کمیته مرکزی حزب: روستاها و گروه‌های مسکونی را برای برآورده کردن الزامات در شرایط جدید سازماندهی کنید

دبیرکل تو لام، نتیجه گیری ۲۱۰ کمیته مرکزی حزب در مورد ادامه ساخت و تکمیل دستگاه سازمانی نظام سیاسی در آینده را امضا و صادر کرد.

دبیرکل تو لام - عکس: VNA

از خوانندگان دعوت می‌شود متن کامل نتیجه‌گیری ۲۱۰ کمیته مرکزی حزب را اینجا بخوانند.

از خوانندگان دعوت می‌شود متن کامل نتیجه‌گیری ۲۱۰ کمیته مرکزی حزب را اینجا بخوانند.

نتیجه‌گیری کمیته مرکزی حزب به وضوح بیان کرد که سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه به طور جامع، کامل و همزمان در سراسر کشور و در مقیاس وسیع اجرا شده است.

کاهش ۳۴.۹٪ از مراکز تماس در سطح مرکزی، ۱۰۰٪ از هیئت‌های حزبی و کمیته‌های اجرایی حزب؛ کاهش ۴۶٪ از واحدهای اداری در سطح استان و ۶۶.۹٪ از واحدهای اداری در سطح بخش‌ها.

برای اولین بار از سال ۱۹۴۵، ما یک سطح اداری را کاهش دادیم (بدون سازماندهی در سطح ناحیه)، و یک دولت محلی دو سطحی را اجرا کردیم.

نتایج به‌دست‌آمده در دوران اخیر، پیشرفت و نوآوری در تفکر در رهبری، هدایت و اجرا را تأیید کرده است، که واقعاً یک انقلاب است و «کشور را از نو می‌سازد».

سازماندهی مجدد و گسترش فضای توسعه کشور، ایجاد یک مدل توسعه استراتژیک و بلندمدت جدید؛ ارتقای حکمرانی ملی و محلی، تغییر از مدیریت به خدمت‌رسانی و ایجاد توسعه، و ورود کشور به دورانی جدید...

اطمینان از ساده‌سازی فرآیندها، حذف تمام رویه‌های غیرضروری

در آینده نزدیک، کمیته مرکزی حزب، کمیته‌های حزب، نهادها، واحدها، سازمان‌ها، به ویژه رهبران را برای اجرای صحیح تعدادی از وظایف و راه‌حل‌ها هدایت خواهد کرد.

به طور خاص، کمیته مرکزی خواستار تکمیل نهادها، کارکردها و وظایف آژانس‌ها، واحدها و سازمان‌ها در نظام سیاسی است؛ و همچنان به ترویج تمرکززدایی و تفویض قدرت مرتبط با اصلاح رویه‌های اداری ادامه می‌دهد.

مانند ارتقای اصلاح رویه‌های اداری برای تضمین کارایی، مطابق با مدل حکومت محلی دو سطحی؛ پیشنهاد راه‌حل‌های مناسب، غلبه فوری بر مشکلات و نارسایی‌ها.

مانند ارتقای اصلاح رویه‌های اداری برای تضمین کارایی، مطابق با مدل حکومت محلی دو سطحی؛ پیشنهاد راه‌حل‌های مناسب، غلبه فوری بر مشکلات و نارسایی‌ها.

در سال ۲۰۲۵، وزارتخانه‌ها، شعب و سازمان‌های مرکزی بر تکمیل صدور مقررات و دستورالعمل‌های کامل در مورد فرآیندهای کاری، سوابق، رویه‌های اداری و غیره که اختیارات را به سطوح استانی و کمونی غیرمتمرکز، تفویض و واگذار کرده‌اند، تمرکز خواهند کرد.

اطمینان از ساده‌سازی فرآیندها، کاهش تمام رویه‌های غیرضروری، ساده‌سازی حداکثری رویه‌های اداری، استانداردسازی و دیجیتالی کردن سوابق، آسان‌سازی انجام آنها، آسان‌سازی بررسی آنها، آسان‌سازی نظارت بر آنها، مناسب‌سازی آنها با صلاحیت‌ها و ظرفیت کارکنان و الزامات عملی هنگام کار با دستگاه جدید سازمانی...

تحقیق در مورد اجرای طرح ساماندهی سمت‌های روسای برخی از بخش‌ها که افراد محلی نیستند

در خصوص چیدمان دستگاه‌های سازمانی؛ مدیریت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، کمیته مرکزی حزب نیاز به تمرکز بر ایجاد سازمان‌های رهبری حزب در سطح مرکزی دارد تا واقعاً هسته فکری، «ستاد کل» و پیشگام سازمان‌های دولتی پیشرو باشند.

ایجاد نهادهای مشورتی کمیته‌های حزبی و مقامات محلی به گونه‌ای که واقعاً ساده، کارآمد، مؤثر و کارآمد باشند، تضمین می‌کند که سازمان‌ها و نهادها در نظام سیاسی به طور روان عمل می‌کنند، به خوبی به مردم و جامعه خدمت می‌کنند و الزامات توسعه ملی را در مرحله جدید توسعه برآورده می‌کنند.

تمرکز بر رهبری، هدایت و اجرای چیدمان واحدهای خدمات عمومی، دو آکادمی علوم اجتماعی و فناوری، مدارس، مؤسسات آموزشی ، مراکز درمانی و شرکت‌های دولتی مطابق با جهت‌گیری دولت مرکزی، مطابق با هر صنعت، حوزه و محل.

به طور خاص، توجه ویژه‌ای به حوزه‌های آموزش و بهداشت در مناطق صعب‌العبور، مناطق کوهستانی و مناطق دورافتاده داشته باشید؛ سیاست‌هایی را برای ارتقای قوی استقلال مالی واحدهای خدمات عمومی صادر کنید.

به بررسی و ساده‌سازی تشکیلات درون سازمان‌ها، واحدها و سازمان‌های موجود در نظام سیاسی ادامه دهید تا از عملکرد مؤثر، کارآمد و مؤثر اطمینان حاصل شود.

فوراً سازماندهی مجدد کانون‌های داخلی در آژانس‌های جبهه میهن، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و سازمان‌های توده‌ای در تمام سطوح تعیین‌شده توسط حزب و دولت را تکمیل کنید و روزنامه‌ها، مجلات و واحدهای خدمات عمومی تحت سازمان‌های اجتماعی-سیاسی (سطح مرکزی و استانی) را بر اساس نتیجه‌گیری‌های مرکز، سازماندهی مجدد کنید.

این امر هماهنگی، روانی، ساده‌سازی، اثربخشی، کارایی، نزدیکی به مردم، پایبندی به ریشه‌ها و ایجاد سازمان‌های حزبی متناظر و مناسب برای هر سازمان اجتماعی-سیاسی را تضمین می‌کند.

روستاها، گروه‌های مسکونی در بخش‌ها و کمون‌ها و فعالان غیرحرفه‌ای در روستاها و گروه‌های مسکونی را متناسب با الزامات وضعیت جدید سازماندهی کنید.

نهادها را در مورد کار پرسنلی به طور فوری و مؤثر اجرا و هماهنگ کنید؛ به ویژه بر اجرای دقیق مقررات تازه وضع شده تمرکز کنید.

به ویژه در ارزیابی، آموزش و استفاده از کارکنان، تضمین دموکراسی، عمومیت، بی‌طرفی و عینیت به شیوه‌ای منسجم، مداوم و چندبعدی، با معیارهایی مرتبط با محصولات خاص، مطابق با موقعیت‌های شغلی و استانداردهای عنوان شغلی.

به اعتبار حزب و اعتماد مردم احترام بگذارید؛ از سیاست «ورود و خروج وجود دارد»، «بالا و پایین وجود دارد» پیروی کنید...

به اجرای قاطعانه، همزمان و مؤثر ترتیبات مربوط به مناصب دبیر حزب، رئیس کمیته خلق، رئیس کمیته بازرسی، بازرس ارشد و ... که افراد محلی نیستند، ادامه دهید.

تحقیق و اجرای ترتیبات مربوط به سمت‌های روسای بخش‌ها، حوزه‌های دادستانی، دادگاه و مالیات در سطح استان که افراد محلی نیستند.

به موقع، مسئولین بی‌کفایت، غیرمسئول، کم‌اعتبار، خطاکار و مسئولین ادارات، واحدها و محلات با عملکرد ضعیف را بدون انتظار برای پایان دوره تصدی یا انتصابشان، جایگزین کنید.

اجرای اصلاحات مناسب در حقوق و مزایا

این نتیجه‌گیری همچنین مستلزم بررسی، ایجاد و تکمیل موقعیت‌های شغلی مناسب با وظایف و کارکردهای هر نهاد، واحد و سازمان به عنوان مبنایی برای تعیین کل نیروی انسانی نظام سیاسی برای دوره 2026 تا 2031 است.

تخصیص و مدیریت نیروی انسانی مطابق با کارکردها، وظایف، ویژگی‌ها و ماهیت هر آژانس، واحد و سازمان، و ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی؛ تمرکززدایی از مدیریت نیروی انسانی در کمیته‌های حزبی که مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی هستند.

تعداد مناسبی از معاونان رهبری را ترتیب و سازماندهی کنید، و اطمینان حاصل کنید که تا پایان سال 2030، تعداد معاونان سازمان‌ها و نهادها در نظام سیاسی با مقررات مطابقت داشته باشد.

در کنار آن، اصلاح نظام حقوق و مزایا مطابق با الزامات عملی برای بازسازی دستگاه و ساده‌سازی سیستم حقوق و دستمزد...

Tuoitre.vn

منبع: https://tuoitre.vn/trung-uong-dang-sap-xep-cac-thon-to-dan-pho-phu-hop-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-20251114161508886.htm