در تاریخ ۵ می، باشگاه فوتبال پلیس شهر هوشی مین رسماً قرارداد خود را با مربی لی هیون دوک فسخ کرد. به این ترتیب، این مربی متولد ۱۹۷۲، پانزدهمین نامی بود که در این فصل از لیگ ویتنام شغل خود را از دست داد.
یک اقدام «کنترل آسیب» .
پیش از این، تعدادی از مربیان از تیمهای مربوطه خود جدا شده بودند، از جمله فان نهو توت (سونگ لام نه آن)، نگوین کونگ مان (ها تین)، چوی وون کوون (تان هوآ) و جرارد آلبادالجو (نین بین). در حال حاضر، فقط هانوی پلیس، کونگ ویتل ، هوانگ آن گیا لای و دانانگ در سمتهای سرمربیگری خود ثبات دارند. تیم سونگ هان با تران مین چین برای جایگزینی له دوک توان تماس گرفته بود، اما این طرح موقتاً متوقف شد.
مربی لو هیونه دوک (چپ) پس از کمتر از یک سال حضور در باشگاه فوتبال پلیس شهر هوشی مین، از این باشگاه خداحافظی کرد (عکس: باشگاه فوتبال پلیس شهر هوشی مین).
این تحول چشمگیر تصادفی نیست. در یک محیط به شدت رقابتی، هر نتیجه ناامیدکنندهای میتواند به یک "تعلیق" برای سرمربی تبدیل شود. با مشخصتر شدن اهداف باشگاهها، چه رقابت برای قهرمانی باشد و چه اجتناب از سقوط، مدیریت اغلب سریعترین راهحل را انتخاب میکند: تعویض سرمربی، به امید ایجاد روحیه مضاعف.
برای مثال، تیم پلیس شهر هوشی مین، با وجود داشتن تیمی با رتبه بالا، در ۵ بازی اخیر خود ۴ بازی را بدون زدن حتی یک گل باخته است. جدایی مربی لی هیون دوک به عنوان یک اقدام "کنترل خسارت" برای کاهش فشار هواداران تلقی میشد. با این حال، مشکل واقعی در کیفیت بازیکنان نهفته است، نه فقط در ملاحظات تاکتیکی.
شکافهای موجود در سیستم
پس از چهار بازی متوالی بدون برد در تمام رقابتها در ابتدای این فصل، باشگاه هانوی افسی، تگوراموری ماکوتو، سرمربی خود را اخراج کرد. پس از انتصاب هری کیول به عنوان سرمربی، نماینده پایتخت به سرعت فرم خود را بازیابی کرد و به گروه برتر لیگ ویتنام صعود کرد.
استعداد مربی استرالیایی غیرقابل انکار است، اما این موفقیت همچنین ناشی از پایه و اساس بازیکنان بسیار توانمند است، با وجود افراد زیادی که میتوانند تفاوت ایجاد کنند، مانند دو هوآنگ هن، نگوین های لونگ، فام شوان مان و غیره.
مربی ون سای سون در دوران مربیگری خود در تیم سونگ لام ناگه آن هنوز تأثیر قابل توجهی نداشته است (عکس: باشگاه سونگ لام ناگه آن)
وضعیت برای سونگ لام ناگه آن متفاوت است. این تیم اهل استان ناگه آن، تحت هدایت سرمربی جدید ون سی سون از هفته هفتم، هنوز در نیمه پایینی جدول ردهبندی با مشکل مواجه است. قابل توجهترین دستاورد این استراتژیست ۵۴ ساله در این بازگشت، پیروزی قاطع ۴-۱ مقابل کونگ ویتل در ورزشگاه هانگ دی بود.
با این حال، در بازی برگشت در خانه، تیم مربی ون سای سون تنها به یک تساوی رسید. دلیل اصلی این بیثباتی در این واقعیت نهفته است که تیم سونگ لام ناگه آن عمدتاً از بازیکنان جوانی تشکیل شده است که تجربه کافی ندارند.
برخی از بازیکنان خارجی مانند مایکل اولاها و ریون مور مرتباً گلزنی میکنند، اما هنوز برای پر کردن خلاهای سیستم کافی نیست. وقتی پایه منابع انسانی به اندازه کافی قوی نباشد، تغییر مربی تقریباً همیشه فقط یک راه حل موقت است و بعید است که تغییرات قابل توجهی ایجاد کند.
در واقع، یک مربی خوب میتواند نحوه عملکرد یک تیم را تغییر دهد، اما نمیتواند کیفیت بازیکنان را در مدت زمان کوتاهی ارتقا دهد. تحت فشار فزاینده برای کسب نتایج در لیگ برتر، تغییر مربیان ممکن است نتایج فوری به همراه داشته باشد. با این حال، موفقیت پایدار همچنان باید با ایجاد یک تیم قوی، آموزش بازیکنان و ایجاد یک سبک بازی بلندمدت آغاز شود.
منبع: https://nld.com.vn/v-league-va-vong-xoay-sa-thai-hlv-196260506082944959.htm
نظر (0)