که در آن بسیاری از نمایندگان پیشنهاد داده‌اند که سطح حق بیمه بر اساس حقوق به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی یا حداقل دستمزد منطقه‌ای یکسان‌سازی شود.

برخی از نمایندگان گزارش دادند که مشاغل، لیست حقوق و دستمزد خود را منتشر نمی‌کنند و این امر جمع‌آوری هزینه‌ها و همچنین بازرسی و نظارت را دشوار می‌کند. علاوه بر این، بسیاری از نظرات، ارتقای تحول دیجیتال در مدیریت اعضای اتحادیه را برای برآورده کردن الزامات دوره جدید پیشنهاد کردند.

در پایان کنفرانس، گروه کاری مدیریت منطقه‌ای شماره ۳، نظرات را به طور کامل ثبت کرد تا به کنفدراسیون عمومی کار ویتنام توصیه کند پیش‌نویس منشور را تکمیل کند، با هدف اطمینان از ارتقای قوی‌تر نقش اتحادیه کارگری ویتنام در آینده.

منبع: https://thoidai.com.vn/tphcm-gop-y-hoan-thien-du-thao-dieu-le-cong-doan-viet-nam-218186.html