درست از ابتدای سال، اداره کارکنان کمیته مردمی استان تصمیمی مبنی بر تقویت کمیته راهبری برنامه ملی هدفمندی صادر کرد و روسای ادارات را به عنوان مسئول هر حوزه منصوب کرد تا به تضمین مدیریت یکپارچه و منسجم کمک کند.

بر اساس اسناد راهنمای دولت مرکزی، این اداره طرحی را برای اجرای پروژه ۶ تدوین کرده است که وظایف خاصی را برای هر اداره و واحد تعیین میکند. کار تبلیغاتی همچنان به عنوان یکی از وظایف کلیدی شناخته میشود که به اشکال مختلفی اجرا میشود: کنفرانسها، آموزش، خبرنامههای داخلی، مقالات تبلیغاتی در پورتال اطلاعات الکترونیکی، سیستمهای رسانهای مردمی و فعالیتهای فرهنگی و هنری.
مضامین حفظ فرهنگ سنتی، ترویج میراث و ترویج گردشگری به طور مؤثری با هم ادغام شده و در جامعه گسترش مییابند.

بر اساس این گزارش، وظایفی مانند تبلیغ سیاستها، تقویت سیستم نهادهای فرهنگی، آموزش برای بهبود ظرفیت جامعه یا سازماندهی فعالیتهای فرهنگی و ورزشی در سطح مردمی، همگی طبق برنامه اجرا میشوند. این اداره همچنین از نزدیک با مردم محلی هماهنگی میکند تا اجرای پروژهها، به ویژه مدلهای گردشگری جامعه و حفظ روستاهای سنتی را هدایت کند.
آقای نگوین ون نگوک - معاون مدیر اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری - با ارزیابی این نتیجه گفت که ابتکار عمل در هدایت و اجرا، پایه و اساس مهمی را برای فعالیتهای اجرایی در سطح مردمی ایجاد کرده است: «وقتی دستگاه هدایت کامل شود و هر واحد وظایف خود را به وضوح درک کند، برنامه به راحتی اجرا خواهد شد. تبلیغات خوب به مردم کمک میکند تا روند حفظ فرهنگ و توسعه گردشگری را مطابق با روح برنامه ملی هدف، درک، همراهی و مشارکت کنند.»
آقای نگوک همچنین تأکید کرد که روحیه هماهنگی بین اداره و مناطق محلی برای اثربخشی اجرا تعیینکننده است: «برنامه ملی هدف، دامنه وسیعی دارد و بسیاری از ادارات و دفاتر را در سطح منطقه درگیر میکند. ابتکار عمل و وحدت از استان تا سطح مردم عادی به انجام فعالیتها طبق برنامه کمک میکند و موانع را به سرعت برطرف میکند.»
تا پایان اکتبر، این اداره فعالیتهای برنامهریزیشده را بهطور کامل اجرا کرده بود و زمینه را برای تسریع حجم کار در دو ماه آخر سال، با هدف حفظ میراث فرهنگی مرتبط با توسعه پایدار گردشگری در مناطق اقلیتهای قومی، فراهم کرده بود.
منبع: https://congluan.vn/tuyen-truyen-bao-ton-di-san-van-hoa-o-cac-xa-mien-nui-thai-nguyen-duoc-day-manh-10320050.html






نظر (0)